12 november 2026
Nieuws
Telewerken en files. Helaas...
Krijgen we na de crisis méér telewerk en daardoor kortere files? Dat zou wel eens kunnen tegenvallen. Sollicitanten die te horen krijgen dat ze mogen thuiswerken, accepteren wat sneller dat hun nieuwe werkplek wat verder van huis ligt.De Nederlandse krant…
Best practices voor virtuele interviews
Een persoonlijk gesprek is meestal de laatste stap van het aanwervingsproces, maar vanwege de coronacrisis mijden veel mensen al het niet-noodzakelijke contact. Zulke sollicitatiegesprekken stellen medewerkers en kandidaten momenteel mogelijk bloot aan het coronavirus en dat is het risico niet…
Hoe je relaties opbouwt met klanten tijdens de coronacrisis
Nu veel bedrijven sluiten en aan social distancing doen vanwege de coronacrisis, is het belangrijk om klanten op de hoogte te houden van de status van je bedrijf. Als je je klanten wilt behouden in deze moeilijke tijd, moet je…
Het leiderschap van Marc Van Ranst
Ik moest lachen toen ik een afbeelding van Marc Van Ranst in superman-pakje uit mijn brievenbus haalde. Mijn buurvrouw (op 1,5m afstand) had er ook een gekregen en zei spontaan: “Chance dat we die hebben. Dat is een echte leider.”…
Technologiebedrijven draaien op 75%
De technologiesector is inmiddels voor driekwart weer actief. De beschikbaarheid van werknemers blijft een drempel voor een kwart van de bedrijven, maar dat was in april nog voor 40% een probleem. Ook het absenteïsme daalt. Dat meldt sectorfederatie Agoria op…
Opleidingscentrum farma & biotech bij Sanofi en Novartis op de werkvloer
ViTalent, het eerste gespecialiseerde opleidingscentrum voor de farma- en biotech-industrie in Vlaanderen, startte in volle coronacrisis met opleidingen voor ‘basisoperator farma’. De farmabedrijven Sanofi en Novartis fungeren als gastheer voor de eerste studenten. Een jaar na de oprichting door de…
Corona herijkt voorgoed de manier waarop we naar werk kijken
Intussen zal het voor de meeste werkgevers en werknemers stilaan duidelijk zijn dat het tijdperk post-corona niet een terugkeer naar pre-corona wordt. Het nieuwe normaal is dat er geen 'normaal' meer is. Er is geen andere optie dan tot een…
Grote nood aan personeel in woon-zorgcentra
Terwijl de piek in de ziekenhuizen onder controle blijkt, zijn er nog steeds handen tekort in de woon-zorgcentra (WZC). Hoewel de werkdruk in de woon-zorgcentra in april 2020 piekte, steeg de activiteitsgraad (hier uitgedrukt als het percentage gewerkte dagen) niet…
Een bedrijf op de vijf plant herstructurering
Door de impact van het coronavirus zal een bedrijf op de vijf moeten herstructureren. De meeste bedrijven zullen die operatie spreiden over verschillende maanden. Gemiddeld zal ongeveer 11% van het personeel betrokken zijn. Enkele bedrijven spreken over meer dan 30%,…
HR Freelancer in Post-Corona verslag Online Thinktank
Game-over of Opportuniteit? De beoogde toegevoegde waarde van de Online Thinktank “HR Freelancer in Post-Corona” georganiseerd op 22/04 door Cantaloupe Interim Management, Emerantia en Synthetron, was tweeledig: enerzijds een zicht krijgen op de huidige situatie en perspectieven van de specifieke…
Wat een volle mailbox (niet) zegt
Wie veel mails krijgt, loopt meer kans op burn-out, toch? Het cliché lijkt niet te kloppen. Er is onderzoek waaruit blijkt dat net mensen die weinig mail krijgen, gevoeliger zijn voor burn-out. De houding ten opzichte van mail verklaart wellicht…
Waarom Wilmès toch maar weer een powerpoint moet maken
Dezer dagen krijgt u als belastingbetaler ongetwijfeld waar voor uw geld. De notoire leden van de veiligheidsraad moesten vandaag vroeger dan gewoonlijk uit de veren. Niet omdat ze meer knopen moeten doorhakken. Het is de communicatie van de beslissingen die…
De arbeidsmarkt ligt lam
Zowel het aantal ontslagen als het aantal aanwervingen daalde drastisch ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. “Corona heeft de arbeidsmarkt volledig lamgelegd”, zegt Heidi Verlinden, HR research expert bij hr-dienstverlener Securex. De Belgische arbeidsmarkt is tijdens de softe lockdown…
Virtueel werken zal frustreren zonder professionele aanpak
Van de ene op de andere dag zijn we massaal virtueel gaan werken en lesgeven. De technologie is best wel toegankelijk, maar dat kan net een valkuil zijn, zo waarschuwt Frans van de Ven. Virtueel werken vraagt om een professionele…
Bedrijven verwachten derde golf van de crisis: de mentale
Bijna zes op de tien bedrijven zullen bij de geleidelijke opstart van hun activiteiten meer aandacht hebben voor het fysieke én mentale welzijn van hun werknemers. 45 procent wil daarbij blijven inzetten op thuiswerk, een derde verwacht door corona ook…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
