12 november 2026
Nieuws
Werkbaar werk en Het Nieuwe werken
‘Het Nieuwe Werken’ (HNW) is zeker niet de belangrijkste factor om werk werkbaar te maken. HNW, een geheel van structureel bereikbaar zijn, telethuiswerken en/of werken in open kantoren, weegt minder door dan de taakeisen. Ook goede regelmogelijkheden en/of ondersteuning van…
HR in woonzorgcentra. De aanpak van Senior Living Group
Woonzorgcentrumgroep Senior Living Group geeft zijn personeel een premie en een tijdelijke verhoging van maaltijdcheques. “Al betekent die premie niet dat er geen volwaardig en structureel personeelsbeleid is”, zegt ceo Dominiek Beelen. “Integendeel.” Het bericht van de premie die Senior…
Platformeconomie toont nood aan innovatief sociaal recht
Er loopt al jaren een discussie over de positie van medewerkers aan platformbedrijven. Dat gaf aanleiding tot allerlei wetgevende initiatieven, maar die focussen alle op het bestaande werknemersstatuut en niet op de kern van de zaak: het wettelijk kader. Dat…
Eén op de drie kmo’s blijft beroep doen op tijdelijke werkloosheid
Eén op de drie Belgische kmo’s zal de tijdelijke werkloosheid die loopt tot 31 augustus, ook in juli en augustus nog gebruiken. Vooral kmo’s met 20 tot 50 werknemers en kmo’s in Limburg voelen die nood. Kmo’s met minder dan…
Zingeving op het werk verankeren
Chief purpose officer (cpo) is de ronkende titel voor de medewerker die in het bedrijf verantwoordelijk is voor zingeving. Hilde Van de Velde streeft ernaar om als chief purpose officer bij Deloitte een werkomgeving te creëren waarbij zowel de medewerkers…
Diversiteit en inclusie in tijden van corona
UCLL-studente Louise De Wulf trok naar de Talentafdeling van Deloitte voor een interessante stage rond diversiteit en inclusie. UCLL-studente Louise De Wulf trok naar de Talentafdeling van Deloitte voor een interessante stage rond diversiteit en inclusie. Gudrun De Meulemeester is…
Het team van... Kristien Van Damme, hr-director Benelux Tech Data
Hoe ziet uw hr-team eruit?Behalve ikzelf zijn er nog vijf medewerkers, allemaal vrouwen. Mijn team bestaat uit twee jonge talenten en drie meer ervaren medewerkers. Twee van hen vullen de rol in van hr-businesspartner, aangevuld met een manager, verantwoordelijk voor…
Een duurzame leercultuur
Ik zou graag schrijven dat de coronacrisis ons inventiever gemaakt heeft. Jazeker, we hebben onze grenzen verlegd, zijn solidair geweest, maakten dingen mogelijk die voorheen niet bespreekbaar waren… Maar was dat niet voor een te kleine bevoorrechte groep? Ik zou…
CO2-uitstoot snel en drastisch verminderen
Umicore biedt zijn Belgische kaderleden vanaf dit jaar enkel nog geëlektrificeerde wagens aan. Michaël De Meyer, compensation & benefits project manager geeft uitleg bij het initiatief. Umicore biedt zijn Belgische kaderleden vanaf dit jaar enkel nog geëlektrificeerde wagens aan. Michaël…
Kwalificatie van de arbeidsrelatie: eenvoudig te bepalen?
In België hebben personen de mogelijkheid om een beroepsactiviteit uit te voeren in het kader van een overeenkomst of in een (ambtenaren)statuut. Als ze wordt uitgeoefend in de vorm van een overeenkomst, kan dit gebeuren door middel van (i) een…
De hr-businesspartnerfunctie doorgelicht
Wat schuilt er achter de hr-businesspartner (HRBP)? De vlag dekt dikwijls een andere lading. Op LinkedIn zie je de functietitel veelvuldig opduiken. Het is een begeerde functie voor hr-professionals, want je hebt impact. Professor Dirk Buyens van Vlerick Management School…
Flexibele reactie op crisis opent deur naar duurzaam loopbaanbeleid
De flexibiliteit die werkgever en werknemer tijdens de coronacrisis toonden, bijvoorbeeld als telewerkers of door nieuwe rollen op te nemen, suggereert mogelijkheden voor een duurzaam loopbaanbeleid. In die nieuwe aanpak moet alleszins voldoende aandacht zijn voor verbondenheid. Dat blijkt uit…
Zorgnet Icuro vraagt 500 miljoen voor extra personeel in zorg
Zorgnet-Icuro pleit voor een stevig investeringsplan voor de zorgsector in de komende tien jaar. Nog deze legislatuur is 500 miljoen euro nodig voor een forse versterking en diversificatie van de personeelsequipes. Na 2025 zal er opnieuw een uitbreidingsbeleid nodig zijn…
Favoriete werkgevers van bachelors en masters
De doorsnee Belgische bachelor- en masterstudent in rechten, techniek en management wil graag werken voor Google. Dat is wat Universum concludeert uit zijn enquête met voor België 11.301 deelnemers, allen bachelor- en masterstudenten. Universum is een consultant voor employer branding.…
Thuiswerk nieuwe normaal bij BDO
De ruim 850 werknemers van BDO België mogen voortaan zoveel dagen als ze willen van thuis werken, of vanuit elk van de elf kantoren in België. Ruim de helft denkt aan twee tot drie dagen. Advieskantoor BDO bevroeg zijn medewerkers.…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
