12 juli 2026
Visie en leiderschap
De kunst van positieve manipulatie: onbewuste beïnvloeding versterkt jouw leiderschap
Een meester in het manipuleren. Zo noemt Dominik Messiaen zichzelf. En terecht, want met z’n ervaring als illusionist en hypnotiseur weet hij mensen te brengen precies waar hij dat wil. Of zijn inzichten je als hr-professional van pas kunnen komen?…
Je eigen stem ontwikkelen
Peter Geiregat, chief people officer bij TVH, deelt hoe sport hem structuur, waarden en inspiratie gaf. Ontdek zijn kijk op leiderschap en balans in werk en leven. Sport geeft me al van jongs af aan structuur en waarden mee op…
Topsportmentaliteit als basis voor hr-strategie
Ontdek hoe Thierry Marien, ex-topsporter en head of hr bij Pàu, zijn topsportmentaliteit toepast in een duurzame hr-strategie Pàu is een digital agency in Antwerpen, bestaat 13 jaar en telt zo’n 135 vaste en freelancemedewerkers. Digitale experts zoals conceptuele UX-designers…
Vier learnings bij de invoering van loontransparantie
Ibo Metz van Van Lanschot Kempen deelt zijn vier learning over de weg naar loontransparantie. 1. Neem je tijd. 2. ... Ibo Metz, hr-directeur bij Van Lanschot Kempen vertelt in HRmagazine over het traject naar loontransparantie. Hij deelt vier learnings.…
Omgekeerd mentorschap dicht de digitale kloof
Koen Van Raemdonck (BASF) legt uit hoe omgekeerd mentorschap de digitale kloof overbrugt en de werkplek efficiënter maakt in een snel veranderende wereld. Durf de klassieke opleidingsvorm waarbij ervaren collega’s jongeren in ondernemingen wegwijs maken omdraaien, stelt Koen Van Raemdonck…
Loontransparantie als strategische opportuniteit bij Van Lanschot Kempen
Loontransparantie als strategische kans: Van Lanschot Kempen deelt ervaringen van HR-directeur Ibo Metz over een datagedreven en eerlijke benadering van loonbeleid. Zes jaar geleden lag de trigger om loontransparantie in te voeren op de directietafel van Van Lanschot Kempen. Een…
Het loon van de financemanager
Het loon van financeprofessionals in 2025? Senior accountants, controllers en managers. Stijgende lonen, korte functies en focus op humane skills domineren. De top drie van de meest gegeerde financeprofielen in 2025? Dat zijn senior accountants, financial & business controllers, en…
HRupdate 21 november: Je loon in 2025
Bijna alle Belgische bedrijven plannen een basissalarisverhoging voor hun medewerkers in 2025, ondanks een verwachte indexering van de lonen tussen de twee en vier procent. Dat heeft een grote budgettaire impact, ingegeven door de krapte op de arbeidsmarkt. Hr-functies stappen…
Column: Consequent in dialoog met ‘oudere’ werknemers
Hoe ga je als werkgever in dialoog met oudere werknemers? Focus op ambities, doorbreek vooroordelen en investeer in hun welzijn en ontwikkeling. Stel je voor: je wordt 45. Je hebt goed gevierd. Die paar grijze haren doen niets af aan…
Het loon van een talentacquisitiespecialist en payrollexpert
Het loon in hr. Payroll officer, talentacquisitiespecialist en hr-assist zijn gegeerd. Hr evolueert tot strategische businesspartner met focus op data. De top drie van de meest gegeerde hr-profielen in 2025? Dat zijn payroll officers, talentacquisitiespecialisten en hr-assistenten. Daarnaast is er…
Professor Dirk Buyens ontvangt eerste HR Hero Award
Dirk Buyens heeft eerste HR Hero Award van HRPro.be ontvangen. De prijs beloont zijn impact op hr-ontwikkeling, leiderschap en strategisch hr-beleid Tijdens de jaarlijkse conferentie van HRPro.be, de Belgische Vereniging van hr-professionals, heeft Dirk Buyens de eerste HR Hero Award…
Column: ‘Tedesco, zet je eigen ego opzij’
"Tedesco vs. Courtois: Wat maakt een coach echt een leider? Yumi Ng analyseert leiderschap, ego en teamdynamiek door de lens van HR en voetbal." Ik erfde de liefde voor voetbal van mijn vader. Levendig herinner ik me de wereldbekerfinale tussen…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
