Het onbenutte talent van vrouwen boven de vijftig

“Vrouwen boven de vijftig jaar staan voor een drievoudige discriminatie: ze zijn geen mannen, niet piepjong en hun carrières zijn zelden rechtlijnig. Velen onder hen verlaten de corporate wereld om hun eigen professionele pad opnieuw uit te vinden. Daardoor mislopen werkgevers een waardevolle bron van kennis, ervaring en energie. Dat is een verspilling van talent”, aldus auteur Lucy Ryan in haar nieuwste boek “Vrouwen in opstand”. “Vrouwen boven de vijftig jaar staan voor een drievoudige…