Visie en leiderschap

HR Congres Milaan - HR deed aan een olifant denken. Dat moet een dolfijn zijn.
"Toen ik het bedrijf eenmaal zag door de bril van HR, realiseerde ik me pas hoe iedereen werkte vanuit silo's", zo vertelt Christien Van Vaerenberg. Ze zag veel getalenteerde mensen, maar zonder gedeelde richting. Daar begon de Chief HR-officer can…

HR Congres - HR deed denken aan een olifant, dat moet een dolfijn worden
Toen ik het bedrijf eenmaal zag door de bril van HR, realiseerde ik me pas hoe iedereen werkte vanuit silo's, zo vertelt Christien Van Vaerenberg. Ze zag veel getalenteerde mensen, maar zonder gedeelde richting. Daar begon Chief HR-officer haar transformatieverhaal…

Economische werkloosheid naar 1,41%
Het percentage arbeidsdagen dat om economische redenen niet is gepresteerd, is in het eerste kwartaal van 2019 gestegen naar 1,41%, vertellen ons cijfers van HR-dienstenbedrijf Acerta. Het percentage economische werkloosheid (EWL) onder arbeiders ligt met 1,41% beduidend hoger zowel in…

Het ontwerp interprofessioneel akkoord: set in stone?
Op 26 februari 2019 hebben de sociale partners een ontwerp interprofessioneel akkoord afgesloten, waarin een aantal zaken worden uitgewerkt. Op 26 februari 2019 hebben de sociale partners een ontwerp interprofessioneel akkoord afgesloten, waarin een aantal zaken worden uitgewerkt, waaronder: ·…

De eerste 100 van Pascal Van Loo: Als alles samenkomt
Ondernemer Pascal Van Loo werd directeur personeel & organisatie bij Syntra Vlaanderen, het Vlaams Agentschap voor Ondernemersvorming. Hij kwam er terecht in een organisatie die door een enorme verandering ging. Maar voor hem vielen alle puzzelstukken samen. Ondernemer Pascal Van…

Het sociaal overleg moet anders. Of niet?
'Een vergeetput', zo noemt arbeidseconoom Stijn Baert het sociaal overleg van de laatste jaren. Het functioneert niet meer en de sociale partners zouden beter een andere rol krijgen. De arbeidseconoom van UGent vroeg de politieke partijen naar hun mening over…

Minister De Block serveert cappuccino
Minister van Sociale Zaken en Volksgezondheid Maggie De Block (Open VLD) bepleit één sociaal statuut voor werknemers, zelfstandigen en ambtenaren. Daarnaast wil ze opleidingen ondersteunen vanuit de sociale zekerheid. Maggie De Block wil dat mensen dezelfde pensioenrechten opbouwen en recht…

Peggy De Prins over het partnerschapsmodel binnen sociaal overleg.
Polariserende arbeidsverhoudingen domineren nog (te) vaak de dialoogpraktijk binnen organisaties. Een conflict mindset overheerst. Werknemers en werkgevers leven vaak in een andere mentale wereld en hanteren andere (vaak botsende) logica’s: deze van mensen versus cijfers. Hoe geraken we voorbij deze…

Kris Peeters' voorstel voor hervorming werkloosheidsuitkeringen
Vice-eersteminister en minister van Werk Kris Peeters (CD&V) legde een voorstel om de werkloosheidsuitkeringen te hervormen voor aan de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA) voor advies. Professor Stijn Baert herkent er voldoende in van zijn eigen voorstel en noemt het een…

Informeel leiderschap als deel van de leiderschapspuzzel
Wat gebeurt er als we in een werksituatie geen hiërarchisch aangeduide leider hebben? Het enige wat dan nog rest is informeel leiderschap. Doctoraal onderzoeker Lien Desmet gaat op zoek naar de achtergrond van dit soort leiderschap. Wat gebeurt er als…