12 oktober 2026
Visie en leiderschap
“Gij zult een impactvolle hr-manager zijn”
Chief People Officer Pierre Matelart van EVS Broadcast Equipment vertelt met een gedicht hoe je een hr-manager bent met impact. Reeks: Hr-managers met impact Tijdens de Htag Summer Campus kregen drie chief people officers de kans om in 15 minuten,…
Maakt mindful leiderschap jou een betere people manager?
Ontdek hoe mindful leiderschap bijdraagt aan focus, EQ en effectieve communicatie, maar ook waarom mindfulness alleen niet voldoende is. Hoe vaak gebeurt het nog dat een leidinggevende zonder onderbrekingen een gesprek kan voeren met een medewerker? Zonder de verleiding om…
Meer hr-impact? Ontwikkel een brede businesskijk
Impact komt niet alleen van goed hr-management, al is dat natuurlijk essentieel. Wat je daarbovenop doet, versterkt je legitimiteit binnen het bedrijf. Reeks: Hr-managers met impact Tijdens de Htag Summer Campus kregen drie chief people officers de kans om in…
Drie hefbomen voor meer hr-impact
Volgens Isabel Carrion zijn er drie hefbomen voor een hr-manager om echt impact te hebben: 1. Mensen verenigen Reeks: Hr-managers met impact Tijdens de Htag Summer Campus kregen drie chief people officers de kans om in 15 minuten, in TEDx-stijl…
Tips om te slagen als digitale nomade
Ontdek hoe je als digitale nomade succesvol werkt vanuit het buitenland. Tips over tijdzones, communicatie, verbondenheid met je team en cultuurverschillen. De afgelopen jaren heeft de levensstijl van de digitale nomade aan populariteit gewonnen. Door de opkomst van technologie voeren…
Hrupdate 24 oktober 2024: Schakel je eigen medewerkers in
De strijd om talent woedt verder, ondanks faillissementen in sectoren zoals de bouw en de logistiek, en het onheilsbericht van Agoria over de sneuvelende jobs in de technologische industrie. Blijft jouw employer brand gericht op de lange termijn of kies…
Nieuw onderzoek: succesfactoren voor employer branding
Employer branding is essentieel voor het aantrekken en behouden van talent. Een langetermijnstrategie met duidelijke rolverdeling is daarbij cruciaal. Ruim acht op de tien werkgevers zijn overtuigd van het belang van employer branding om medewerkers aan te trekken en te…
'Organiseer een Flow Friday'
Je hebt een gevoel van verbondenheid nodig om tot flow te komen. Kies de juiste taken voor thuiswerk en werk samen op kantoor. Op mijn stageplaats hadden we een Flow Friday. Die bestaat uit... Eline Lecluyse behaalde een master in…
Verdwijnen auteursrechten veroorzaakt daling salarispakketten in techbedrijven
Auteursrechten verdwijnen in Belgische techsector, met een daling van salarispakketten tot gevolg. Mobiliteitsbudgetten en elektrische wagens in opkomst. De gevolgen van de hervorming van het auteursrechtensysteem treft de Belgische techbedrijven. De hervorming maakt het voor bedrijven onmogelijk om aan softwareontwikkelaars…
Stilte op de werkvloer beïnvloedt stemgedrag
Onderzoek toont aan dat inspraak op de werkvloer politiek vertrouwen versterkt. Employee silence leidt tot vervreemding en steun voor extreme partijen. De afschaffing van de opkomstplicht heeft een onverwacht effect gehad: meer burgers blijven thuis en kiezen voor stilte boven…
Vers van de pers: nieuw onderzoek over feedbackzoekend gedrag
Nieuw onderzoek toont aan dat leidinggevenden die actief feedback vragen, een positieve invloed hebben op de feedbackcultuur binnen hun team en organisatie. Als onderzoeker bestaat er geen leuker gevoel dan je nieuwste artikel voor het eerst online zien staan. Het…
Finance voor hr-dummies
Een sterke relatie tussen finance en hr vereist open dialoog, inzicht in werkkapitaal, en effectieve budgettering om personeelskosten goed te beheren. Wat zijn de ingrediënten die ervoor zorgen dat de relatie tussen finance en hr goed werkt? “Open communicatie en…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
