12 oktober 2026
Visie en leiderschap
Anders leren werken, maar hoe dan?
Zorg dat je als HR-professional bijblijft en ontdek ook waar collega’s binnen jouw organisatie mee worstelen! Daarover gaat de aftrap van Ben Tiggelaar tijdens de 6e editie van de Anders Werken Summit. Dat wordt vuurwerk! Zorg dat je als HR-professional…
Durf stiltes laten vallen
"Je leert je tegenspelers op een andere manier kennen. Ja, dat is nuttig voor managers en hr-medewerkers. Toneel is dialoog met en zonder woorden, net zoals hr." Hr business partner Luna Daenen over haar passie voor toneel en theater. Wanneer…
Mens centraal bij rekrutering AI-profielen
ML6 is een scale-up actief in oplossingen en diensten in het domein van artificiële intelligentie. Dit jaar wil het met de helft groeien, van 100 naar 150 medewerkers. Hoe vinden ze die mensen? Zetten ze voor die rekrutering ook AI…
GSK en stad Namen aantrekkelijkste werkgevers
Voor het 24e jaar op rij onderzocht hr-dienstverlener Randstad de aantrekkelijkheid van de grootste werkgevers in België. Voor het tweede jaar op rij is GlaxoSmithKline (GSK) de aantrekkelijkste werkgever. Bij de lokale besturen is dat de stad Namen. Een aantrekkelijk…
Gids bij organisatiedesign
Een gids bij organisatiedesign volgens Herman Vantrappen 1-2-3 minuten met Herman Vantrappen over organisatiedesign Bedrijven sleutelen regelmatig aan hun organisatie. Toch loopt het dikwijls fout bij zo’n redesign. Herman Vantrappen, directeur van adviesbedrijf Akordeon, heeft er samen met Frederic Wirtz…
Helft ondernemingen loopt voordelen loonoptimalisatie mis
Bijna de helft van de Belgische bedrijven kan de kosten van hun salarispakket verlagen door loonoptimalisatie, maar doet het niet. Het goede nieuws is dat heel wat ondernemingen hun loonkost beter onder controle kunnen houden en tegelijk meer koopkracht kunnen…
Het onbenutte talent van vrouwen boven de vijftig
“Vrouwen boven de vijftig jaar staan voor een drievoudige discriminatie: ze zijn geen mannen, niet piepjong en hun carrières zijn zelden rechtlijnig. Velen onder hen verlaten de corporate wereld om hun eigen professionele pad opnieuw uit te vinden. Daardoor mislopen…
Promoot een waardevolle rekrutering
De wereld van rekrutering staat vandaag op een kruispunt, gevormd door een snel veranderende arbeidsmarkt en door talent dat steeds meer op zoek is naar zingeving in hun carrière. De wereld van rekrutering staat vandaag op een kruispunt, gevormd door…
Fiets haalt auto in dankzij cafetariaplan
Voor het eerst kiezen evenveel medewerkers voor een fiets als voor een auto binnen een cafetariplan of flexibele verloning. Sara Flipkens: “De keuze is afhankelijk van de leeftijdsfase.” Met een cafetariaplan of flexibele verloning krijgen werknemers de mogelijkheid om een…
Maturiteit vakbondsrelatie leidt naar modern loonbeleid
Umicore rolde in 2023 een gemoderniseerd en geharmoniseerd loonbeleid uit. Een traject van meer dan een decennium, maar wel solide gedragen door het management en de vakbonden. Elke individuele medewerker gaat er financieel op vooruit, maar niet in dezelfde mate.…
Rekruteren op basis van potentieel met artificiële intelligentie?
Nu de witte merels en de schapen met vijf poten van de rekruteringsmarkt verdwenen zijn, rekruteren werkgevers steeds meer op basis van potentieel. Dat vraagt sterke en geloofwaardige rekruteerders. En geloofwaardige tools die het rekruteringsproces ondersteunen, bijvoorbeeld op basis van…
Škoda charmeert medewerkers en hun gezin met de volledig elektrische Škoda Enyaq.
“Met de ruime elektrische SUV’s Enyaq en Enyaq Coupé mikken we op de gezinnen. Daarbij hebben we de Corporate Edition gelanceerd met een zeer uitgebreide standaarduitrusting met daarin onder andere parkeersensoren, achteruitrijcamera, multifunctioneel stuur, … Dat blijkt een schot in…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
