12 oktober 2026
Visie en leiderschap
HRUPDATE 25 januari: Woelig water
Over gedeeld leiderschap Hans Bourlon en Gert Verhulst vormen vermoedelijk het bekendste duo aan de top van een Belgische onderneming. Valt het u op dat de Plopsa-pioniers navolging krijgen? Bieke Purnelle leidt Rosa vzw met een codirecteur. Geert Moerman en…
Voorbij soft hr. Empathie als gamechanger
Mieke Fonck en Bart De Leeuw van The Oval Office schreven het boek “Empathie werkt”. Geen zachte materie, wel een pleidooi voor meer vertrouwen dat leidt naar betere zakelijke resultaten. “Ga in de schoenen staan van medewerkers en kandidaten.” Mieke…
Benoem de olifant in de kamer
Bart Buyst, CHRO bij La Lorraine Bakery Group, schreef vanuit zijn jarenlange hr- en leiderschapservaring het boek “In het hoofd van de leider”. Leiders sparen elkaar te veel aan de top. Want ze hebben elkaar nodig. Terwijl als je voelt…
Twee kapiteins, één koers
Geert Moerman en Hilde Schuddinck delen sinds 1 januari de stoel van ceo bij Voka Oost-Vlaanderen. Een belangrijke voorwaarde voor het succes van gedeeld leiderschap? “Doe het alleen in een organisatie met een open en collegiale cultuur.” Geert Moerman en…
Gedeeld leiderschap is lichter leiderschap
"Gedeeld leiderschap is lichter leiderschap", aldus Bieke Purnelle. "Bij gebrek aan klankbord voelen leiders zich soms eenzaam in hun rol. Het evenwicht tussen werk en privé is de hr-prioriteit voor 2024." Bieke Purnelle, codirecteur van Rosa vzw en columniste, maakt…
UGent @ Work onderzoekt discriminatie op basis van politieke voorkeur
Wie politiek geëngageerd is bij Vlaams Belang, wordt op de arbeidsmarkt gezien als minder empathisch. Dat blijkt uit onderzoek van UGent @ Work. In een innovatief experiment lieten ze Vlaamse rekruteerders sollicitanten met een politiek engagement inschatten op persoonlijkheid en…
Boomer, woke: doorprik de stereotypen
Communicatie over verschillen op de werkvloer ligt gevoelig. Wat adviseert Bieke Purnelle, co-directeur van Rosa vzw? “Eerst en vooral vermijd je veralgemeningen. Het gaat niet over de “boomers” versus de “millennials”, of over al dan niet woke zijn. Je kan…
Openstaan voor het onverwachte
"Met mijn partner spreken we een heldere rolverdeling aan boord af. Een zeilboot is niet geconstrueerd om alleen te varen. Je moet instant op elkaar weten te reageren. Het is echt teamwork. Vakantiezeilen rond de Griekse eilanden is klein bier…
Een op de vijf werknemers kreeg al koopkrachtpremie van werkgever
De koopkrachtpremie kent alsnog succes. Meer dan op 1 op de 5 werknemers ontvangt de koopkrachtpremie. Opvallend: meer arbeiders dan bedienden. De koopkrachtpremie, de federale maatregel die bedrijven toeliet in 2023 een fiscaal gunstige premie in de vorm van consumptiecheques…
8 op de 10 Belgische bedrijven plant loonsverhogingen
8 op 10 Belgische bedrijven plant loonsverhoging 84% van de Belgische bedrijven is van plan loonsverhogingen toe te kennen. Dat is een aanzienlijke stijging ten opzichte van de 57% van vorig jaar. Dat blijkt uit de jaarlijkse ‘Salary Budget poll’…
‘Quiet Quitting’ bovenaan de lijst van strategische hr-prioriteiten in België in 2024
‘Quiet Quitting’ bovenaan de lijst van strategische hr-prioriteiten in België in 2024 Verrassende nieuwe nummer 1 in de hr-prioriteitenlijst van de Belgische werkgevers: Quiet Quitting, althans volgens een enquête uitgevoerd door ManpowerGroup. “Hr heeft een cruciale rol te spelen bij…
Fusieverhaal met bijkomende jobs
De succesformule om talentvolle werknemers aan te trekken en te behouden in een fusieverhaal Bijna twee jaar geleden heeft Veolia BeLux de integratie van zijn activiteiten met Suez België afgerond. De fusie maakt het bedrijf tot de referentie in de…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
