14 februari 2026
hr-update
HRupdate 14 december - Grenzeloos talent
In ons magazine van december lezen we hoe imec zijn talent wereldwijd zoekt. Om die diversiteit ook te laten werken, zet chro Lisbeth Decneut sterk in op inclusiviteit. Barbecues gebeuren er zonder varkensvlees, niet omdat hr dat zegt, maar vanuit…
HRupdate 28 september - The Dark Side
In ‘The Dark Side of HR’ pleit Peggy De Prins ervoor dat hr een aantal dark sides benoemt. Iets wat hr-professionals, maar ook bijvoorbeeld de vakpers, te weinig doen, zo denkt de academica. Al heeft ze daar begrip voor. Naarmate…
HRupdate 20 september - De laadpaal die het verschil maakt
“Erkenning is de laadpaal van de medewerker”, zo hoorde een bevoorrechte getuige Thomas Van Eeckhout ooit zeggen. Hoe ver u ook staat met de elektrificatie van uw wagenpark, uw belangrijkste laadpaal is van een andere aard. “Erkenning is de laadpaal…
HRupdate 13 juli. Pleidooi voor goed georganiseerde arbeidsmigratie
In deze update getuigen organisaties hoe kansen creëren voor arbeidsmigranten, dikwijls met uitgebreide begeleidende maatregelen. De hoogste drempel is de stroeve regelgeving. In deze update getuigen organisaties hoe ze kansen creëren voor arbeidsmigranten, dikwijls met uitgebreide begeleidende maatregelen. De hoogste…
HRupdate 29 juni – 6,5 op 10
Een duidelijk ondersteunend kader en warmte zijn de sterkste wapens tegen de schaarste en de slijtage van talent. Maakt het werk ziek? Soms. Maar voor velen emancipeert het of stabiliseert het. In ieder geval vallen werk en leven niet te…
HRupdate 8 juni – Deconnectie is maatwerk
Technologie (AI om de vinger aan de pols te houden), de werkorganisatie (piekbelasting en autonomie), de bedrijfscultuur en doordachte, bewuste individuele keuzes zijn enkele succesfactoren. “Er bestaan geen klanten die belangrijker zijn dan er te zijn voor mijn kinderen” Het…
HRupdate 17 mei ’23 - Loontransparantie
De Belg blijkt niet zo tevreden met zijn loonpakket. Wat zou transparantie over loon in uw organisatie doen met tevredenheid, betrokkenheid, inzet …? De Belg blijkt niet zo tevreden met zijn loonpakket. Traditioneel kunnen onze werknemers hun loon niet zo…
Hrupdate 12 mei – Hr in de perfecte storm
Conjuncturele schokken, permanente verandering, digitalisering en talentschaarste erbovenop. Op ons congres in Bordeaux bekeken we die perfecte storm vanuit drie perspectieven: leren, leiderschap en welzijn. Conjuncturele schokken, permanente verandering, digitalisering en talentschaarste erbovenop. Op ons congres in Bordeaux bekeken we…
HRupdate 27 april - Fika revisited
Fika. Koffie en kaneelbroodjes? Niet mijn combinatie. Al zegt de fika-metafoor wel iets over je tijd nemen. Tijd voor overleg. Tijd ook om wat grondiger te kijken naar die veelgeroemde Zweedse bedrijfscultuur. Fika. Koffie en kaneelbroodjes? Niet mijn combinatie. Al…
HRupdate 20 april - Medewerkers doen het voor mensen
Netbeheerder Elia gebruikt sinds een jaar een AI-ondersteund platform om het mentale welzijn van medewerkers te ondersteunen. We zien er een toekomstbeeld met technologie als ondersteuning voor duurzame inzetbaarheid en betrokkenheid. Netbeheerder Elia gebruikt sinds een jaar een AI-ondersteund platform…
Hrupdate 13 april - Hoe gaat het?
Hopelijk heeft uw organisatie de naakte strijd voor extra medewerkers ondertussen verruild voor een langetermijnstrategie rond leren, betrokkenheid en retentie. Medewerkers zijn duur, dus moeten ze steeds productiever zijn. Maar dat moet duurzaam kunnen, om het risico op (langdurige) afwezigheden…
HRupdate 6 april 2023 – Herken je rebellen
Geef ons alvast leiders die de trouwe soldaat waarderen, maar tegelijk de rebelse actie erkennen en dat alles in lijn houden met de strategie. Herken je rebellen, zo adviseert Sofie Jacobs van Antwerp Management School. Met de trouwe soldaten ga…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
