Visie en leiderschap

Limosa-meldingsplicht voor zelfstandigen voortaan beperkt tot specifieke risicosectoren
Vóór 1 januari 2019 gold de algemene verplichting voor elke buitenlandse zelfstandige om zijn activiteiten in België voorafgaandelijk te melden aan de Belgische sociale zekerheid via de zogenaamde Limosa-melding. De wet voorzag in verschillende vrijstellingen op deze algemene verplichting, afhankelijk…

Controleren en vertrouwen
‘Zonder vertrouwen geen samenwerking’ Dat besef loopt als een rode draad doorheen dit nummer. We weten allemaal dat als we onze baas vertrouwen, we meer gemotiveerd zijn en verder willen gaan om goede resultaten te behalen. Maar dat vertrouwen is…

Mogen uitzendkrachten stemmen in de bedrijven waar ze zijn tewerkgesteld?
Op 28 maart 2019 heeft de Kamer van Volksvertegenwoordigers het wetsvoorstel over de sociale verkiezingen van 2020 goedgekeurd. Op de datum waarop we dit artikel schreven (3 april 2019), moest het wetsvoorstel nog worden gepubliceerd in het Belgische Staatsblad om…

Samen de bank van morgen uittekenen
Wie de voorbije maanden de media volgde, krijgt een idee van wat de nieuwe chief HR-officer Sandra Wilikens allemaal voorgeschoteld kreeg bij BNP Paribas Fortis. Toch is Wilikens superenthousiast over de voorbije en de komende honderd werkdagen. Wie de voorbije…

Zonder vertrouwen geen samenwerking
HR als hartslag van vertrouwen en betrouwbaarheid. Dat is de veelbelovende titel van de keynote waarmee Banu Golesorkhi de Vlerick HR Day 2019 aftrapt. HR als hartslag van vertrouwen en betrouwbaarheid: dat is de veelbelovende titel van de keynote waarmee…

Trend naar participatief ondernemen
Bijna negen op de tien werkgevers betrekken hun personeel bij de werking van het bedrijf. De evolutie richting participatief ondernemen is al enkele jaren bezig, zo concluderen HR-dienstverlener Acerta en Etion, het forum voor geëngageerd ondernemen. Al zien ze nog…

Meer vrouwen aan de top, meer winst
Het rapport over Women in Business and Management van de International Labour Organisation (ILO) is zo klaar als een klontje: meer vrouwen aan de top correleert sterk met meer winst. Gendergelijkheid is dus geen vrouwenkwestie, maar een groeikans, zo meent…

Amper 4 op 10 HR-afdelingen betrokken bij verandertrajecten
De verdere automatisering en de doorbraak van artificiële intelligentie zullen de arbeidsmarkt sterk veranderen. Dat verwachten zowel werkgevers als werknemers. Zo voorspelt driekwart van de leidinggevenden – vergeleken met een kwart vorig jaar – marktverstoringen. Ook vreest een op de…

Change management krijgt te weinig aandacht
Niet meer dan vier op de tien verandertrajecten schenken aandacht aan change management, zo concludeert IT-dienstverlener delaware uit een eigen enquête. Delaware deed een online-enquête over change management bij een beperkte groep klanten en prospecten. Voor wetenschappelijke conclusies was die…

ACV Puls is nieuwe naam voor LBC-NVK
De christelijke bediendenvakbond LBC-NVK, met bijna 300.000 leden de grootste centrale van het ACV, heet voortaan ACV Puls. Stefaan Decock, algemeen secretaris van ACV Puls, noemt het na 85 jaar LBC-NVK "tijd om met de bediendenvakbond een nieuwe weg in…

Label voor correcte projectsourcing
Met het oog op eerlijkere concurrentie lanceren de federaties Federgon en Agoria samen het kwaliteitslabel 'Certified Member Project Sourcing'. Dat label geeft aan dat spelers die actief zijn in projectsourcing de sociale en fiscale regelgeving naleven. Steeds meer bedrijven doen…

HRRHCongres Milaan - Angst voor verandering ontmijnen
De Europa Ziekenhuizen, dat zijn twee ziekenhuizen (site St-Elisabeth en site St-Michiel), twee medische centra, 2.130 medewerkers, 700 bedden… Van dat alles zal binnen afzienbare tijd nog weinig werken zoals voorheen, zo concluderen we uit het verhaal van Arnaud Kamp…