Wellbeing

Ouderschapsverlof piekt zowel bij mannen als bij vrouwen in juli en augustus. De piek is het meest zichtbaar bij het volledige ouderschapsverlof. De stijging is vooral bij mannen zeer uitgesproken. Gemiddeld namen in 2018 tweemaal zoveel mensen volledig ouderschapsverlof in…

David is een werkgever die een langdurig zieke werknemer wil re-integreren. Hoe pakt hij dat aan? Er is nu een website beschikbaar om David op weg te zetten. De site is een initiatief van de Federale Overheidsdienst voor Werkgelegenheid, Arbeid…

Bewust werk maken van de employee experience (EX) wint zeer sterk aan belangstelling, zo concludeert KennedyFitch uit een bevraging. Bijna alle bevraagde bedrijven (95%) vinden de EX belangrijk. En ondertussen zegt al de helft dat ze 'sterke vooruitgang' hebben geboekt…

Het aantal bedrijven dat medewerkers beloont met een winstpremie dit jaar stevent af op een verdubbeling in vergelijking met vorig jaar. Het succes neemt nog toe bij de kleinste bedrijven (1 tot 5 werknemers in dienst), die ook het meest…

Eén op de drie werknemers vindt flexibel werken van groot belang voor een goed werk-privé evenwicht. Zeker tijdens de lange zomervakantie. Maar voor 70% van de werknemers is thuiswerk niet mogelijk . 80% mag niet tijdsonafhankelijk werken. Bijna 1 op…

Vraagt je medewerker of het mogelijk is om een uurtje niet aanwezig te zijn om naar de tandarts te gaan? Vaak wordt dit voor bedienden op een onofficiële manier wel toegelaten. Voor arbeiders ligt dit moeilijker, door ... Vraagt je…

Als we vandaag vertrouwd zijn met het concept ‘psychologische veiligheid’, dan danken we dat voor een flink stuk aan Amy Edmondson. Sofie Willox had voor HRmagazine een gesprek met deze onderzoekster op de ATD-conference in Washington. We geven alvast een…

Een op de drie werkgevers is niet vertrouwd met het wettelijk kader van het re-integratietraject voor langdurig zieken. De wetgeving is ondertussen nochtans meer dan tweeënhalf jaar een feit. Toch proberen werkgevers en werknemers bij een langdurige uitval door ziekte…

Werkgevers onderschatten de hoogdringendheid van flexibele verloning. 43% geeft prioriteit aan een cafetariaplan, terwijl 70% van de werknemers op dat cafetariaplan zit te wachten. Werkgevers laten hier een kans liggen om de loyauteit van hun werknemers te vergroten zonder dat…

Technologiefederatie Agoria en de vakbonden van de metaal-, machine- en elektrische bouw hebben een nieuw sectoraal akkoord gesloten. Het behelst vier luiken: de loonvorming, de harmonisering arbeiders/bedienden, de loopbaanontwikkeling en het sociaal overleg (binnen paritair comité 111). Het akkoord bevat…

Bijna een werknemer op de twee blijft tijdens zijn of haar vakantie bereikbaar voor werkzaken. Ze checken werkmails (28%), beantwoorden werktelefoontjes (23%) enzovoort. Meer dan de helft van de Vlamingen (55%) gaat tijdens hun verlofperiode volledig offline en herlaadt de…

Minder dan zes op de tien Belgische werknemers zijn tevreden met hun loon. Wie voor de overheid werkt, is doorgaans het meest tevreden. In telecom en horeca is men dat het minst, zo blijkt uit een nieuwe studie van jobwebsite…