Learning

Ook op de ATD Conference in Washington bleef men zoeken naar manieren waarop opleidingsprofessionals de toegevoegde waarde bewijzen van investeringen. auteur Sofie Willox Tijdens een panelgesprek met gevestigde waarden, Patty Phillips, Michael Gawkins, Cristina Hall en Paul Leone, kwam een…

Wat viel er dit jaar te rapen op de hoogmis van de Association for Talent Development? Onze stem in Washington focust in deze eerste bijdrage op het fenomeen van de stemassistenten. Alexa en Google Home kunnen de HR-praktijk door elkaar…

Technologiefederatie Agoria neemt het voortouw voor een ‘digitaal skills paspoort’ voor 4,5 miljoen Belgen. "Zoals elk huis een energieprestatiecertificaat heeft, moet ook elke mens over een digitaal skills paspoort beschikken", zegt Marc Lambotte, CEO van Agoria. De technologiefederatie zal het…

Hoe hoort iemand voor het eerst van de organisatie, hoe verlopen de eerste contacten, de rekruteringsgesprekken, de onboarding… Vanuit de vaststelling dat je klanten het best gelukkig maakt met gelukkige medewerkers, vragen HR-professionals zich af hoe het is om te…

Het lukt Vlaanderen niet goed om de steeds grotere groep van mensen die langdurig ziek zijn of arbeidsongeschikt, weer in te schakelen. VDAB zoekt daarom partnerschappen en innovatieve projecten om duizend arbeidsongeschikten weer aan het werk krijgen. De arbeidsbemiddelaar wil…

Slechts zes op de tien mensen die in Vlaanderen wonen, maar geboren zijn buiten de EU, zijn aan het werk. Voor personen van Belgische herkomst is dat ruim drie op de vier. In andere Europese regio's ligt de werkzaamheidsgraad van…

Joëlle De Grox is HR-verantwoordelijke bij Auto5. Net als veel andere werkgevers heeft ook zij de droomkandidaat voor ogen wanneer ze rekruteert: een gemotiveerde jongere met praktrijkervaring. Al is het voor schoolverlaters onmogelijk om ervaring te hebben. Dankzij Select Actiris…

Het is niet altijd gemakkelijk om de medewerker te vinden die in je organisatie past. Per vacature zijn er vandaag gemiddeld nog maar 4,5 kandidaten. Wanneer je de juiste kandidaat vindt, dan wil je die ook zo lang mogelijk in…

Voor Julie Van Belleghem bleek de studie HRM aan de VIVES Hogeschool in Kortrijk de beste keuze. Haar stage bij Extra in Zwevegem en het COFEP-project vormden de kers op de HR-taart. Het wakkerde haar passie voor het métier aan.…

“Binnen het jaar hoop ik vrolijke medewerkers te zien, voor wie elke vergadering eindigt met de vraag wat we hebben geleerd.” Het zijn de woorden van Pascal Van Loo en dat is géén zonderlinge enkeling met een zweverige boodschap. De…

Met schaars talent moet je creatief omgaan. Maar hoe? Acerta inspireerde met een event en een panel. Chris Wuytens prikkelde met een reeks onderzoeksresultaten, die komaf maken met ‘lazy thinking’ over wat mensen wel en niet willen. Met schaars talent…

Innovatie is belangrijker dan ooit in een continu veranderende wereld. Een cruciale rol is weggelegd voor HR, die er vaak alles aan doet om het creatieve denkvermogen van hun werknemers te bevorderen door een stimulerende werkomgeving te creëren. We zijn…