Hrupdate 12 mei – Hr in de perfecte storm

Conjuncturele schokken, permanente verandering, digitalisering en talentschaarste erbovenop. Op ons congres in Bordeaux bekeken we die perfecte storm vanuit drie perspectieven: leren, leiderschap en welzijn.

Anette Böhm van bpost schetste ons de randvoorwaarden voor een leercultuur, aangepast aan een integrale hr-strategie.

Voor Karin Bastin van GE Healthcare gaat dat het best met een leiderschap dat mensen raakt als mens. En dat doe je vanuit je eigen zwakte.

Geert Aelbrecht van Besix Group ziet steeds meer regelgeving rond duurzaamheid. Dat duwt typische hr-materie zoals welzijn op elke agenda naar boven.

Onze drie hr-toppers waren overigens geboeid door Leen Gorissens filosofie over natuurlijke intelligentie. Haar boodschap voor hr: de natuur kent geen topdownmanagement.

Onze inspiratie deze week