Naar een hr gebaseerd op competenties en niet op basis van functies

En als we nu eens echt uitgingen van competenties en ervaring om talent aan te werven, te ontwikkelen en carrièreperspectieven te bieden? Bij BNP Paribas Fortis wil Sandra Wilikens niet langer terugvallen op de huidige of vorige functie, of op diploma’s. De hr-directeur gebruikt daarvoor een online instrument dat About Me werd gedoopt. “Bijna zeven op de tien werknemers zeggen dat ze langer bij hun bedrijf zouden blijven, mochten ze intern gemakkelijker van baan kunnen…