Hrupdate 13 april – Hoe gaat het?

Hopelijk heeft uw organisatie de naakte strijd voor extra medewerkers ondertussen verruild voor een langetermijnstrategie rond leren, betrokkenheid en retentie. Medewerkers zijn duur, dus moeten ze steeds productiever zijn. Maar dat moet duurzaam kunnen, om het risico op (langdurige) afwezigheden te verkleinen.

Hopelijk heeft uw organisatie de naakte strijd voor extra medewerkers ondertussen verruild voor een langetermijnstrategie rond leren, betrokkenheid en retentie.

Medewerkers zijn duur, dus moeten ze steeds productiever zijn. Maar dat moet duurzaam kunnen, om het risico op (langdurige) afwezigheden te verkleinen.

In zo’n context wordt luisteren een cruciale vaardigheid. Dat blijkt ook uit lectuur van ons magazine dat deze week in de bus valt.

Onze inspiratie deze week

• Duurzaamheid als competitief voordeel. Ook voor hr.
• Naar nieuwe modellen voor vaardigheden en combinaties mens–machine
• “Op het werk moet je gelukkig zijn”
• Re-integratie na burn-out. “Er is nog werk aan de winkel”