12 oktober 2026
Visie en leiderschap
HRupdate 20 juni: Feest
De wet op het eenheidsstatuut bestaat tien jaar. Tijd voor een verjaardagsfeest? De arbeidswet die een streep trok door het verschil tussen arbeiders en bedienden op het gebied van ontslag, heeft zijn merites, bijvoorbeeld de kwaliteitsverbetering van outplacement. Maar het…
Gezonde concurrentie leidt naar bronzen Belgian Cheetahs
De Belgian Cheetahs behaalden vorige week de bronzen medaille op de 4x400 meter op het Europese kampioenschap. Deze zomer verdedigen ze de Belgische kleuren op de Olympische Spelen. De vrouwelijke sprintersploeg is geen som van individuele topsporters. Wel een hecht…
Leen Claes nieuwe hr-directeur bij transportbedrijf Gheys
Leen Claes maakte in april een carrièreswitch als hr-directeur. Ze bleef in de door haar geliefde sector van transport en logistiek werken. Bij de familiale onderneming Gheys schrijft ze aan een boeiend verhaal. Leen Claes maakte in april een carrièreswitch…
Loonpakketten optimaliseren? Denk aan je mobiliteitsaanbod
Het mobiliteitsaanbod van werkgevers is steeds vaker een doorslaggevende factor voor sollicitanten. Bedrijven die werknemers veel keuzevrijheid geven, hebben al snel een streepje voor. Een win-win, want ook voor werkgevers kan dat fiscaal interessant zijn. Wil je loonpakketten aantrekkelijker maken…
“Focus op de drivers voor retentie”
Bedrijven hebben een retentiebeleid nodig als ze het beste talent willen behouden. Heel vaak gaat dat gepaard met de nodige dilemma’s. “Organisaties moeten investeren in drivers voor retentie”, zegt Veroniek De Schamphelaere van Vlerick Business School. Siemens Healthineers, Puratos en…
Loontransparantie verhoogt aantrekkelijkheid werkgever voor kandidaten
Op de Vlerick HR Day onthult professor Xavier Baeten het academische perspectief op loontransparantie. Ilse Van Belle van Fluvius en Emma Braeye van In The Pocket delen hun praktijkervaring. “Loontransparantie integreer je in de volledige loopbaancyclus van de medewerker, van…
‘Employer brand is een marathon, geen sprint’
Een goede employer brand verhoogt de aantrekkelijkheid van de werkgever. Het werkgeversmerk moet leven en dat begint al vroeg in het rekruteringsproces, zelfs vanaf de afwijzingsbrief. "Een aantrekkelijke employer brand is uniek en consistent over de tijd en context", zegt…
Vijf lessen die hr kan leren van artistieke excellentie
Van artistieke excellentie naar succes op de werkplek. Artiesten leggen de prestatielat hoog voor zichzelf en anderen. Een interessante insteek voor de productiviteit in onze bedrijven? Vijf lessen voor hr, geïnspireerd door vier vrouwelijke leiders uit de artistieke sector. Van…
Student op sleeptouw: Bert Vanierschot
Bert Vanierschot behaalt weldra zijn bachelor personeelswerk aan de PXL Hogeschool in Hasselt. Naast zijn studies is hij inclusiespreker. Hij kampt met een fysieke beperking. Van die handicap maakt hij zijn kracht. 1. Waarom heb je voor deze opleiding gekozen?…
Wat willen medewerkers in hun loonpakket?
Een tegemoetkoming voor mobiliteit, een onkostenvergoeding en een variabele verloning. Het variabele loon dat deel uitmaakt van het loonpakket is de ietwat verrassende uitkomst van een bevraging door SD Worx bij medewerkers van bedrijven. Een tegemoetkoming voor mobiliteit, een onkostenvergoeding…
“Onderschat de strategische impact van hr niet”
Marc Van kerckhoven maakte bij het begin van dit jaar de interne carrièresprong van een commerciële leiderschapsfunctie naar de job van hr-directeur. Hij versterkt op die manier de duurzame groeistrategie van zijn werkgever Vanbreda Risk & Benefits. “De hr-processen die…
HRupdate 6 juni: Stem hr
Zondag is het eindelijk zover. Dan mag u uw democratische stem uitbrengen in het stemhokje. Ik ben benieuwd welke nieuwe beleidslijnen het hr-metier zullen vormgeven in de volgende legislatuur. In HRmagazine leest u alvast de visie van Christian Roques, de…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
