12 oktober 2026
Visie en leiderschap
Voortaan een specifieke ontslagbescherming bij vruchtbaarheidsbehandelingen
Werknemers of werkneemsters die een vruchtbaarheidsbehandeling volgen, moeten vaak behandelingen en onderzoeken ondergaan die dikwijls alleen maar tijdens de werkuren kunnen plaatsvinden. Er is tot op heden geen specifieke wetgeving hierover, zodat een werknemer dan de normale procedure moet volgen…
Radicaal decentraal samenwerken: het verhaal van de zelfsturende teams bij Statik
“Schoolverlaters vinden deze decentrale manier van samenwerken in zelfsturende teams evident”, zegt ceo Pieter Jelle De Brue. Statik installeerde een systeem van winstdeelname voor de medewerkers en onderzoekt een openloonbeleid. Het Leuvense digitaal bureau Statik werkt met zelfsturende teams. Daardoor…
Rol van traditioneel hiërarchisch management overbodig door zelfsturende teams bij Statik
Het Leuvense digitaal bureau Statik werkt met zelfsturende teams. Daardoor is de rol van ceo geëvolueerd naar eerder ceremonieel. “Medewerkers hebben de vrijheid om zichzelf te zijn en ze weten waarom ze komen werken”, zegt Pieter Jelle De Brue. Alleen…
Tips voor ambassadeurschap en binding van bestaande medewerkers
Employer branding betekent niet alleen inspanningen doen om het externe imago van de werkgever te verbeteren bij sollicitanten. Met een aantrekkelijk intern imago bevorderen bedrijven de binding en het ambassadeurschap van bestaande medewerkers. Employer branding betekent niet alleen inspanningen doen…
War for talent woedt minder hevig, maar arbeidskrapte blijft
De strijd om talent ljikt een beetje bekoeld. Maar de arbeidskrapte blijft aanhouden. Twee op de drie bedrijven hebben er vertrouwen in dat ze hun beste werknemers in 2024 kunnen behouden. Dat zijn er dubbel zoveel als vorig jaar. Ook…
Een op de twintig werknemers in België vorig jaar ontslagen
In België ontsloegen privébedrijven vorig jaar meer werknemers, terwijl minder werknemers zelf hun arbeidsovereenkomst vrijwillig opzegden. In kmo’s verliet een op de vier werknemers zijn werkgever in 2023. “Na een uitzonderlijk jaar 2022 vond vorig jaar een correctie plaats op…
Een op de zes Limburgse kmo’s wil in het buitenland rekruteren
Limburgse kmo’s staan het meest open voor de inschakeling van buitenlandse werkkrachten. Ze doen dit als oplossing voor de te beperkte instroom van kandidaten voor openstaande jobs. Zeventien procent, of een op de zes kmo’s, is de hoogste score van…
Steeds meer kmo-werkgevers schakelen jobstudenten in
Jobstudenten verlichten de werkdruk, verdienen gemiddeld 13 euro per uur en mogen tot 600 uren per jaar bijklussen zonder het RSZ-voordeeltarief te verliezen. In 2023 schakelde een op de drie kmo-werkgevers jobstudenten in. Dat is opnieuw een stijging ten opzichte…
Bespreken van loon voor drie op de vier werknemers taboe
Jongere werknemers zijn goed op weg om het taboe over loon te doorbreken. “Ze zijn mondig. De arbeidskrapte en jobkeuzemogelijkheden versterken hun onderhandelingspositie.” Ontdek ook de vijf tips voor hr om taboedoorbrekend te werken. Van alle taboes op het werk…
Extralegale voordelen blijven troef bij rekrutering
Extralegale voordelen blijven populair. Fietsleasing en extralegaal verlof zitten in de lift. Ook de belangstelling voor cafetariaplannen stijgt. Bedrijven bieden werknemers graag een gevarieerd pakket extralegale voordelen aan. Het verhoogt hun aantrekkelijkheid als werkgever en kan helpen in de soms…
Motivatie meerderheid Belgische werknemers zit goed
43,5% geeft aan zeer gemotiveerd te zijn. Een kleine 4% beweert dat niet te zijn. In de precaire arbeidsmarkt van vandaag is het voor werkgevers belangrijk om de grote tussengroep die 'tamelijk' tot 'een beetje' gemotiveerd is niet uit het…
De wereld veroveren via hr
"Er is nood aan meer duurzaamheid", aldus chief hr officer Marie-Pierre Defoin van John Cockerill Group. "De grootste groei zal buiten ons land gebeuren, maar we zullen altijd nood hebben aan profielen van hoge kwaliteit op het hoofdkantoor in Seraing."…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
