Loon op sociale media bemoeilijkt rekruteren

Foto
Anouk Van de Velde en Jurgen Mertens by James Arthur
“Sociale media leveren connecties op en dragen bij tot de transparantie over het loon. Nochtans betreft het vaak complexe en moeilijk vergelijkbare materie, denk maar aan de samenstelling van cafetariaplannen. Loontransparantie zal ontegensprekelijk het rekruteren beïnvloeden.” Leidt de krapte op de arbeidsmarkt tot hogere lonen en een verhoogd rekruteringsbudget? Dat is één van de onderwerpen waarover zes rekruteringsmanagers discussieerden tijdens het rondetafelgesprek over rekruteren anno 2024 . Anouk Van de Velde (Lincoln) erkent dat het…
Deze inhoud is alleen beschikbaar voor onze abonnees.
Log in om verder te kunnen gaan.
Nog geen member bij HRmagazine?
Word vandaag nog member en geniet van alle voordelen. Bekijk onze verschillende membership formules!
Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Shauni Lowie via memberships@hrmagazine.be.
Zij helpt je graag verder.
25K
Volg ons op Linkedin en sluit je gratis aan bij de grootste HR-community van België.





