12 oktober 2026
Partner Content
Voortaan een specifieke ontslagbescherming bij vruchtbaarheidsbehandelingen
Werknemers of werkneemsters die een vruchtbaarheidsbehandeling volgen, moeten vaak behandelingen en onderzoeken ondergaan die dikwijls alleen maar tijdens de werkuren kunnen plaatsvinden. Er is tot op heden geen specifieke wetgeving hierover, zodat een werknemer dan de normale procedure moet volgen…
Sociale verkiezingen: wanneer is er zekerheid over wie als kandidaat beschermd is?
Een van de bijzonderheden van de procedure sociale verkiezingen is de retroactieve bescherming tegen ontslag. Deze is van toepassing op de kandidaten die werknemersvertegenwoordiger in de ondernemingsraad of het comité voor preventie en bescherming op het werk willen worden. Een…
Behoud van een persoonlijk telefoonnummer na beëindiging van de arbeidsovereenkomst nu wettelijk geregeld
Sommige werkgevers bieden hun werknemers de mogelijkheid om voor hun professioneel gsm-abonnement, betaald door de werkgever, hun persoonlijke nummer te behouden door dit naar de werkgever over te dragen. De werkgever neemt dan een abonnement bij een operator en betaalt…
Zet de employee experience centraal
Hoe bedrijven kunnen evolueren naar een hybride werkomgeving, hoe ze werknemers (deeltijds) naar kantoor kunnen halen, waarom transparantie, een open gesprek, vertrouwen en personalisatie nodig zijn voor meer werkgeluk en waarom verplichtingen averechts werken, legt Kelly Peeters – Country Manager…
Het Parlement keurt de aangekondigde wet over koerierdiensten goed
De werkomstandigheden bij koerierdiensten is een onderwerp waarover de voorbije jaren veel inkt gevloeid is. In het Parlement werd reeds geruime tijd gedebatteerd over plannen om de wetgeving van toepassing op de bezorgers van pakketten te wijzigen, maar op 9…
Wacht niet langer op uw Audi dankzij Bridge lease
Bent u op zoek naar nieuwe wagens en geïnteresseerd in duurzamere mobiliteit? Audi lanceerde zonet een nieuwe leaseformule die fleet managers een uitstekende oplossing biedt voor de toegenomen levertijden. Als fleet manager is het momenteel een uitdaging om uw vloot…
Waarom we sporten onder werkgevers massaal moeten stimuleren
Genoeg lichaamsbeweging is fundamenteel voor een verbeterde lichamelijke en mentale gezondheid. Mensen die veel sporten zijn vitaal, hebben last van weinig stress en kennen een hoge weerstand. Ook ligt hun productiviteit hoog en hebben ze veel energie. Het stimuleren van…
How-to gids: Leren & ontwikkelen in een hybride werkomgeving
Hybride werken heeft de afgelopen jaren een enorme vlucht gemaakt. Voor de pandemie was thuiswerken nog vaker uitzondering dan regel. Maar inmiddels is het voor een groot aantal bedrijven haast de normaalste zaak van de wereld. Bovendien wil negen van…
Studentenjobs zijn in trek
PARTNER CONTENT
De arbeidsmarkt evolueert volop, en die van de studentenjobs doet dat in sneltempo. NOWJOBS, het 100% digitale uitzendplatform, bevroeg maar liefst 3.662 Vlaamse jongeren en kwam onder andere te weten dat studenten het liefst aan de slag gaan in voor…
Grootschalig onderzoek naar de impact van de pandemie op het menselijk kapitaal – Bevraging 7
Meer dan 2 jaar na de eerste bevraging (april 2020), sluiten arbeidspsychologen Kathleen Vangronsvelt en Ans De Vos het onderzoek naar de Impact van COVID19 op menselijk kapitaal in organisaties af. Zoals steeds komen thema’s als telewerk, welzijn, verbondenheid en…
Praktische tips voor personeelsbehoud
Behoud van je mensen is het fundament van HR. In een periode van krapte op de arbeidsmarkt is er een overvloed aan banen, maar zijn goede kandidaten schaars. Voor veel organisaties is dit een enorm probleem. De cijfers liegen er…
‘Vandaag is het belang van een leercultuur brandend actueel’
Levenslang leren. Het zou een evidentie moeten zijn. Maar is het dat ook in de dagelijkse realiteit? Lisbeth Imbo stelde de vraag aan Liesbet De Koster en Eva Strubbe. Twee believers van levenslang leren. Hoe enthousiast kijkt Vlaanderen naar levenslang…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
