HRupdate 12 mei - ‘Inclusiviteit is geen tool, het is een basisrecht’

Zowel beleidsmakers, managers als werkgeversorganisaties pleiten voor een diversifiërende talentbenadering. Dat talent steeds diverser wordt, betekent ook dat de nood aan inclusiviteit op scherp komt te staan, kwestie van al die collega’s harmonieus te laten samenwerken.

Managementbladen geven ons ook nog mee dat die diversiteit ons creatiever en vooral innovatiever kan maken. Ook dat is interessant, maar eigenlijk niet de kern van de zaak.

Hanan Challouki zit er waarschijnlijk dichter bij met haar betoog dat inclusiviteit meer is dan een tool: het is eigenlijk een basisrecht. De brede bekommernis om een cultuur waarin iedereen zich ‘ok’ voelt, is een stuk duurzamer dan de instrumentele benadering.

Onze inspiratie deze week

• Ouderschapsverlof steeds populairder
• ‘Er is weinig marge voor fouten’
• De taal van de doelgroep spreken
• ‘Inclusiviteit is geen tool, het is een basisrecht’