28 juli 2026
Nieuws
Ruim kwart ontslagen medewerkers bereid om terug te keren
Meer dan een kwart van de ontslagen werknemers is bereid om terug te keren naar zijn/haar vorige werkgever. Bij wie een goed contact met zijn ex-werkgever onderhield, stijgt dat percentage zelfs tot meer dan de helft. Een goede ‘offboarding’ is…
‘We gaan door op eigen kracht’
Als talent en flexibele inzetbaarheid echt je troeven zijn, dan zijn ze dat meer dan ooit tijdens een crisis. Joos Consulting en PZ doen dan ook géén beroep op tijdelijke werkloosheid voor hun consultants. Wie niet bij klanten zit, volgt…
Het herstel zal gepaard gaan met een versnelde digitalisering
Technologiefederatie Agoria lanceerde vandaag een nieuw programma om bedrijven te helpen bij hun digitalisering. Hilde Crevits, Willy Borsus en Bernard Clerfayt zijn als respectievelijk Vlaams, Waals en Brussels minister meter en peters van het project dat ze ‘DigiCoach’ doopten. Vlaams…
![[AFTERVIDEO] Werkbaar werken](https://hrmagazine.be/wp-content/uploads/2020/05/werkbaarwerkenaftervideo_youtube_b938ce9785a0feb4d6f01efc53c9fc4a-768x401.jpg)
[AFTERVIDEO] Werkbaar werken
Dinsdag 26 mei bracht HRmagazine een online panelgesprek met Prof. Dr. Ralf Caers, professor HRM aan de KU Leuven en Oscar Lausegger, HCM Strategy Director van Oracle, onder leiding van Jo Cobbaut, hoofdredacteur van HRmagazine. Dinsdag 26 mei bracht HRmagazine…
Houston, we have a problem...
De lidstaten van de Wereldgezondheidsorganisatie (WHO) willen een onafhankelijk onderzoek naar de manier waarop de WHO heeft gereageerd op het coronavirus in China. Benieuwd wat dit onderzoek ons gaat leren. Hoe komt het dat COVID-19 lang werd afgedaan als een…
Bedrijven zoeken volop alternatieven voor tijdelijke werkloosheid
Werknemers hebben zich in april minder ziek gemeld dan in april vorig jaar. In maart was het percentage geregistreerde ziekte-uren nog sterk gestegen. Securex vermoedt dat dit komt door het massale telewerken en het systeem van tijdelijke werkloosheid. Bedrijven zoeken…
Zes op de tien bedienden in thuiswerkmodus
Meer dan zes op de tien (62%) Belgische bedienden in loondienst die werken tijdens de lockdown, doen dat van thuis uit. Vier op de tien (41%) deed dat voor de COVID-19 crisis nooit. Dat blijkt uit de eerste resultaten van…
Telewerk ook voor essenscia een blijver
Vier op de vijf chemie- en farmabedrijven willen telewerk na de coronacrisis structureler toepassen, net als digitaal vergaderen. Er is wel een flexibel regelgevend kader nodig. Dat blijkt uit een enquête van essenscia bij 170 sectorbedrijven. De Belgische federatie van…
Vakantieplanning wordt noodzakelijk
In de paasvakantie namen werknemers 30 procent minder vakantie op dan in een normaal jaar. Als die trend zich doorzet naar de zomermaanden, komt de bezetting in het najaar in het gedrang. Hr-dienstverlener Acerta waarschuwt daarvoor op basis van een…
Criteria achter de beste employer brand
Op basis van welke criteria beslist iemand of hij al dan niet voor een bedrijf wil werken? Loon blijft voor de meesten de belangrijkste driver, gevolgd door werksfeer, zekerheid en de balans privé-werk. De jaarlijkse studie van Randstad Research naar…
Is uw candidate experience even geweldig als het talent dat u zoekt?
WEBINAR - Dinsdag 2 juni 2020 - 11:00 - 11:45 uur Voor werkgevers is het belangrijker dan ooit dat ze hun kandidaten een goede ervaring bieden. Om u te helpen uw rekruteringsroces te verbeteren en de beste kandidaten aan te…
Na de gezondheids- en economische coronacrisis: de welzijnscrisis?
We worden om de oren geslagen met onderzoeksresultaten over het welzijn tijdens de COVID-19 crisis. We hebben met zijn allen méér stress, méér lichamelijke klachten, méér angstgevoelens, … Al signaleerden gisteren nog onderzoekers dat ze net niet vrezen voor een…
Waarom sommige teams vandaag net zo sterk reageren
Tijdens de financiële crisis van 2008 sloegen nogal wat teams van financiële dienstverleners in een kramp. Ze verscherpten de regels en verzwaarden processen. Maar de best presterende teams reageerden heel anders: ze experimenteerden en bedachten creatieve oplossingen. En hun motivatie…
‘Laat u geen burn-out aanpraten’
Krijgen we na de coronacurve nu ook een burn-outcurve? Ralf Caers, nochtans burn-outdeskundige, ziet het niet in de cijfers van recent onderzoek. Hij waarschuwt voor negativisme en voor een zelfvervullende voorspelling. De Vlaming blijkt weerbaar. KU Leuven, UGent, VUB en…
Massaal uitgestelde vakantie maakt planning noodzakelijker dan ooit
Werknemers laten dit jaar massaal hun paasvakantie schieten. Zes op de tien arbeiders en vijf op de tien bedienden namen in april minder vakantie dan in dezelfde maand vorig jaar. Kan al die uitgestelde vakantie de heropstart in het najaar…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
