Wellbeing

Bijna helft Nederlandse werknemers vaak of altijd beschikbaar buiten werktijd
Bijna de helft van alle Nederlandse werknemers is vaak (24%) of altijd (23%) buiten werktijd bereikbaar voor het werk, bijvoorbeeld via telefoon, e-mail of whatsapp. Ruim drie kwart van de managers is buiten hun werkuren bereikbaar voor collega’s of klanten.…

Slaaptekort meten en opvolgen met sensor
Hr- en welzijnsspecialist Attentia gebruikt voortaan Sunrise, een sensor die de diagnose van slaapstoornissen makkelijker maakt. Slaapstoornissen is een groter probleem dan men denkt. “Ongeveer een op de twee mannen krijgt er vanaf zijn 40ste mee te maken. Bij vrouwen…

Ga voor neurodiversiteit in je bedrijf
Iedereen is anders. Maar er is één verschil waar bedrijven eindelijk rekening mee houden: neurodiversiteit. Het gaat daarbij om alle mensen wiens hersenen anders functioneren en die niet altijd een plaats vinden op de arbeidsmarkt. Iedereen is anders. Maar er…

Een vervullend leven
Aaron Hurst, auteur van de bestseller The Purpose Economy, was vorige maand aanwezig op het Etion Forum in Gent. We hoorden daar verrassend weinig over ‘purpose’ en des te meer over ‘vervullend’ werk. Aaron Hurst, auteur van de bestseller The…

1 op de 3 krijgt balans niet in evenwicht
Te veeleisend en uitputtend werk, lange uren, onvoorspelbare werkschema's... Een op de drie actieven heeft er last van. Ze krijgen het professionele en privéleven moeilijk in balans. Statbel, het Belgische instituut voor statistiek, bevroeg in 2018 werknemers van 18-64 jaar…

Xavier Baeten vraagt meer aandacht voor een weinig sexy loononderdeel
Een verzekering gewaarborgd inkomen? Toegegeven, je trekt er als werkgever misschien minder de spontane aandacht mee als met een blinkende salariswagen. Xavier Baeten, expert Beloning en Duurzaamheid aan de Vlerick Business School, vindt dat niet terecht en hij heeft onderzoek…

Onze werkbaarheid staat onder druk
De werkbaarheid van de jobs in Vlaanderen staat verder onder druk. Slechts een kleine helft van de Vlaamse werknemers heeft een ‘werkbare’ job. Hoofdoorzaak is het groeiende aantal werkstressklachten, zo blijkt uit de Vlaamse werkbaarheidsmonitor 2019. In het Pact 2020…

Hoe maak je van verre collega’s dichte vrienden?
Als werknemers vrienden hebben op het werk, presteren ze beter, zijn ze meer betrokken én gelukkiger met hun baan. Maar wat als ze vooral langs technologische weg met elkaar moeten omgaan? Kunnen virtuele, verre collega’s dan ook vrienden worden, vroegen…

Ouderschapsverloven en hun populariteit
Sinds 1 juni 2019 zijn de mogelijkheden om ouderschapsverlof op te nemen uitgebreid en zijn de voorwaarden flexibeler. Na vijf maanden ziet hr-bedrijf Attentia dat de nieuwe optie voor 1/10e ouderschapsverlof veel gekozen wordt. Daarnaast blijven meer mannen thuis voor…

Twee op de drie niet klaar om te werken tot 65
63 procent van de Belgische werknemers zegt niet te kunnen werken tot aan de wettelijke pensioenleeftijd van 65. De obstakels zijn eerder van psychologische aard. Inspanningen van de overheid halen weinig uit. De vierde editie van de tweejaarlijkse inzetbaarheidsbarometer van…

Daar is de vierdagenweek weer
Een vierdagenweek kan het Britse zakenleven 120 miljard euro per jaar besparen, zo schatten onderzoekers van Henley Business School. Mét loonbehoud? Soms wel. Soms gedeeltelijk. Een vierdagenweek kan het Britse zakenleven 120 miljard euro per jaar besparen, zo schatten onderzoekers…

Umicore garandeert mensenrechten voor werknemers wereldwijd
In zijn publicatie Visie heeft ACV-CSC METEA veel lof voor materialenbedrijf Umicore. Aanleiding is de derde verlenging van een raamakkoord over duurzame ontwikkeling met IndustriALL Global Union. Het derde Globaal Raamakkoord voor Duurzame Ontwikkeling herbevestigt de inzet van Umicore voor…