Learning

Het Nederlands uitzendkantoor Pro Industry opent op 1 januari 2020 haar deuren in België en neemt deze immigratie ‘hartstikke’ ernstig. Het projectteam dat het eerste Antwerps filiaal opstart, krijgt een Vlaamse inburgeringsworkshop. In deze cursus legt Vlaams auteur David Troch tal van taalverschillen tussen Nederlanders en Vlamingen…

Op ons jongste HRseminar verkenden we ook de rol van technologie bij talentontwikkeling in een panelgesprek. In ons panel zaten twee mensen uit technologische bedrijven die hr-software op de markt brengen: Jolien Van Waeyenberg (HR tech product specialist van Talentsoft)…

"Ja, medewerkers kunnen zelf hun loopbaan in handen nemen." Telenet legt geen "betonpad meer aan dat iedereen moet volgen”, zo zei talent officer Annelore De Potter op een seminarie van HRmagazine. Annelore De Potter focust als talent officer onder meer…

Verbeteringen van 13 tot wel 40% in conversion rate bij salesmedewerkers. Zo groot is de winst van een talent development-traject bij Agfa Healthcare. Hoe hr-verantwoordelijke Goele Goris het realiseerde? Tekst Hans Hermans Goele Goris is VP HR van Agfa HealthCare…

Sollicitatiegesprekken evolueren naar tweerichtingsverkeer waarbij de kandidaten met een lijst goed voorbereide vragen komen. Die vragen verklappen de echte verwachtingen die sollicitanten hebben, de elementen die uiteindelijk van belang zijn bij de keuzes die ze maken. Welke vragen dat zijn?…

Bij KBC veranderde de rol van personeelsadviseur naar datagedreven, beleidsadviserende businesspartner. Om die ‘step-up’ te kunnen maken, werden ze opgeleid met een stevige ’Hr Business Partner Masterclass’. Hr-initiatieven werden vroeger vaak gestuurd vanuit ervaring en een goede mensenkennis. Vandaag zijn…

Kennis bewaren is een grote uitdaging voor moderne bedrijven. Die kennis laten delen en in de hoofden van de medewerkers krijgen, is even belangrijk. Bagger- en bouwbedrijf Jan De Nul Group bracht de opdracht onder in een aparte afdeling. Kennis…

Hackatons kennen we. Maar op een seminar van HRmagazine (foto) vertelde specialist Michel Duchateau over een hackaton opgezet om te rekruteren. Met als resultaat een aantal aanwervingen, maar ook effecten op het vlak van teambuilding en werkgeversimago. We kennen het…

Jongeren verwachten vooral een goed nettoloon, een interessante jobinhoud en een goede werksfeer. Mobiliteit en doorgroeikansen zijn ook belangrijk. Een en ander blijkt uit de jongste editie van het Bridging The Future Report, een tweejaarlijkse bevraging in opdracht van het…

Te weinig Vlaamse jongeren ambiëren een carrière als boekhouder-fiscalist. Uit een rondvraag bij hogescholen door Wolters Kluwer blijkt dat het afgelopen academiejaar slechts 725 Nederlandstalige bachelors accountancy-fiscaliteit afstudeerden. Nochtans is de vraag naar jong boekhoudtalent enorm groot. “Acht op de…

De volgende sociale verkiezingen vinden plaats tussen 11 en 24 mei 2020. Of u nu als werkgever de eerste keer verkiezingen organiseert dan wel dit een gewoonte is in uw onderneming: de verkiezingen vergen telkens een grondige voorbereiding. De volgende…

Om het tekort aan geschoolde arbeidskrachten aan te pakken, lanceren de grote bouwbedrijven een grote campagne. More than Building promoot de gevarieerde beroepen en carrièremogelijkheden. Kmo's in industrie en bouw hebben het lastig om talent aan te trekken. maar ook…