Learning

Hackatons kennen we. Maar op een seminar van HRmagazine (foto) vertelde specialist Michel Duchateau over een hackaton opgezet om te rekruteren. Met als resultaat een aantal aanwervingen, maar ook effecten op het vlak van teambuilding en werkgeversimago. We kennen het…

Jongeren verwachten vooral een goed nettoloon, een interessante jobinhoud en een goede werksfeer. Mobiliteit en doorgroeikansen zijn ook belangrijk. Een en ander blijkt uit de jongste editie van het Bridging The Future Report, een tweejaarlijkse bevraging in opdracht van het…

Te weinig Vlaamse jongeren ambiëren een carrière als boekhouder-fiscalist. Uit een rondvraag bij hogescholen door Wolters Kluwer blijkt dat het afgelopen academiejaar slechts 725 Nederlandstalige bachelors accountancy-fiscaliteit afstudeerden. Nochtans is de vraag naar jong boekhoudtalent enorm groot. “Acht op de…

De volgende sociale verkiezingen vinden plaats tussen 11 en 24 mei 2020. Of u nu als werkgever de eerste keer verkiezingen organiseert dan wel dit een gewoonte is in uw onderneming: de verkiezingen vergen telkens een grondige voorbereiding. De volgende…

Om het tekort aan geschoolde arbeidskrachten aan te pakken, lanceren de grote bouwbedrijven een grote campagne. More than Building promoot de gevarieerde beroepen en carrièremogelijkheden. Kmo's in industrie en bouw hebben het lastig om talent aan te trekken. maar ook…

Vanuit de vaststelling dat je klanten het best gelukkig maakt met gelukkige medewerkers, vragen HR-professionals zich af hoe het is om te werken voor een organisatie? Vanuit de vaststelling dat je klanten het best gelukkig maakt met gelukkige medewerkers, vragen…

De volgende sociale verkiezingen vinden plaats tussen 11 en 24 mei 2020. Of u nu als werkgever de eerste keer verkiezingen organiseert dan wel dit een gewoonte is in uw onderneming: de verkiezingen vergen telkens een grondige voorbereiding. De volgende…

Recent onderzoek bevestigt dat de doorsnee organisaties niet proactief bezig zijn met talent en de ontwikkeling ervan. Gelukkig brengt ons seminarie geen getuigenissen van ‘doorsnee’ experten. Integendeel, we verkennen het belang van culturele en technologische factoren. Recent onderzoek bevestigt dat…

Bij maatwerkbedrijf Kunnig was er nood aan een gestructureerde onboarding voor nieuwe werkleiders. Twee studenten Human Resources Management aan de Antwerp Management School pakten het probleem aan in het kader van hun masterproef. Bij maatwerkbedrijf Kunnig was er nood aan…

Delaware besloot een authentieke feedbackcultuur te implementeren als basis van evaluatie. Daarna trokken HR en management naar Vlerick om de link met verloning te zoeken. Delaware besloot een authentieke feedbackcultuur te implementeren als basis van evaluatie. Daarna trokken HR en…

Het debat rond feedback op het werk is niet nieuw. Sinds 1950 lijkt de vraag rond performancemanagement en hoe werknemers zichzelf kunnen verbeteren op het werk niet meer weg te slaan uit allerhande HR-boeken, -keynotes en -magazines. Recent kreeg die…

Wie recent een sollicitatiegesprek met een Millennial voerde, weet het ongetwijfeld: de waarden van (potentiële) medewerkers zijn stevig geëvolueerd. Wie recent een sollicitatiegesprek met een Millennial voerde, weet het ongetwijfeld: de waarden van (potentiële) medewerkers zijn stevig geëvolueerd. Bedrijven die…