10 juli 2026
Partner Content
DE TOEKOMST VAN WERK VRAAGT OM BETERE WERKPLEKTECHNOLOGIE: HR IS BETROKKEN PARTIJ
Bedrijven maken steeds meer gebruik van digitale technologie om werknemersbetrokkenheid, -beleving en -retentie te ondersteunen. HR kan daarbij sturend zijn en samenwerken met IT, huisvesting en facility management om het welzijn van de werknemers te verhogen. Met de juiste technologie-oplossingen…
WAR FOR TALENT: L&D ALS X-FACTOR
De voorbije 2 jaar stonden gezondheid en veiligheid van werknemers en bijhorende ‘back to work’-policies hoog op de HR-agenda. Nu die druk afneemt, worden HR-leiders geconfronteerd met nieuwe uitdagingen: de ‘War for Talent’ raast verder terwijl ontslagpercentages op een ongekend…
Welke profielen zijn snel beschikbaar in Brussel?
Actiris heeft de Brusselse arbeidsmarkt gescreend en identificeerde verschillende profielen die snel beschikbaar zijn. Kelners, kassiers, animatoren, metsers, verkopers,… Met de campagne ‘Vind je klik’ moedigt Actiris werkgevers uit verschillende sectoren aan om gebruik te maken van hun handige matching…
Hoe u letterlijk beweging brengt in uw welzijnsbeleid
Lange tijd betrof welzijn op het werk niet meer dan een reeks wettelijke verplichtingen, vandaag dekt het een hele lading. Sinds de coronacrisis belandde aandacht voor mentaal en sociaal welbevinden in een stroomversnelling. Maar daarnaast moet een welzijnsbeleid vandaag de…
De kracht van digitalisatie voor de employee experience
Veranderlijk, beweeglijk, voortdurend wisselend of evoluerend, zo is elk aspect van werk geworden. Ver weg van strak, rigide, hiërarchisch. Het is een verhaal met twee kanten, vindt Michael Custers, Chief Marketing Officer bij SD Worx. Op alle vlakken van de…
Danone kiest voor virtuele coaching van medewerkers
Learning & development manager Benelux Maxime Hollande werkt aan een consistente coachingaanpak voor België en Nederland. Om de groei en ontwikkeling van haar medewerkers te faciliteren over alle locaties en talen heen, kwam ze terecht bij CoachHub. Het multilokaal voedings-…
MINI-LEARNING: DE ARBEIDSMARKT BETER BEGRIJPEN: TERUGBLIK 2021, VOORUITZICHTEN 2022
Mis dit boeiende 'leermoment' niet. Wat moeten we onthouden van de arbeidsmarkt 2021 om de uitdagingen van 2022 beter te begrijpen? Voor het tweede jaar op rij overloopt Paul Verschueren, Directeur Research & Economic Affairs bij Federgon, in een bondige…
Hoe het kantoor voor betekenisvolle jobs zorgt
Keren we nog terug naar kantoor nu we werken op afstand definitief hebben omarmd? Covid-19 is dé katalysator voor de groei van flexibel werken. We evolueren naar een hybride arbeidsorganisatie. Keren we nog terug naar kantoor nu we werken op…
E-book: 'Hoe je van telewerken een win-win maakt'
Het coronavirus rukt op en ook in ons land stijgt het aantal besmettingen. Er wordt opgeroepen om telewerk te bevorderen en zo nodig te versterken. Het coronavirus rukt op en ook in ons land stijgt het aantal besmettingen. Daarom heeft…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
