Learning

Aangezien talent zo schaars is, kunnen bedrijven misschien vluchtelingen een kans geven. De drempel is hoger, maar je krijgt waarschijnlijk een héle loyale medewerker. En dat straalt positief af in de omgeving van collega's en klanten. Zes jaar geleden ontvluchtte…

Een aantal publieke en private spelers bundelen de krachten voor een project rond ‘een tweede carrière als verpleegkundige’. Ze mikken op werkenden die hun loopbaan een nieuwe wending willen geven. Het gaat om openbare en privéziekenhuizen, hogescholen, de Vlaamse Zorgambassadeur…

Om de schaarste aan technische profielen te bestrijden, investeert technisch servicebedrijf Geysen een miljoen in een ‘Geysen Academy’. Centraal staat een ‘miniatuurfabriek’, maar de academie schaaft ook aan soft skills, tekent carrièrepaden en werkt aan imagoversterking van STEM-studies. Geysen, specialist…

Sinds in 1994 het eerste online MBA-programma op een Business School werd gelanceerd, bieden steeds meer Business Schools eigen online MBA-programma's aan. Ze wijzen daarbij op de voordelen zowel voor de studenten, als voor de scholen. Toch bieden nog steeds…

Wie al werkt – al dan niet binnen HR – en zich ondertussen (verder) wil specialiseren in de people-materie, kan terecht in de onestopshopping HR-opleiding van Howest. Wie al werkt – al dan niet binnen HR – en zich ondertussen…

ING wil dat haar medewerkers zowel privé als zakelijk voorop blijven lopen. Daarbij is een belangrijke rol weggelegd voor de HR-afdeling en learning & development. ING wil dat haar medewerkers zowel privé als zakelijk voorop blijven lopen. Daarbij is een…

Het basissalaris van Belgische werknemers nam dit jaar toe met gemiddeld 3,36%. Vorig jaar steeg het nog met een half procentpunt meer. Organisaties waren blijkbaar minder bereid loonsverhoging toe te kennen bovenop de index, die ook al lager lag. Fiscaal…

Serge Peeters praat gepassioneerd over het arsenaal aan tools dat Proximus inzet in de verschillende stadia van de employee journey. Reduceren we het traject dat medewerkers afleggen bij een bedrijf dan tot een technologieverhaal? “Mensen blijven het verschil maken". Bij…

Het was zowaar een Head of Marketing dat het HR Seminar van juni aftrapte. Stéphane Verbrugge van Cevora laat de deelnemers door een marketingbril naar de employee journey kijken. “Bedrijven zien er vandaag uit als glazen huizen. Overal lees of…

In een panelgesprek op ons HR Seminar over de Employee Experience kregen Serge Peeters (Proximus) en Mathias Theunis (Elia) het gezelschap van Dirk Coenen van Cevora. Het trio ziet dat we nog een weg te gaan hebben naar de employee…

De eerste indruk kan je maar één keer maken. En het moment dat een nieuwe medewerker zich de allereerste keer aandient, is een echt moment of truth, zo beklemtoonde Mathias Theunis van Elia op ons HRSeminar van 20 juni. Hij…

Onze members - ook onze favoriete leden van het HR landschap.We zetten hen graag eens in de spotlight.Dat was vorige donderdag op het HRseminar The Employee Journey niet anders!