Learning

Federgon, de federatie van de hr-dienstverleners, lanceert een platform voor loopbaanbegeleidingsorganisaties. Het nieuwe platform wil een leidraad bieden en kwaliteitsgaranties. “Federgon is de laatste jaren uitgegroeid tot het aanspreekpunt van de overheid voor wat betreft het systeem van loopbaancheques”, zegt…

Dachser België begon als eerste logistieke dienstverlener met duaal leren. Naar het voorbeeld van de Duitse groep zet het bedrijf sterk in op stages en leerplekleren. Duitsland is gidsland. Aan het begin van het nieuwe opleidingsjaar kozen 740 leerlingen en…

46% van de Belgische managers zijn eigenlijk niet graag baas/bazin en liefst 40% kreeg nooit een managementopleiding. Dat wijst een bevraging van de Belgische jobsite StepStone uit bij 4.422 werknemers en 1.307 managers. Van de 60% ondervraagden die een opleiding…

'Potentieel' is vandaag bij net geen 30% van de werkgevers het belangrijkste criterium om bedienden aan te werven. 'Kennis en ervaring volgen pas op de tweede plaats. 77% van de werkgevers geeft aan dat ze na de aanwerving nog aan…

Vlaams minister van Werk Hilde Crevits (CD&V) en haar collega van Onderwijs Ben Weyts (N-VA) plannen voor volgend schooljaar samen met de chemie- en farmasector een proefproject duaal lesgeven. Experten uit het bedrijfsleven zullen ook enkele uren per week deeltijds…

Het Nederlands uitzendkantoor Pro Industry opent op 1 januari 2020 haar deuren in België en neemt deze immigratie ‘hartstikke’ ernstig. Het projectteam dat het eerste Antwerps filiaal opstart, krijgt een Vlaamse inburgeringsworkshop. In deze cursus legt Vlaams auteur David Troch tal van taalverschillen tussen Nederlanders en Vlamingen…

Op ons jongste HRseminar verkenden we ook de rol van technologie bij talentontwikkeling in een panelgesprek. In ons panel zaten twee mensen uit technologische bedrijven die hr-software op de markt brengen: Jolien Van Waeyenberg (HR tech product specialist van Talentsoft)…

"Ja, medewerkers kunnen zelf hun loopbaan in handen nemen." Telenet legt geen "betonpad meer aan dat iedereen moet volgen”, zo zei talent officer Annelore De Potter op een seminarie van HRmagazine. Annelore De Potter focust als talent officer onder meer…

Verbeteringen van 13 tot wel 40% in conversion rate bij salesmedewerkers. Zo groot is de winst van een talent development-traject bij Agfa Healthcare. Hoe hr-verantwoordelijke Goele Goris het realiseerde? Tekst Hans Hermans Goele Goris is VP HR van Agfa HealthCare…

Sollicitatiegesprekken evolueren naar tweerichtingsverkeer waarbij de kandidaten met een lijst goed voorbereide vragen komen. Die vragen verklappen de echte verwachtingen die sollicitanten hebben, de elementen die uiteindelijk van belang zijn bij de keuzes die ze maken. Welke vragen dat zijn?…

Bij KBC veranderde de rol van personeelsadviseur naar datagedreven, beleidsadviserende businesspartner. Om die ‘step-up’ te kunnen maken, werden ze opgeleid met een stevige ’Hr Business Partner Masterclass’. Hr-initiatieven werden vroeger vaak gestuurd vanuit ervaring en een goede mensenkennis. Vandaag zijn…

Kennis bewaren is een grote uitdaging voor moderne bedrijven. Die kennis laten delen en in de hoofden van de medewerkers krijgen, is even belangrijk. Bagger- en bouwbedrijf Jan De Nul Group bracht de opdracht onder in een aparte afdeling. Kennis…