14 oktober 2026
Nieuws
Psychologische veiligheid: Bruikbaar of illusoir idee?
Amy Edmondson zette het begrip ‘psychologische veiligheid’ op de kaart. Het betekent dat in een organisatie een cultuur heerst waarin mensen zich comfortabel voelen om hun bezorgdheden en vergissingen te melden, zonder te moeten vrezen voor represailles, vernedering of beschuldiging.…
Hr-data als basis voor proactieve beslissingen nog lang niet wijdverspreid
Eén Belgisch bedrijf op de twee analyseert vandaag hr-data. De meeste inzichten komen van verzuimcijfers, gewerkte tijd en personeelsgegevens. Hr-data proactief inzetten gebeurt nog niet op grote schaal. Wel zetten veel bedrijven het op de agenda. Een en ander blijkt…
HRupdate 42 - Productiviteit? Hr is aan zet
Bij al dat nieuws over versneld digitaliseren vragen economen zich al lang af waarom de productiviteit niet mee de hoogte in schiet. Hoe komt het toch dat je overal computers ziet, behalve in de statistieken? U herkent de parafrase van…
RSZ-korting voor langdurig werkzoekenden
Binnenkort vervangt de Vlaamse regering de aanwervingsstimulans voor langdurig werkzoekenden door een RSZ-korting. Zo wordt het eenvoudiger voor ondernemingen om de korting te krijgen en mensen aan te werven. De Vlaamse regering plant ook om de doelgroep voor die korting…
Deloitte Belgium rekruteert diverser op zoek naar 1.700 nieuwe collega’s
Deloitte Belgium groeide vorig boekjaar 11 procent en gaat dan ook opnieuw op zoek naar veel nieuwe collega’s. De dienstverlener zoekt nu nog veel diverser naar 1.700 nieuwkomers. Deloitte verwelkomde begin oktober zijn zesduizendste collega. Tijdens het boekjaar 2022 heeft…
Productiviteit is (bijna) alles … of toch niet
De groei van onze productiviteit kwam de voorbije decennia tot stilstand. Geen goede zaak met het oog op het betaalbaar houden van tal van maatschappelijke uitdagingen. De groei van onze productiviteit kwam de voorbije decennia tot stilstand. Geen goede zaak…
Jongeren willen maatwerk en flexibiliteit
Jongeren verwachten flexibiliteit op het vlak van plaats en tijd. Al is de keuze voor ‘wanneer’ je werkt belangrijker dan de keuze voor ‘waar’. Opvallend veel jongeren zijn de vierdaagse werkweek genegen. Dat concludeert het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO)…
Nieuwe rol voor Ellen Devroe als hr-specialist bij Unifiedpost Group
Ellen Devroe werkte anderhalf jaar als hr-officer bij Unifiedpost Group. Toen bracht een nieuwe hr group manager ook een nieuwe hr-aanpak en Ellen Devroe kreeg een functie als hr-specialist. Unifiedpost Group ondersteunt bedrijven bij de transitie van papieren naar geautomatiseerde,…
Studenten zijn optimistisch over hun kansen op de arbeidsmarkt
Studenten zijn optimistisch over hun kansen op de arbeidsmarkt. Meer dan zes op de tien studenten denken binnen de drie maanden na de studies werk te vinden. Bovendien gaan de meesten ervan uit dat het vele afstandsonderwijs van de afgelopen…
Rapporteren over welzijn als rekruteringstroef?
Het bewustzijn rond welzijn groeit. Steeds meer werknemers geven aan dat ze een voorkeur hebben voor organisaties die investeren in welzijn. Steeds meer werkgevers beseffen dat. Ze kunnen zich profileren als aantrekkelijke werkgever door daarover ook transparant en verifieerbaar te…
Scholingsgraad belangrijkste factor in productiviteit én hoogte van het loon
De Oeso raadt België aan om rekening te houden met de productiviteit bij de loonvorming. Maar is dat wel nodig? Internationale instellingen bevelen België vaak aan om rekening te houden met de productiviteit bij de loonvorming. Maar is dat wel…
Covid verdiepte de genderkloof zowel thuis als op het werk
De covid-19-crisis verdiepte genderkloven op de arbeidsmarkt, op de werkplek en op het vlak van werkomstandigheden. Vooral telewerkende moeders van jonge kinderen gingen achteruit op het vlak van balans tussen leven en werk en op het vlak van carrière. Dat…
Werknemers verwachten meer van werk, al wordt werk op zich niet belangrijker
Na corona zijn werknemers méér gaan verwachten van hun werk. Het gaat daarbij om een betere balans, maar ook inhoudelijke aspecten wonnen aan belang. Vooral inhoudelijke aspecten zijn een reden om van werk te veranderen. Dat zien nu ook onderzoekers…
Je medewerkers een leasefiets aanbieden zonder zorgen en administratie? Cyclis zorgt ervoor!
Cyclis Bike Lease zet zich dagelijks in voor zoveel mogelijk gelukkige en gezonde fietsers. Daarnaast vinden we het belangrijk dat de personeelsdienst zo weinig mogelijk werk heeft met het beheer van de fietsvloot. Cyclis Bike Lease zet zich dagelijks in…
Over fiscaliteit, TCO en elektrificatie
Met de huidige elektrische transitie wordt de TCO van wagens belangrijker dan ooit bij de samenstelling van uw vloot. Zo kan een wagen die qua aankoopprijs de voordeligste is, op het einde van de rit de duurste zijn. Om de…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
