ESG versterkt de employer brand van ondernemingen

ESG versterkt het employer brand: duurzame, sociale en transparante bedrijven trekken talent aan, besparen kosten en verhogen hun concurrentiepositie. Door een hr-beleid te voeren dat rekening houdt met zowel financiële als sociale factoren, creëren bedrijven een werkomgeving die bijdraagt aan de persoonlijke en professionele groei van medewerkers. Een sterke focus op ESG helpt bedrijven daarnaast om te voldoen aan wettelijke eisen en in te spelen op de verwachtingen van toekomstige generaties. Karine Vandenberghe gaf hierover…