Visie en leiderschap

Column: ‘Tedesco, zet je eigen ego opzij’
"Tedesco vs. Courtois: Wat maakt een coach echt een leider? Yumi Ng analyseert leiderschap, ego en teamdynamiek door de lens van HR en voetbal." Ik erfde de liefde voor voetbal van mijn vader. Levendig herinner ik me de wereldbekerfinale tussen…

ESG: de kans om hr te professionaliseren
ESG biedt kansen voor hr-professionalisering: van leiderschap en diversiteit tot loontransparantie en cultuur. Stakeholders kijken mee. ESG, CSRD, DORA: menig hr- en financemanager denkt eerst aan lijvige duurzaamheidsrapporten bij het horen van die termen. Toch is het beter voorbij de…

5 Belgische organisaties halen de Fortune's 100 Best Companies to Work For in Europe 2024
Vijf Belgische organisaties hebben een plaats veroverd op de prestigieuze lijst van Fortune's 100 Best Companies to Work For in Europa 2024. Deze erkenning benadrukt hun uitzonderlijke werkcultuur en leiderschap. De lijst werd bekendgemaakt tijdens de World Employer Branding Days…

Baanbrekende Werkgevers 2025 leren uit de ‘dark sides’
Ontdek hoe 72 Baanbrekende Werkgevers inzetten op inclusie, welzijn en duurzaamheid. Leer van hun aanpak voor een mensgerichte en succesvolle werkplek. Dit jaar hebben 72 Belgische organisaties het certificaat van Baanbrekende Werkgever 2025 behaald. Zij tonen hiermee hun toewijding aan…

9 op de 10 Belgische bedrijven voorziet verhoging basissalaris in 2025
94% van de Belgische bedrijven plant salarisverhoging in 2025. Meer focus op promoties, variabele verloning en impact van loonindexatie op budget loonkost. Bijna alle Belgische bedrijven (94%) plannen een basissalarisverhoging voor hun medewerkers in 2025, een flinke toename ten opzichte…

Taboes in de directiekamer
'Managerial silence' in Vlaamse bedrijven. Collega-leidinggevenden zwijgen over prestaties en eigen welzijn, wat open communicatie en groei belemmert. Recent scriptieonderzoek ging na over welke onderwerpen leidinggevenden binnen Vlaamse organisaties liever zwijgen. Dit blijkt vooral het functioneren van collega-leidinggevenden en hun…

Helft Belgische werknemers wil zelf loonpakket kiezen met cafetariaplan
Meer dan de helft van Belgische werknemers wil zelf hun loonpakket kiezen met een cafetariaplan. Flexibele verloning wint snel aan populariteit. Het effect van de automatische loonindexering laat zich voelen. Belgische werknemers geven het meest aan dat hun werkgever de…

Employer branding staat voor inhaalbeweging in publieke sector
Employer branding in de publieke sector versterkt werkzekerheid en maatschappelijke betekenis, maar innovatie blijft onderbelicht. Werkzekerheid, het ruime aantal verlofdagen, betekenisvol werk en het maatschappelijke belang staan voorop bij de keuze voor een job in de publieke sector. Toch is…

o2o nieuwe fietsleasepartner van grootste onderwijsnetwerk
o2o wordt fietsleasepartner van Vlaams Katholiek Onderwijs, met toegang tot fietsleasing voor 100.000 medewerkers en 10.000 nieuwe contracten in 2025. o2o Bicycle Leasing wint de aanbesteding van Doko, de aankoopcentrale van het Vlaams Katholiek Onderwijs. Het Vlaams Katholiek Onderwijs is…

Lies Van Campfort nieuwe hr-director Mediahuis België
Lies Van Campfort volgt Martine Vandezande op als hr-director Mediahuis België. Vandezande focust zich voortaan als chro op de Mediahuis groep. Vanaf 15 november neemt Lies Van Campfort de functie op van hr-director bij Mediahuis België. Ze volgt hiermee Martine…

HRupdate 7 november: Een verenigende president?
“Om echt impact te hebben als hr-manager, is de eerste hefboom het verenigen van mensen”, legt Isabel Carrion, chro van ING, uit. Zal het leiderschap van de volgende Amerikaanse president voldoende verenigend zijn om duurzame impact te hebben? Ook Donald…

Column Shana Mertens - Leider, kom uit de echokamer
Shana Mertens' column onderzoekt de gevaren van de echokamer in leiderschap, met voorbeelden van Musk en Poetin. Kritische feedback is cruciaal. “Elon Musk heeft al twee jaar lang regelmatig contact met Poetin”, zo lazen we recent in onze kranten. Het…