Learning

Hoe groter de studentengroep, hoe moeilijker vrouwen participeren
Volgens een nieuwe studie zijn grote studentengroepen vooral negatief voor participatie door vrouwen. Zeker vanaf 120 studenten speelt dat effect. Op basis van data over 44 wetenschapscursussen aan verschillende instituten (o.m. Cornell, University of Minnesota, Bethel University en American University…

HRseminar Leadership | 10 oktober 2019
Leiderschap klom de laatste jaren steeds hoger op de agenda. We zijn er inmiddels van overtuigd dat de baas die vooral plant en organiseert, niet meer voldoet. Leiderschap klom de laatste jaren steeds hoger op de agenda. We zijn er…

10 oktober 2019 | HRseminar Leadership
Leiderschap klom de laatste jaren steeds hoger op de agenda. We zijn er inmiddels van overtuigd dat de baas die vooral plant en organiseert, niet meer voldoet. Leiderschap klom de laatste jaren steeds hoger op de agenda. We zijn er…

Veiligheidsbedrijf G4S zet in op langdurige tewerkstelling
De laatste jaren is de job van bewakingsagent enorm geëvolueerd en gediversifieerd. Tijdens haar zoektocht naar 120 extra brand- en veiligheidswachten speelt beveiligingsfirma G4S in op deze evolutie met een proefproject rond dubbele opleidingen. Aangezien brand- en veiligheidswacht een seizoengebonden…

Voka wil duaal leren sneller in technische richtingen
Voka vindt dat duaal leren niet snel genoeg mogelijk wordt in de technische richtingen van het secundair onderwijs. Net daar zit nochtans potentieel de echte stroomversnelling, vindt gedelegeerd bestuurder Hans Maertens. De Vlaamse Regering legde op haar ministerraad van vrijdag…

Kansen geven, loyauteit krijgen
Aangezien talent zo schaars is, kunnen bedrijven misschien vluchtelingen een kans geven. De drempel is hoger, maar je krijgt waarschijnlijk een héle loyale medewerker. En dat straalt positief af in de omgeving van collega's en klanten. Zes jaar geleden ontvluchtte…

Verpleegkunde als nieuwe carrière
Een aantal publieke en private spelers bundelen de krachten voor een project rond ‘een tweede carrière als verpleegkundige’. Ze mikken op werkenden die hun loopbaan een nieuwe wending willen geven. Het gaat om openbare en privéziekenhuizen, hogescholen, de Vlaamse Zorgambassadeur…

Technisch servicebedrijf bouwt 'miniatuurfabriek' voor opleiding
Om de schaarste aan technische profielen te bestrijden, investeert technisch servicebedrijf Geysen een miljoen in een ‘Geysen Academy’. Centraal staat een ‘miniatuurfabriek’, maar de academie schaaft ook aan soft skills, tekent carrièrepaden en werkt aan imagoversterking van STEM-studies. Geysen, specialist…

Voordelen van virtuele leeromgevingen voor Business Schools
Sinds in 1994 het eerste online MBA-programma op een Business School werd gelanceerd, bieden steeds meer Business Schools eigen online MBA-programma's aan. Ze wijzen daarbij op de voordelen zowel voor de studenten, als voor de scholen. Toch bieden nog steeds…

Voor wie een HR-carrière beoogt
Wie al werkt – al dan niet binnen HR – en zich ondertussen (verder) wil specialiseren in de people-materie, kan terecht in de onestopshopping HR-opleiding van Howest. Wie al werkt – al dan niet binnen HR – en zich ondertussen…

Levenslang leren als basis voor vakmanschap
ING wil dat haar medewerkers zowel privé als zakelijk voorop blijven lopen. Daarbij is een belangrijke rol weggelegd voor de HR-afdeling en learning & development. ING wil dat haar medewerkers zowel privé als zakelijk voorop blijven lopen. Daarbij is een…

Basisloon groeit trager
Het basissalaris van Belgische werknemers nam dit jaar toe met gemiddeld 3,36%. Vorig jaar steeg het nog met een half procentpunt meer. Organisaties waren blijkbaar minder bereid loonsverhoging toe te kennen bovenop de index, die ook al lager lag. Fiscaal…