13 november 2026
Nieuws
HRupdate 43 - ‘Alle macht aan uw team!’
Hoe is het nog met de autonomie, zelfsturing, sociocratie en andere vormen van agile managen gesteld? De belangstelling ebt nog lang niet weg. Uit onderzoek van Vlerick Business School is gebleken dat agile werken voor 93 procent van de Belgische…
Jef Cumps: “Meer draagvlak door medewerkers te betrekken”
Zelfsturing betekent niet totale vrijheid of autonomie, maar de verantwoordelijkheid om in een ruim speelveld maximaal resultaat te halen. De principes en technieken uit Sociocratie helpen de medewerkers om samen goede beslissingen te nemen. “Er is een groter draagvlak en…
Lisa Geldof werd hr-officer bij Kasteel Brouwerij Vanhonsebrouck
Lisa Geldof woont al haar hele leven in Ingelmunster. Haar eerste hr-job vond ze dan ook als hr-officer bij de lokale Kasteel Brouwerij Vanhonsebrouck. Na haar studies ging Lisa Geldof op zoek naar een veelzijdige hr-functie. Ze zocht haar eerste…
Meer opleidingsparticipatie? Ken de hefbomen en drempels
Uit onderzoek blijkt dat de rol van de werkgever cruciaal is om opleidingsparticipatie te stimuleren. En dat het expliciet voorzien van tijd voor opleidingen tijdens de werkuren een van de belangrijkste hefbomen voor werknemers is om tot leren te komen.…
Hoe organisaties zich heruitvinden dankzij principes van adhocracy
Om de zoveel jaren krijgen we weer een golf van aandacht voor zelfsturing en agility. Gevestigde waarden die de trend missen, zullen uitsterven als dinosaurussen. Julian Birkinshaw relativeert die populaire gedachtengang sterk. Wie zegt dat olifanten niet kunnen dansen? De…
Ricardo Semler: “Alle macht aan de werknemers”
De Braziliaanse zakenman Ricardo Semler gelooft dat bedrijven betere werkplekken kunnen creëren door de macht over te dragen aan de werknemers. “Geef hun het vertrouwen om zelf hun werktijd, loon, collega’s en directe chef te kiezen.” De Braziliaanse zakenman Ricardo…
ABVV-BTB en Uber sluiten historische deal voor duizenden chauffeurs
Uber heeft ABVV-BTB als vertegenwoordiger erkend voor alle chauffeurs die de Uber-app in België gebruiken. De organisaties bundelen hun krachten om in de hele sector de standaard van de arbeidsomstandigheden te verhogen. Chauffeurs krijgen een nog duidelijkere stem binnen Uber.…
Een op de vier bereid om deel loon te krijgen in cryptogeld
Bijna een werknemer op de vier zou bereid zijn om een gedeelte van het loon in cryptogeld uitbetaald te krijgen. Binnen die groep hebben vooral mannen en werknemers jonger dan 35 interesse in deze mogelijkheid. Maar mag een werkgever wel een…
Psychologische veiligheid: Bruikbaar of illusoir idee?
Amy Edmondson zette het begrip ‘psychologische veiligheid’ op de kaart. Het betekent dat in een organisatie een cultuur heerst waarin mensen zich comfortabel voelen om hun bezorgdheden en vergissingen te melden, zonder te moeten vrezen voor represailles, vernedering of beschuldiging.…
Hr-data als basis voor proactieve beslissingen nog lang niet wijdverspreid
Eén Belgisch bedrijf op de twee analyseert vandaag hr-data. De meeste inzichten komen van verzuimcijfers, gewerkte tijd en personeelsgegevens. Hr-data proactief inzetten gebeurt nog niet op grote schaal. Wel zetten veel bedrijven het op de agenda. Een en ander blijkt…
HRupdate 42 - Productiviteit? Hr is aan zet
Bij al dat nieuws over versneld digitaliseren vragen economen zich al lang af waarom de productiviteit niet mee de hoogte in schiet. Hoe komt het toch dat je overal computers ziet, behalve in de statistieken? U herkent de parafrase van…
RSZ-korting voor langdurig werkzoekenden
Binnenkort vervangt de Vlaamse regering de aanwervingsstimulans voor langdurig werkzoekenden door een RSZ-korting. Zo wordt het eenvoudiger voor ondernemingen om de korting te krijgen en mensen aan te werven. De Vlaamse regering plant ook om de doelgroep voor die korting…
Deloitte Belgium rekruteert diverser op zoek naar 1.700 nieuwe collega’s
Deloitte Belgium groeide vorig boekjaar 11 procent en gaat dan ook opnieuw op zoek naar veel nieuwe collega’s. De dienstverlener zoekt nu nog veel diverser naar 1.700 nieuwkomers. Deloitte verwelkomde begin oktober zijn zesduizendste collega. Tijdens het boekjaar 2022 heeft…
Productiviteit is (bijna) alles … of toch niet
De groei van onze productiviteit kwam de voorbije decennia tot stilstand. Geen goede zaak met het oog op het betaalbaar houden van tal van maatschappelijke uitdagingen. De groei van onze productiviteit kwam de voorbije decennia tot stilstand. Geen goede zaak…
Jongeren willen maatwerk en flexibiliteit
Jongeren verwachten flexibiliteit op het vlak van plaats en tijd. Al is de keuze voor ‘wanneer’ je werkt belangrijker dan de keuze voor ‘waar’. Opvallend veel jongeren zijn de vierdaagse werkweek genegen. Dat concludeert het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO)…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
