12 oktober 2026
Partner Content
iO gaat versneld voor een geëlektrificeerde vloot
“Als grote organisatie moet je je steentje bijdragen” Om binnen afzienbare tijd zo duurzaam mogelijk te zijn op het vlak van mobiliteit, moet je nu beginnen. Dat is de overtuiging van iO, een belangrijke speler op het vlak van end-to-end…
Zo ziet de ideale jobsite eruit
Je employer branding campagne loopt en brengt heel wat verkeer naar je website. Toch blijven de effectieve sollicitaties uit. Hoe komt dit? Leid je het doelpubliek naar een aantrekkelijke jobsite of komen ze terecht op de corporate website waar alle…
Zelf de kracht van Workday ontdekken.
De wereld verandert snel.Traditionele HCM-systemen daarentegen veranderen vaak maar langzaam, en dit beperkt de slagkracht van veel organisaties. Om die reden heeft Workday een systeem ontworpen dat wėl snel en flexibel is. En, in tegenstelling tot wat vaak gedacht wordt:…
Hoe een strategisch welzijnsbeleid en een nieuwe rol voor leidinggevenden de druk op HR kunnen verlichten
Het voortdurend bijbenen met veranderingen en maatschappelijke trends kan zijn tol eisen bij uw medewerkers. Vanuit de wetenschap dat zij uw voornaamste kapitaal zijn, stelt zich de vraag: hoe kunt u ervoor zorgen dat dit hun welzijn niet negatief beïnvloedt?…
De toekomst van premium-mobiliteit ontdek je hier
Hoe de premiumwagen er over enkele jaren uitziet, is een interessante vraag. Zeker aangezien alles razendsnel verandert in deze tijden van digitalisering en elektrificatie. Audi speelt hierin een voortrekkersrol. De Audi van morgen wordt geen traditionele auto, maar een ‘belevingsruimte…
Cijfer zoekt context: 54% van de bedienden vindt dat z'n job veranderd is sinds corona
54% van de bedienden voelt dat zijn job inhoudelijk veranderd is sinds corona. Dat blijkt uit een online onderzoek van onderzoeksbureau iVOX, in opdracht van Cevora, bij 1000 Belgische bedienden binnen het paritair comité 200. De coronacrisis heeft een stevige…
In 7 stappen naar een strategisch welzijnsbeleid
Behoor jij ook tot de groep van werkgevers die ‘iets’ wil doen rond het mentaal welzijn van zijn medewerkers? Ontdek hier hoe je in 7 stappen tot een sterk welzijnsbeleid komt. 94% van de werkgevers vindt het welzijn van zijn…
Save the date... want uw mensen zijn uw belangrijkste troef.
ATOSS Workforce Management Summit Benut het volledige potentieel van uw personeel 10 mei 2022 | 09.00 - 13.00 Volatiele markten. Tekorten aan vaardigheden. Digitale transformatie. Toenemende compliance, wettelijke en beveiligingseisen. Toenemende behoeften van werknemers. Workforce management is nog nooit zo…
DE TOEKOMST VAN WERK VRAAGT OM BETERE WERKPLEKTECHNOLOGIE: HR IS BETROKKEN PARTIJ
Bedrijven maken steeds meer gebruik van digitale technologie om werknemersbetrokkenheid, -beleving en -retentie te ondersteunen. HR kan daarbij sturend zijn en samenwerken met IT, huisvesting en facility management om het welzijn van de werknemers te verhogen. Met de juiste technologie-oplossingen…
WAR FOR TALENT: L&D ALS X-FACTOR
De voorbije 2 jaar stonden gezondheid en veiligheid van werknemers en bijhorende ‘back to work’-policies hoog op de HR-agenda. Nu die druk afneemt, worden HR-leiders geconfronteerd met nieuwe uitdagingen: de ‘War for Talent’ raast verder terwijl ontslagpercentages op een ongekend…
Welke profielen zijn snel beschikbaar in Brussel?
Actiris heeft de Brusselse arbeidsmarkt gescreend en identificeerde verschillende profielen die snel beschikbaar zijn. Kelners, kassiers, animatoren, metsers, verkopers,… Met de campagne ‘Vind je klik’ moedigt Actiris werkgevers uit verschillende sectoren aan om gebruik te maken van hun handige matching…
Hoe u letterlijk beweging brengt in uw welzijnsbeleid
Lange tijd betrof welzijn op het werk niet meer dan een reeks wettelijke verplichtingen, vandaag dekt het een hele lading. Sinds de coronacrisis belandde aandacht voor mentaal en sociaal welbevinden in een stroomversnelling. Maar daarnaast moet een welzijnsbeleid vandaag de…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
