Wellbeing

Week van het Hartritme: blijf niet stilzitten!
Volgende week is het de Week van het Hartritme. Dat is niet toevallig: voor ons hart is de gemiddelde – zittende – werkdag risicovol. Een hele dag stilzitten bevordert niet alleen de kans op kanker, maar vergroot ook het risico…

Nieuwe website voor werkgever van medewerker met kanker
Werkgevers en kmo’s weten vaak niet wat aangevangen als een personeelslid getroffen is door kanker. Om hier beter mee om te gaan, riep de KULeuven – samen met Kom op tegen Kanker – de website kankerenwerk.be in het leven. De…

IDEWE zet acht disability managers in
“Hoe langer een werknemer afwezig blijft door gezondheidsproblemen, hoe kleiner de kans dat hij het werk succesvol kan hervatten”, zegt arbeidsarts Godewina Mylle van IDEWE. Niet alleen langdurig zieken hebben baat bij een vlotte re-integratie “Hoe langer een werknemer afwezig…

Project en actieplan rond mentaal welzijn
UCCL-studente Imke Pollaris koos in haar richting Banaba Advanced Business Management, afstudeeroptie Human Resources Management, voor een project bij Heraeus Electro-Nite (HEN). Ze werkt er mee aan studies over welzijn en ziekteverzuim. UCCL-studente Imke Pollaris koos in haar richting Banaba…

Afwezigheid door fysieke klachten is zware kost voor werkgever
Werknemers die uitvallen door klachten aan de nek, rug, schouders of handen, zijn gemiddeld 21,5 dagen arbeidsongeschikt. Dat kost de werkgever al gauw jaarlijks minstens 3.159 euro per bediende. Onergonomisch Dat wijst een enquête van de externe preventiedienst Liantis bij…

Belgische werknemer vindt zijn team best OK
95% werkt graag in een team, zo blijkt uit een enquête van jobsite StepStone. De Belgische werknemer ziet een aantal duidelijke voordelen. 85% van de bijna zesduizend ondervraagden geeft aan dat hun teamleden hen helpen bij moeilijkheden of problemen op…

Minder loopbaanonderbrekingen en -verminderingen
Voor het eerst doen minder dan 10% van de werknemers uit de privésector een beroep op loopbaanonderbreking of -vermindering. Voor ouderschapsverloven wachtte men wellicht af omdat de regeling vanaf juni wordt versoepeld. Werknemers uit de privésector kunnen hun loopbaan tijdelijk…

De atleet in elk van ons
De extreme sportprestaties van basejumper en wingsuit-vlieger Cedric Dumont spreken tot de verbeelding en lijken ver van ons af te staan. De consultants van Waterfront en PZ ontdekten veel elementen die iedereen van ons kan hanteren in het persoonlijk en…

Gezond en veilig naar het werk
Twee jaar geleden introduceerde Europabank het Flex Income Plan van SD Worx, dat onder meer met de leasefiets uitpakte. Vandaag rijden er vijftien fietsen rond, maar dat aantal zal de volgende jaren alleen maar toenemen, weet human resources directeur Thomas…

Vicepresident Twitter: werk aan werkplezier
„Eerlijkheid is belangrijk om als bedrijf betere besluiten te nemen.” Dat zei Bruce Daisley onlangs aan de Nederlandse krant NRC. De vicepresident van Twitter voor Europa, Midden-Oosten en Afrika deed onderzoek naar plezierig werken en schreef een boek over hoe…

Diageo: meer zwangerschaps- en ouderschapsverlof voor inclusief personeelsbestand
Diageo maakt werk van een inclusief HR-beleid inzake gezinsverlof. Voortaan krijgen vrouwelijke werknemers in de Benelux minimaal 26 weken volledig betaald zwangerschapsverlof. Mannen genieten 26 weken vaderschapsverlof. Diageo wil een volledig inclusief en divers personeelsbestand. Daar hoort ook bij een…

Ziekteverzuim eist zijn tol
Het middellang ziekteverzuim is opnieuw toegenomen in 2018. De voorbije vier jaar zien we zelfs een stijging van 12,68 %. Deze stijgende trend is best verontrustend. Het middellang ziekteverzuim - ziekteperiodes met een duur tussen 1 maand en 1 jaar…