Wellbeing

De vzw DUO for a JOB, opgericht in België eind 2012, heeft onlangs een symbolische drempel overschreden: duizend jonge werkzoekenden zijn geholpen bij het vinden van een job. De formule: een innovatief intergenerationeel mentoringprogramma.       Het gaat over duizend jongeren zoals…

De Belgische werknemer komt nog werken hoewel hij ziek is op een derde van zijn ziektedagen. In 2014 werkte hij door op bijna de helft van zijn ziektedagen. Hr-dienstverlener Securex vroeg 1.500 werknemers in België hoeveel dagen ze de laatste…

Een kwart van de 55-plussers in België werken nog steeds voor hun eerste werkgever. Hun vrijwillige verloopintentie is ook het laagst onder alle leeftijdscategorieën van Belgische bedienden. Dat blijkt uit grootschalig onderzoek in opdracht van het gespecialiseerd rekruteringsbedrijf Robert Half.…

Liefst 23% van de Belgische werknemers kampt geregeld met nachtmerries over zijn/haar leidinggevende. 16% zocht al hulp voor de geestelijke gezondheid na een slechte relatie met de manager. Een en ander blijkt uit de antwoorden van meer dan 5.700 Belgische…

Belgen blijven hun werkgever langer trouw dan tien jaar geleden. De gemiddelde anciënniteit was in 2009 net tien jaar, vandaag is die bijna elf jaar. Hr-dienstenbedrijf Acerta analyseerde gegevens van ruim 260.000 werknemers bij ruim 32.000 werkgevers. In 2019 bleek…

Acht op de tien van de Belgische bedienden zijn 'helemaal' tevreden over hun huidige functie. Belangrijkste factor daarvoor is de jobinhoud. De fijne werksfeer komt op de tweede plaats, verloning pas op de derde. Robert Half liet een jobtevredenheidenquête uitvoeren,…

Uit Brits onderzoek blijkt dat hr en leidinggevenden een te rooskleurig beeld hebben van de eerlijkheid van het verloningssysteem. Driekwart van de hr-respondenten meent dat hun systeem fair is, maar slechts een op de drie werknemers bevestigt dat beeld. The…

VUB-rector Caroline Pauwels en ULB-rector Yvon Englert hebben officieel de diversiteitsplannen van hun universiteiten voorgesteld. Ze worden gerealiseerd in samenwerking met Actiris, de Brusselse gewestelijke dienst voor arbeidsbemiddeling. Het diversiteitsplan van de VUB heet ‘gelijkheidsactieplan’ en telt tien punten inzake…

Zijn milieubewuste werkgevers aantrekkelijker? Tempo-Team denkt van wel omdat een meerderheid van werknemers zuiniger wil omspringen met elektriciteit, water en papier. Maar het moet niet te gek worden; overstappen naar groene alternatieven voor de auto zien de meeste werknemers en…

Wilms, fabrikant van rolluiken en zonwering, is altijd op zoek naar de ikigai van de medewerkers. Hr- & sustainabilitymanager Tina Ermgodts is de katalysator van een uniek personeelsbeleid. Wilms, fabrikant van rolluiken en zonwering, is altijd op zoek naar de…

Bedrijven spenderen elk jaar miljoenen aan anti-vooroordeeltrainingen in de hoop meer inclusieve en bijgevolg meer innovatieve en effectieve teams te creëren. Diverse teams die goed gemanaged worden, presteren beter dan homogene teams: ze zijn meer betrokken, hebben een hogere collectieve…

Sthep is een uniek dienstenchequebedrijf uit Noord-Limburg, met vestigingen in Peer en Bocholt. Afgevaardigd bestuurder Wendy Janssen hanteert een ambitieus traject van loopbaancoaching. Ze kreeg er de Liantis Award 2019 voor. Sthep is een uniek dienstenchequebedrijf uit Noord-Limburg, met vestigingen…