13 november 2026
Nieuws
HRupdate - 24 november - Digitaliseren mét en voor mensen
Digitaliseren doe je vanuit een mensgerichte cultuur. We hebben het uit goede bron, met name uit onderzoek dicht bij ons en uit een bevraging van een gereputeerd technologiebedrijf. Natuurlijk zijn processen, technologie en competenties belangrijk. Maar die puzzelstukken vallen sneller…
Jan Van Steen (Omnia Travel): “De bottom-upaanpak helpt”
Reisbureauketen Omnia Travel onderging de voorbije jaren een digitale transformatie. Aanvankelijk was er bezorgdheid bij de medewerkers. “Maar door bottom-up te werken, medewerkers te betrekken en aan het stuur te plaatsen, plukten we de vruchten”, zegt ceo Jan Steen Reisbureauketen…
Diversiteitsbeleid wint terrein, maar nog zonder strategie of ondersteunende data
Leidinggevenden zien dat initiatieven inzake diversiteit, gelijke kansen en inclusie meer aandacht krijgen, maar veel gebeurt nog zonder echt strategische aanpak. Het ontbreekt dikwijls aan expliciete steun van de top en aan data om doelen te formuleren en vooruitgang op…
4 op 10 werknemers noemen collega’s echte vrienden
Twee op drie werknemers voelen zich verbonden met zijn collega’s. Die helpen hen bij werkgerelateerde problemen en ondersteunen hen emotioneel. Vier op tien hebben het zelfs over ‘echte vrienden’. Jongeren doen dat nog meer en zij smeden gemakkelijker vriendschapsbanden op…
Kan AI ons helpen om betere collega’s te worden?
Dankzij artificiële intelligentie kunnen we beter en intelligenter beslissen. Maar het is niet ondenkbaar dat AI ons ook emotioneel intelligenter kan maken. Worden we ooit betere collega’s dankzij AI? Bij artificiële intelligentie denken we al snel aan processen optimaliseren, zodat…
“De kracht van een ecosysteem is de kritische kijk”
Het familiebedrijf Callens, dat thermische totaaloplossingen aanbiedt aan industriële klanten, kende een digitale transformatie. De tweede generatie van het bedrijf zet mensgerichtheid centraal. “Als mensen te veel het gevoel hebben dat het opgelegd wordt, dan heb je weinig draagvlak.” Het…
Meer betrokkenheid dankzij mensgerichte digitalisering
Digitale transformatie is meer dan een economische of technische kwestie. Door mensgericht te digitaliseren – en dus de medewerker centraal te plaatsen – genereert het bedrijf meer betrokkenheid en resultaat, zo blijkt uit het ESF-onderzoeksproject van Arteveldehogeschool en ETION. Bij…
Federgon: “We kijken uit naar het resultaat van ons constructief overleg met de zorgkoepel”
Zorgnet Icuro toonde zich bezorgd over een trend waarbij zorgprofielen ‘steeds meer’ uit vast dienstverband gaan en opnieuw aan de slag via uitzendarbeid of projectsourcing. Ann Cattelain van Federgon ziet die trend niet en wijst erop dat ze uitkijkt naar…
Wetswijziging en controleactie op fiscale incentive ploegen- en nachtarbeid: 3 key takeaways voor HR
Ondernemingen waar ploegen- of nachtarbeid wordt verricht, genieten een zogenaamde vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing over de lonen van de werknemers die in ploegen of nacht werken. Ondernemingen waar ploegen- of nachtarbeid wordt verricht, genieten een zogenaamde vrijstelling van doorstorting…
Column - De vogel met een vleugje Musk
Twitter is nu van Elon Musk en dat zal u geweten hebben. De voorbije maanden stonden kranten vol met altijd weer een nieuwe twist. Zodra Musk het Twitter-platform (on)gewenst in handen kreeg, veegde hij meteen het hogere kader en de…
Dalende werkpopulatie fnuikt economische groei in VK
Het Verenigd Koninkrijk presteert dramatisch veel slechter dan alle andere mature economieën. Ook op het vlak van de arbeidsmarkt. België kampt niet als enige met de plaag van langdurig zieken. Op vraag van parlementsleden antwoordden medewerkers van de Britse Nationale…
“Word gelukkig. Gedraag je extravert!”
Wie zich extravert gedraagt, is gelukkiger, zo blijkt uit onderzoek. Is het ook voor eerder introverte mensen beter om zich extraverter op stellen? Zou dat goed zijn voor hun welzijn? Dat is - een beetje kort door de bocht –…
Ann Dhoore zocht en vond de extra sociale dimensie in hr bij SOS Kinderdorpen
Na een gevarieerde carrière als hr-directeur wou Ann Dhoore meer tijd besteden aan het sociale aspect in de maatschappij. Het voorstel van SOS Kinderdorpen om er mee sturing te geven aan het hr-beleid, kwam op het gepaste moment. Na als…
Uitzendarbeid en projectsourcing jagen zorgsector steeds meer op nodeloze kosten
Door de aanhoudende en acute schaarste aan zorgprofielen stappen steeds meer verpleeg- en zorgkundigen uit vast dienstverband en gaan ze aan de slag via uitzendarbeid of projectsourcing. Daar krijgen ze betere loon- en arbeidsvoorwaarden dan wie een vast contract heeft.…
België scoort ‘opvallend slecht’ op het vlak van diversiteit
Als België economisch relevant wil blijven op wereldschaal, dan moet ons land meer inzetten op DE&I. Belgische bedrijven en ondernemers scoren opvallend slecht in een peiling naar diversiteit op de werkvloer. Dat concluderen Boston Consulting Group en Google uit een…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
