Wellbeing

Wilms, fabrikant van rolluiken en zonwering, is altijd op zoek naar de ikigai van de medewerkers. Hr- & sustainabilitymanager Tina Ermgodts is de katalysator van een uniek personeelsbeleid. Wilms, fabrikant van rolluiken en zonwering, is altijd op zoek naar de…

Bedrijven spenderen elk jaar miljoenen aan anti-vooroordeeltrainingen in de hoop meer inclusieve en bijgevolg meer innovatieve en effectieve teams te creëren. Diverse teams die goed gemanaged worden, presteren beter dan homogene teams: ze zijn meer betrokken, hebben een hogere collectieve…

Sthep is een uniek dienstenchequebedrijf uit Noord-Limburg, met vestigingen in Peer en Bocholt. Afgevaardigd bestuurder Wendy Janssen hanteert een ambitieus traject van loopbaancoaching. Ze kreeg er de Liantis Award 2019 voor. Sthep is een uniek dienstenchequebedrijf uit Noord-Limburg, met vestigingen…

Bijna de helft van alle Nederlandse werknemers is vaak (24%) of altijd (23%) buiten werktijd bereikbaar voor het werk, bijvoorbeeld via telefoon, e-mail of whatsapp. Ruim drie kwart van de managers is buiten hun werkuren bereikbaar voor collega’s of klanten.…

Hr- en welzijnsspecialist Attentia gebruikt voortaan Sunrise, een sensor die de diagnose van slaapstoornissen makkelijker maakt. Slaapstoornissen is een groter probleem dan men denkt. “Ongeveer een op de twee mannen krijgt er vanaf zijn 40ste mee te maken. Bij vrouwen…

Iedereen is anders. Maar er is één verschil waar bedrijven eindelijk rekening mee houden: neurodiversiteit. Het gaat daarbij om alle mensen wiens hersenen anders functioneren en die niet altijd een plaats vinden op de arbeidsmarkt. Iedereen is anders. Maar er…

Aaron Hurst, auteur van de bestseller The Purpose Economy, was vorige maand aanwezig op het Etion Forum in Gent. We hoorden daar verrassend weinig over ‘purpose’ en des te meer over ‘vervullend’ werk. Aaron Hurst, auteur van de bestseller The…

Te veeleisend en uitputtend werk, lange uren, onvoorspelbare werkschema's... Een op de drie actieven heeft er last van. Ze krijgen het professionele en privéleven moeilijk in balans. Statbel, het Belgische instituut voor statistiek, bevroeg in 2018 werknemers van 18-64 jaar…

Een verzekering gewaarborgd inkomen? Toegegeven, je trekt er als werkgever misschien minder de spontane aandacht mee als met een blinkende salariswagen. Xavier Baeten, expert Beloning en Duurzaamheid aan de Vlerick Business School, vindt dat niet terecht en hij heeft onderzoek…

De werkbaarheid van de jobs in Vlaanderen staat verder onder druk. Slechts een kleine helft van de Vlaamse werknemers heeft een ‘werkbare’ job. Hoofdoorzaak is het groeiende aantal werkstressklachten, zo blijkt uit de Vlaamse werkbaarheidsmonitor 2019. In het Pact 2020…

Als werknemers vrienden hebben op het werk, presteren ze beter, zijn ze meer betrokken én gelukkiger met hun baan. Maar wat als ze vooral langs technologische weg met elkaar moeten omgaan? Kunnen virtuele, verre collega’s dan ook vrienden worden, vroegen…

Sinds 1 juni 2019 zijn de mogelijkheden om ouderschapsverlof op te nemen uitgebreid en zijn de voorwaarden flexibeler. Na vijf maanden ziet hr-bedrijf Attentia dat de nieuwe optie voor 1/10e ouderschapsverlof veel gekozen wordt. Daarnaast blijven meer mannen thuis voor…