16 januari 2026
Employer Branding
Van pamperen naar erkennen
Bedrijven spenderen miljarden aan geschenken zonder strategie, waardoor kansen op verbinding verloren gaan. Volgens Jelle Van Roosbroeck creëert een doordacht attentiebeleid zowel waardering als duurzame werkrelaties. Bedrijven besteden jaarlijks miljarden aan geschenken voor medewerkers en klanten, maar vaak zonder doordachte…
Burger King en d-artagnan scoren goud met Gen Z-campagne
D-artagnan en Burger King winnen goud bij de International Employer Brand Management Awards 2025 met hun creatieve en humoristische campagne gericht op Gen Z. Deze erkenning versterkt hun pionierspositie in employer branding. Employer branding agency d-artagnan en fastfoodketen Burger King…
VIAS lanceert kwaliteitslabel voor bedrijven die inzetten op veilige en duurzame mobiliteit
De Week van de Mobiliteit inspireert velen tot duurzamere verplaatsingen, maar bedrijven worstelen vaak met structurele veranderingen. VIAS biedt nu het Certified Membership, een label dat bedrijven helpt bij het ontwikkelen van veiliger en duurzamer mobiliteitsbeleid.
Verantwoordelijkheidsgevoel drijft duurzame groei bij snelgroeiende bedrijven
Werknemersverantwoordelijkheid is de sleutel tot groei in snelgroeiende bedrijven, volgens een onderzoek van Culture Amp. Medewerkers worden gemotiveerd door persoonlijke verantwoordelijkheid, waardering en eerlijke beoordelingen. Snelgroeiende bedrijven bevorderen verbondenheid en een toekomstgerichte cultuur, wat resulteert in lagere personeelsverloop en duurzame…
De hr-puzzel van zomerfestivals
De beats dreunen, het publiek danst, en de geur van zonnecrème hangt in de lucht. Festivals zijn voor bezoekers pure ontspanning, maar achter de schermen is het een goed georganiseerde machine. Hoe organiseren festivals hun hr-puzzel? Ontdek de strategieën van…
De onzichtbare werkers van de zomer
Flexibele en seizoensgebonden werkkrachten zijn cruciaal voor onze economie, maar krijgen vaak niet de erkenning die ze verdienen in het hr-beleid. Hoe kunnen bedrijven deze tijdelijke medewerkers beter betrekken in hun organisatieprocessen? Ze tappen de pintjes op onze festivals, maken…
Headlight lanceert unieke Mobility-module: één platform voor fleetbeheer en mobiliteitsbudget
Headlight neemt de leiding in mobiliteit met de lancering van Headlight.Mobility. Deze module combineert fleetbeheer en mobiliteitsbudgetten in één platform, wat bedrijven helpt complexe administraties te vereenvoudigen en efficiënter te werken. De Belgische fleet & mobility start-up Headlight komt met…
‘Een menselijk hr-beleid maakt het verschil bij re-integratie na kanker’
Eén op de drie mensen in Europa krijgt ooit te maken met kanker. In België alleen al worden jaarlijks ongeveer 76.000 nieuwe diagnoses geregistreerd. Meer dan een derde daarvan zijn mensen jonger dan 65 jaar. Kanker treft dus niet alleen…
KidsCoWork: een creatieve oplossing voor werkende ouders tijdens schoolvakanties
Kinderen genieten van schoolvakanties, maar voor werkende ouders kan dit stressvol zijn. KidsCoWork, opgericht door Kim Noppe, biedt een oplossing door kinderopvang te combineren met een introductie tot het bedrijfsleven van de ouders. Dit innovatieve concept versterkt de band tussen…
Een ziekenhuis aan de top
Grand Hôpital de Charleroi behaalt als eerste Franstalige ziekenhuis in België het Top Employer-label, erkend voor zijn inclusieve hr-beleid. Het Grand Hôpital de Charleroi ontving onlangs het label Top Employer 2024. Daarmee behaalde het als eerste Franstalige ziekenhuis in België…
ESG versterkt de employer brand van ondernemingen
ESG versterkt het employer brand: duurzame, sociale en transparante bedrijven trekken talent aan, besparen kosten en verhogen hun concurrentiepositie. Door een hr-beleid te voeren dat rekening houdt met zowel financiële als sociale factoren, creëren bedrijven een werkomgeving die bijdraagt aan…
TikTok is een godsgeschenk voor employer branding
TikTok als troef voor employer branding: Authentieke content en trends zoals ‘A day in the life’ maken bedrijven aantrekkelijker voor jong talent. Ik geef het toe: ik heb een zwak voor TikTok. Ik weet het: het is een schande. Het…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
