12 oktober 2026
Visie en leiderschap
zes op de tien werknemers vertellen collega’s hoeveel ze verdienen
Anderhalf jaar voordat de Europese richtlijn rond loontransparantie ingaat, praten werknemers steeds meer openlijk over hun loon. Nieuw onderzoek van Acerta Consult toont aan dat steeds meer bedrijven openlijk over verloning communiceren. Zes op de tien ondernemingen geven hun werknemers…
Fluvius bekroond als HR Ambassadeur 2024
Fluvius bekroond als HR Ambassadeur Het hr-team van Fluvius werd gisteravond verkozen tot HR Ambassadeur 2024. Dit jaar prees de jury de winnaar voor zijn hr-beleid met focus op de medewerker, klant én samenleving maar ook een knap rekruteringsbeleid met…
Wereldwijd ondernemen vraagt internationaal rekruteren
Internationaal rekruteren voor de globale expansie van een onderneming, brengt diverse uitdagingen met zich mee. Yaël Verlie, hr-manager van E&C, deelt in het webinar van HRmagazine over internationaal rekruteren enkele goede praktijken. “Breng medewerkers regelmatig fysiek samen om te connecteren.”…
Betrokkenheid en cultuur essentieel voor succesvolle rekrutering
Het nieuwe rapport van Great Place to Work Belgium en Vlerick Business School biedt inzicht in de carrièreverwachtingen van werknemers en de sleutelfactoren om bij een organisatie te blijven of die juist te verlaten. De studie onderzoekt de werknemersbetrokkenheid en…
5 manieren om elke dag iets bij te leren
Elke dag bijleren heeft veel positieve effecten. Zo verruim je je blik op de wereld, krijg je meer zelfvertrouwen en blijf je je persoonlijkheid ontwikkelen. Daarvoor hoef je heus niet elke dag met je neus in de boeken te zitten.…
Transparantie én flexibilisering. Dé Reward Trends
Loontransparantie. Zijn we er klaar voor nu de nieuwe Europese richtlijn rond loontransparantie er staat aan te komen? Voor die vraag zijn we bij Virginie Verschooris, Reward Manager bij SD Worx aan het juiste adres. Maar ook voor een aantal…
Student op sleeptouw: Alexia Barreca
"Ik ben blij dat de wetenschappelijke modellen die ik aan de universiteit heb leren kennen, ook in de praktijk van het bedrijfsleven een volwaardige plek hebben", aldus student Alexia Barreca. Alexia Barreca studeert Arbeids- en Organisatiepsychologie aan de VUB. Ze…
Wat zegt de wetenschap: Inclusie
Diversiteit en inclusie zijn twee verschillende zaken. Diversiteit staat voor de aanwezigheid van verschillen in een groep. Een objectieve vaststelling dus. Inclusie daarentegen staat voor de ervaring van de leden van de groep, dat zij zowel thuishoren in die groep…
HRupdate 24 april: Bieden aantrekkelijke werkgevers ruimte voor zelfleiderschap?
De Randstad Employer Brand Award bekroonde GSK Belgium en stad Namen tot de aantrekkelijkste werkgevers. De criteria om voor een werkgever te kiezen, blijven relatief traditioneel: een lucratief loon, werkzekerheid, een duurzame werk-privébalans en een prettige werksfeer. Leiderschap staat niet…
Schaarste aan talent? Geen arbeidsmigratie, wel werken op afstand
Waar en hoe vind je de juiste technologieprofessionals? Enhesa koos voor Portugal als talentenmarkt. Niet op basis van arbeidsmigratie, wel met een doorgedreven werken op afstand beleid. Chief hr officer Beatriz Preto: “Investeer in het bouwen van een inclusieve gemeenschap…
Improviseren leidt naar gedeeld leiderschap zonder modder
Is er in jouw bedrijf plaats voor echte gesprekken, waar emoties er mogen zijn en mensen de olifant in de kamer benoemen? Improvisatietheater helpt om beter te communiceren, samen te werken en te leiden. Dat schrijft Nathalie Van Renterghem in…
Bos door de bomen zien: ‘leren wagenparkbeheren’
De verantwoordelijkheden van HR-professionals zijn erg divers. Loon- en arbeidsvoorwaarden op elkaar afstemmen en beheren, rekrutering en het koppelen van het juiste profiel aan de juiste vacature, bijstand verlenen aan medewerkers, ondersteuning van de diverse directies… en ja, vaak ook…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
