Wellbeing

Nog altijd erg weinig winstpremies ondanks verdubbeling
Hoewel dubbel zoveel bedrijven in 2019 een winstpremie uitkeren aan hun personeel als in 2018, gaat het nog altijd maar over acht op de duizend bedrijven. Opvallend: 77% van de bedrijven die een winstpremie uitkeren zijn kleine ondernemingen. HR-dienstverlener Acerta…

Betere werksfeer vermindert werkstress
Uit een Nederlandse enquête blijkt dat werknemers die lijden onder stress, het meest gebaat zijn bij een betere werksfeer. Een open cultuur, vertrouwen en hulpvaardige collega's blijken erg belangrijk. In Nederland deed de Nationale-Nederlanden (NN), een financiële dienstverlener, een werkstressonderzoek…

Absenteïsme stijgt naar 21,6 dagen per jaar
De langdurige afwezigheid blijft toenemen. Ze slorpt het overgrote deel van de ziektedagen op. Inspanningen rond werkbaar werk en herinschakeling van langdurige zieken lijken nog niet te renderen. Het gemiddelde van 21,6 dagen per jaar geeft wel een vals beeld…

Experiment Microsoft Japan met driedaags weekend wijst op productiviteitswinst
In Japan, het land van de rijzende zon en de karoshi, experimenteerde Microsoft Japan deze zomer met een driedaags weekend. Het bedrijf speelt in op wetgeving tegen overuren. Japan staat bekend voor zijn aanwezigheidscultuur en lange overuren. De Japanse regering…

Steeds meer progressieve werkhervattingen
Volgens onderzoek van Acerta zijn er dubbel zoveel werknemers die progressief het werk hervatten in vijf jaar tijd. Heeft de re-integratiewet hier een rol gespeeld? In stappen opnieuw aan de slag Ziek zijn, het kan iedereen overkomen. Wanneer je medewerker…

Eerste Hulp bij Werkdruk
Bij het wegvallen van collega’s krijgen de overblijvers vaak met extra werkdruk te maken. Drie studentes van de Arteveldehogeschool vroegen zich af hoe hiermee om te gaan en goten de antwoorden in een handige gids. Bij het wegvallen van collega’s…

Edito: Geluk zit in de kleine dingen, ook werkgeluk
U vergeeft me de wat melige titel over geluk en kleine dingen. De formulering drong zich onweerstaanbaar op na lectuur over een kmo die de strijd wint om talent tegen grotere, bekendere bedrijven vlak in de buurt. U vergeeft me…

MIVB introduceert loopbaansparen: meer flexibiliteit
Vervoersmaatschappij MIVB is het eerste bedrijf in ons land dat loopbaansparen invoert. Werknemers kunnen vakantiedagen of overuren inzetten op een later moment in hun loopbaan. “Voor zowel de werkgever als de werknemer is dit een win-win”, zegt Frédéric Demars, senior…

Een op de drie actieven worstelt met balans tussen professioneel en privéleven
Te veeleisend en uitputtend werk, lange uren, onvoorspelbare werkschema's... Eén op de drie actieven heeft er last van. Ze krijgen het professioneel en privéleven moeilijk in balans. Statbel, het Belgisch instituut voor statistiek, bevroeg in 2018 ruim 27.000 personen tussen…

Onderzoekers vinden causaal verband tussen geluk en productiviteit
Gelukkige werknemers in een callcenter werken sneller en genereren meer verkopen. Onderzoekers claimen dat ze voor het eerst een causaal verband vonden tussen beide begrippen. Een en ander bleek uit onderzoek in contact centers van het Britse telecombedrijf BT gedurende…

Mooie toekomst voor HR als technologie, waarin goesting en geluk hand in hand gaan.
The day after tomorrow, Back to the Future, iRobot, Minority Report, … de reeks films die ons een beeld geeft van de toekomst is lang. Eén ding wordt in die scenario’s meestal vergeten: de toekomst van werken. Daar brengt het…

Klassieke werkuren vervagen
Het klassieke werkrooster van 9 uur tot 17 uur is niet langer de norm. Bij ruim 6 op de 10 werkgevers is er geen sprake meer van ‘nine to five’, want werkgevers geven hun werknemers steeds meer flexibiliteit wanneer het…