12 juli 2026
Visie en leiderschap
Leidt voortdurende connectiviteit tot mentale uitputting?
Een onderzoek van de Universiteit Gent, geleid door Kyle Van Gaeveren en Romi Van Esbroeck, onthult dat voortdurende online aanwezigheid bijdraagt aan mentale vermoeidheid bij werknemers. Dit kan leiden tot burn-outs, benadrukkend hoe belangrijk het is om bewust om te…
Economische werkloosheid voor bedienden wordt opnieuw strenger vanaf 1 januari 2026
Vanaf één juli 2025 verdwijnt de vereenvoudigde procedure voor economische werkloosheid voor bedienden. Werkgevers moeten dan opnieuw voldoen aan strengere voorwaarden en extra administratie. De vereenvoudigde regeling voor economische werkloosheid voor bedienden via cao 172 loopt af op 31 december…
Waarom bedrijfscultuur je grootste troef is
CARYA, een IT-bedrijf met ambitieuze Europese groeiplannen, legt de focus op een sterke bedrijfscultuur. Met hulp van Amazing Cultures versterken ze hun kernwaarden en zorgen ze ervoor dat hun cultuur leeft bij alle werknemers. Evelyn Derycke, Chief People Officer, benadrukt…
Flexibele zomerjobs: de nieuwe trend onder studenten
Steeds meer studenten kiezen voor flexibele zomerjobs, een trend die aansluit bij de huidige arbeidsmarkt. Ondanks een daling in de uitzendarbeid blijven studenten gewild vanwege hun flexibiliteit. De meeste jobs zijn in de retail en productie. Studenten verdienen gemiddeld 2.600…
VITO op Love Tomorrow Summit
Op 24 juli organiseert Love Tomorrow de vierde editie van de Love Tomorrow Summit – een uniek festival waar ideeën rond duurzaamheid, technologie en ondernemerschap samenkomen in de betoverende setting van Tomorrowland. Meer dan 60 sprekers delen hun visie, waaronder…
Bonussen en verloning: wat is de beste optie?
Ontdek hoe bedrijven omgaan met de toekomst van verloning en de verschuiving naar alternatieve beloningsvormen zoals collectieve bonussen en warrants. Leer van experts waarom flexibel verlonen onmisbaar wordt in moderne organisaties. Cashbonussen blijven in veel bedrijven populair, maar ze zijn…
Mijn pensioenplan: de fanfare van honger en dorst
Ik stond onlangs op een feestje te praten met een aantal andere grijsaards. Vijftigers in de bloei van hun leven, zeg maar. Voor de jonge lezers geef ik even mee hoe zo’n gesprekken meestal lopen. Over en weer wordt de…
Superdiversiteit is geen toekomstbeeld, het is realiteit
Superdiversiteit verandert de werkplek en creëert uitdagingen voor bedrijven. Frederik Anseel en Koen Dewettinck delen lessen uit Australische en Europese ervaringen. Hoe bereiden organisaties zich voor op deze diverse toekomst? Ontdek hun inzichten tijdens Vlerick HR Day. Hoe we werken…
Privaat versus publiek, hr is geen one-size-fits-all
Shana Mertens en Eveline Schollaert belichten in hun boek hoe hr-context bepalend is voor strategieën. Publieke en private sectoren delen principes, maar verschillen op cruciale punten. Ze benadrukken het belang van reflectie en maatwerk. Het hr-vak evolueert snel. Toch blijven…
Is revenge quitting de nieuwe trend op de Belgische werkvloeren?
Na quiet quitting en task masking duikt een nieuwe trend op: revenge quitting, waarbij werknemers ontslag nemen uit frustratie over negatieve ervaringen of burn-out. In de VS geldt dit al als dé hr-trend van 2025. Hoe uit zich dat op…
Meer vertrouwen in externe payrollpartners: België bij Europese koplopers
Belgische werkgevers investeren dit jaar beduidend meer in hun loonadministratie, vooral rond wetgeving, gegevensbeveiliging en duurzaamheid. Digitale selfservice-oplossingen zorgen voor snellere en nauwkeurigere hr-data. België en Italië lopen voorop in payrolloutsourcing, waarbij één op de drie Belgische bedrijven kosten bespaart.…
Vandaag zijn jongeren de baas
Vandaag krijgen jongeren uit Mechelen, Antwerpen en Turnhout de kans om één dag de leiding te nemen bij prominente organisaties zoals de Rechtbank van Eerste Aanleg Antwerpen en Coca-Cola. Dit initiatief, 'Baas van Morgen', aangeboden door JINC, helpt jongeren uit…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
