Learning

Vanuit de vaststelling dat je klanten het best gelukkig maakt met gelukkige medewerkers, vragen HR-professionals zich af hoe het is om te werken voor een organisatie? Vanuit de vaststelling dat je klanten het best gelukkig maakt met gelukkige medewerkers, vragen…

De volgende sociale verkiezingen vinden plaats tussen 11 en 24 mei 2020. Of u nu als werkgever de eerste keer verkiezingen organiseert dan wel dit een gewoonte is in uw onderneming: de verkiezingen vergen telkens een grondige voorbereiding. De volgende…

Recent onderzoek bevestigt dat de doorsnee organisaties niet proactief bezig zijn met talent en de ontwikkeling ervan. Gelukkig brengt ons seminarie geen getuigenissen van ‘doorsnee’ experten. Integendeel, we verkennen het belang van culturele en technologische factoren. Recent onderzoek bevestigt dat…

Bij maatwerkbedrijf Kunnig was er nood aan een gestructureerde onboarding voor nieuwe werkleiders. Twee studenten Human Resources Management aan de Antwerp Management School pakten het probleem aan in het kader van hun masterproef. Bij maatwerkbedrijf Kunnig was er nood aan…

Delaware besloot een authentieke feedbackcultuur te implementeren als basis van evaluatie. Daarna trokken HR en management naar Vlerick om de link met verloning te zoeken. Delaware besloot een authentieke feedbackcultuur te implementeren als basis van evaluatie. Daarna trokken HR en…

Het debat rond feedback op het werk is niet nieuw. Sinds 1950 lijkt de vraag rond performancemanagement en hoe werknemers zichzelf kunnen verbeteren op het werk niet meer weg te slaan uit allerhande HR-boeken, -keynotes en -magazines. Recent kreeg die…

Wie recent een sollicitatiegesprek met een Millennial voerde, weet het ongetwijfeld: de waarden van (potentiële) medewerkers zijn stevig geëvolueerd. Wie recent een sollicitatiegesprek met een Millennial voerde, weet het ongetwijfeld: de waarden van (potentiële) medewerkers zijn stevig geëvolueerd. Bedrijven die…

Klassieke opleidingsprocessen zijn gericht op het optimaliseren van hoe mensen werken en functioneren in hun functie vandaag. Er zijn natuurlijk ook wel programma’s die mikken op gedragsveranderingen, bijvoorbeeld in het kader van grote veranderingen. Maar hoe denk je na over…

Leiderschap klom de laatste jaren steeds hoger op de agenda. We zijn er inmiddels van overtuigd dat de baas die vooral plant en organiseert, niet meer voldoet. Leiderschap klom de laatste jaren steeds hoger op de agenda. We zijn er…

Voka, het Vlaams netwerk van ondernemingen, vraagt wanneer we nu eindelijk de impact gaan voelen van levenslang leren. “Er wordt al decennia over gepraat, aan opleidingen en budget ontbreekt het niet, maar toch blijft echte impact uit”, zegt Hans Maertens,…

Digitaal examineren bestaat al in de meeste onderwijsinstellingen, maar die gebruiken het beperkt. De 'klassieke' papieren examens blijven domineren. Een op de vijf onderwijsinstellingen examineert trouwens nog uitsluitend op papier. Dat blijkt uit een bevraging van Televic Education (Televic Group)…

In Groot-Brittannië zetten de CIPD en andere organisaties uit werkgevers- en onderwijskringen een werkgroep op om zich te bezinnen over vaardigheden voor de toekomst. Uitgangspunt is dat de klassieke diploma's van vandaag niet volstaan. Werkgevers hechten meer belang aan essentiële…