12 november 2026
Nieuws
Agile learning en coaching voor sales: hoe krijg je dit voor elkaar?
Sales coaching software maakt het niet alleen mogelijk om de coaching te personaliseren, maar ook om coaching te meten door te wijzen op de individuele werkpunten van de verkopers. Waarom sales coaching?Een onderzoek van CSO Insights toont aan dat sales…
Laat mensen werken vanuit het hart
Het is niet omdat we werken met mensen dat het werk per definitie menselijk is, zo waarschuwt Steven Van Belleghem. Hij adviseert organisaties en HR om ervoor te zorgen dat mensen kunnen werken vanuit hun hart. Tijdens het druk bijgewoonde…
De leidinggevende bepaalt sterk ons werkgeluk
De graad van tevredenheid over de relatie met onze leidinggevende bepaalt het sterkst het werkgeluk van de Belgen. Aanvullend zijn autonomie, de werk-privébalans en persoonlijke groei doorslaggevend. Dat blijkt uit nieuwe resultaten van het UGent-NN Nationaal Geluksonderzoek, een onderzoek dat…
Hoe de pandemie ons elektronisch werk beïnvloedde
Kenniswerkers vergaderden frequenter en met meer deelnemers, maar wat minder lang dan voor de pandemie. Een en ander blijkt uit een studie door het Amerikaanse National Bureau of Economic Research in het Massachusetts. De onderzoekers gingen na wat de invloed…
Zorginstellingen en Randstad organiseren samen traject voor zij-instromers
Randstad Medical Academy organiseert voor het tweede jaar op rij een coachingstraject voor mensen die al werken, maar zich willen omscholen tot verpleegkundige. Dat gebeurt in samenwerking met verschillende Vlaamse hogescholen, zorginstellingen, de Vlaamse Zorgambassadeur Lon Holtzer en het Kabinet…
Leraars digitaliseren massaal en versneld
Leerkrachten hebben enorme inspanningen gedaan om hun leerlingen te kunnen laten leren tijdens de coronaperiode. Zo liet 89% van de leerkrachten leerlingen oefenen of taken maken op een digitaal platform. Dat is meer dan het Europese gemiddelde van 87%. Een…
Cobots voor een veiliger en gezonde hybride werkplek
VUB-onderzoekers en partners krijgen 6,5 miljoen Europese steun voor ontwikkeling van de nieuwste generatie ergonomische robots. Wellicht bieden zij een oplossing voor de ruim 40 miljoen werknemers in Europa die spier-, gewrichts- en zenuwpijnen lijden ten gevolge van fysiek zware…
“We zijn in een sociaal experiment beland.” Ann Caluwaerts (Telenet)
Telenet herdenkt de combinatie thuis- en kantoorwerk. Het personeel kan zeker nog tot eind dit jaar thuiswerken. Er komen twintig grote veilige samenwerkruimtes voor teams tot 30 mensen. In het spoor van grote bedrijven als Google, Facebook en Twitter schept…
IG Metall wil vierdagenweek
De Duitse vakbond IG Metall wil een vierdaagse werkweek om op die manier duizenden banen te redden. Gezien de schaal van deze organisatie hebben hun keuzes nogal wat invloed in Duitsland en daarbuiten. De Duitse autoindustrie ging ook al voor…
Aanvragen opleidingscheques stuk verminderd
In 2019 zijn er 22.441 opleidingscheques aangevraagd bij de Vlaamse overheid, in 2018 waren het er nog 27.184. Dat blijkt uit het antwoord op een parlementaire vraag van Vlaams volksvertegenwoordiger Allessia Claes (N-VA). Wie werkt, een diploma heeft van hoogstens…
Acerta lanceert platform om personeel te delen
Hr-dienstengroep Acerta lanceert een deelplatform voor bedrijven om personeel onderling te delen. ‘Bridge’ biedt alternatieven voor tijdelijke werkloosheid en collectieve ontslagrondes door de coronacrisis. Bridge laat toe dat bedrijven hun werknemers onderling met elkaar delen. Bedrijven die op zoek zijn…
Opname vakantiedagen normaliseert
Voor het eerst sinds de start van de crisis neemt de Belg weer meer wettelijke vakantiedagen op. Het percentage wettelijke vakantie ligt in juli 2020 ongeveer op hetzelfde niveau als juli 2019. Dat blijkt uit cijfers van de Employment Tracker…
Een inspirerende werkplek als business card
Dat onze manier van werken evolueert, blijkt uit cijfers van verkeersinstituut Vias. Meer dan 20% van de Belgische werknemers werkte in 2019 één of meerdere dagen per week van thuis. Dit cijfer steeg aanzienlijk in 2020 en die trend zal…
Evidence-based werken als HR-professional: hoe pakt Poolstok dit aan en wat kan jij hiervan leren?
Evidence-based management heeft als doelstelling om, via kritisch denken en het verzamelen van de best beschikbare evidentie, de meest succesvolle keuze te maken. Een duidelijke richtlijn die niet zo makkelijk te hanteren blijkt te zijn in de P&O-praktijk. Een evidence-based…
Welke hr-taken besteden kmo’s uit?
3 op 4 van onze kmo’s geven de personeelsadmin uit handen. In de top drie van de personeelszaken die ze liefst in huis houden, staan communicatie met de medewerkers (94,0%), de werkplanning en rekrutering (82,2%) en de ontwikkeling van medewerkers…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
