Wellbeing

Uit een bevraging bij duizend medewerkers blijkt dat drie kwart het gevoel heeft in een veilige en gezonde werkomgeving te werken. Minder dan één op de vier (24,6%) vindt dat hun werkgever genoeg doet om de fysieke gezondheid op peil…

Wat maakt in deze huidige war for talent dat een werknemer voor jou kiest, en ook bij jou wilt blijven? En wat is het rendement van deze tevreden werknemer voor jouw omzet en imago? Heel wat ondernemingen stellen vast in…

In 2018 bereikte het absenteïsme in België mogelijk een kantelpunt, vermoedt HR-bedrijf Securex. Voor het eerst in tien jaar bleef het aantal langdurig afwezigen (langer dan één jaar afwezig) quasi hetzelfde als het jaar voordien. Anderzijds steeg het kort absenteïsme…

Wagens zijn een belangrijk element in het verloningspakket van de consultant. Toch probeert Joos Consulting ook op andere domeinen het verschil te maken, weet HR-manager Stéphanie Annecour. Wagens zijn een belangrijk element in het verloningspakket van de consultant. Toch probeert…

Wat maakt werkgevers aantrekkelijk? Loon & voorwaarden staan afgetekend op 1. Verder in de top 5 vinden we ook nog werkzekerheid, een aangename werkomgeving, een goede balans privé-werk en carrièremogelijkheden. Uit het onderzoek van Randstad Research blijkt verder dat een…

De publieke sector is globaal genomen veel aantrekkelijker om voor te werken dan de privésector, zo blijkt uit de 19de editie van het onderzoek van Randstad Research naar employer brands. Voor het eerst werden de 14.000 respondenten niet enkel bevraagd…

43,5% van de loontrekkende vrouwen werkt deeltijds. Bij mannen werkt 11% niet voltijds. Deeltijds werk nam de voorbij dertig jaar fors toe. Het aandeel steeg sterker bij mannen, maar blijft dus toch véél uitgesprokener bij vrouwen. In 1988 werkte 11%…

In nogal wat organisaties moeten medewerkers hun vraag om thuis te werken motiveren. Soms wegen de redenen van de ene al of niet onbewust zwaarder door dan die van collega's. Hebben bijvoorbeeld kinderloze werknemers evengoede redenen om thuis te werken…

Het middellang ziekteverzuim is weer toegenomen. In 2018 werd 2,31 % van alle werkbare uren niet gewerkt door werknemers die tussen een maand en een jaar ziek zijn. De re-integratiewet keerde de trend niet. Hier faalde ook HR in de…