Virtuele realiteit om sollicitatieprocedure te ondersteunen

Foto
Agentschap Opgroeien
In zijn zoektocht naar leefgroepbegeleiders voor gesloten instellingen in Vlaanderen, zet het agentschap Opgroeien virtuele realiteit in tijdens de sollicitatieprocedure. Zo kunnen kandidaten via een VR-bril ervaren hoe het eraan toegaat in een gemeenschapsinstelling.
In de gemeenschapsinstellingen van Everberg, Beernem, Wingene, Ruiselede en Mol worden jongeren op vraag van de jeugdrechter opgevangen wanneer ze een delict plegen of daarvan verdacht worden. De jongeren komen terecht in een gesloten setting.
VR-bril
Het agentschap Opgroeien zoek naar nieuwe leefgroepbegeleiders, die de jongeren tijdens hun verblijf bijstaan. Om de zoektocht een extra impuls te geven, krijgen kandidaten nu virtuele cases voorgelegd. Een VR-bril voert hen naar de leefgroep of de sporthal, waar ze in een levensechte situatie terechtkomen die zich in de instelling afspeelt.
Acteurs spelen levensechte situaties
“We merkten dat het voor kandidaten moeilijk was om zich in te beelden hoe het eraan toegaat in een gesloten instelling.”, zegt Niels Heselmans van Opgroeien. “En natuurlijk hebben we niet de mogelijkheid om iedereen zomaar rond te leiden op de campus. Daarom sleutelden we samen met ervaren leefgroepbegeleiders aan drie levensechte scenario’s die zich kunnen voordoen in de instelling. Met een groep jonge acteurs, die de rollen van onze jongeren vertolken, en de hulp van 360°-technologie konden we verschillende scenario’s vastleggen. En zo worden kandidaten nu tijdens een sollicitatiegesprek ondergedompeld in één van de drie situaties die hen tot aan de keukentafel, de zithoek van de leefgroep of de sporthal leiden. Dankzij de virtuele opdrachten testen we hen op hun vaardigheden om als leefgroepbegeleider alert te kunnen observeren hoe situaties plots veranderen en kunnen we beter in kaart brengen hoe ze zelf zouden reageren. Tegelijk geloven we dat de inzet van gamification ook extra kandidaten kan aantrekken die het verschil willen maken voor jongeren die op een uiterst cruciaal punt in hun leven beland zijn.”
25K
Volg ons op Linkedin en sluit je gratis aan bij de grootste HR-community van België.






