13 november 2026
Nieuws
Visma neemt Beeple over
Visma, specialist in business cloudoplossingen, heeft de Belgische tech scale up Beeple overgenomen. Beeple is een plannings- en communicatietool waarmee klanten flexibele werknemers met wisselende shiftenroosters inplannen. Oprichters Karel Rabaut en Nathan Samson hadden bij de oprichting in 2016 vooral…
1 op 3 c-levels ziet ruimte voor opslag bovenop de indexaanpassing
Ongeveer 1 op 3 Belgische managers op c-niveau verwacht volgend jaar nog opslag te kunnen geven, bovenop de indexaanpassing. Bovendien staat bijna een derde van hen ervoor open om werknemers een ongelimiteerd aantal verlofdagen aan te bieden. Dat blijkt uit…
De ene loonindexering is de andere niet
Veel lonen worden ten gevolge van de inflatie geïndexeerd en zullen dus stijgen. Maar niet allemaal, niet allemaal evenveel en niet iedere loonindexering gebeurt op hetzelfde moment Het Planbureau berekent elke maand de omvang van de inflatie en op basis…
Weinig kmo’s overwegen de vierdagenwerkweek
Bijna 8 op de 10 kmo’s overweegt de mogelijkheid niet om een vierdagenwerkweek in te voeren, 1 op de 10 doen dat wél. Acht procent van de kmo-bedrijfsleiders geeft aan dat een voltijdse werkweek op vier dagen plannen – zoals…
Werven met open geest
Accent introduceert het principe van open-minded hiring. Via anonieme cv’s en open selectiemomenten brengt Accent potentiële kandidaten tot bij de werkgever. Ook die laatste heeft geen of beperkte voorkennis van de voorgestelde kandidaat. Alvorens het principe in januari volgend jaar…
Gezocht: herintreders
Bijna één op tien van de 150.000 mensen op arbeidsleeftijd die (tijdelijk) thuisblijven voor zorgtaken, willen graag onmiddellijk weer aan de slag. Het beleid wil beter focussen op die herintreders. Dat blijkt uit onderzoek van VDAB. Negen procent van die…
Julie Berggreen wordt hr-business partner bij MSC Belgium
Toen Julie Berggreen op zoek was naar een nieuw hr-project, kreeg ze de kans hr-business partner te worden bij MSC Belgium. Ze aarzelde niet. Vijf jaar werkte Julie Berggreen als externe rekruteringspartner bij Robert Half. Daar was MSC (Mediterranean Shipping…
Kmo’s besparen op energie- en loonkosten
De Belgische kmo’s (tot 250 werknemers) nemen uiteenlopende besparingen onder de loep. Ze kijken eerst naar energie, maar door de gestegen loonkosten zullen deze niet volstaan. Dit blijkt uit een recente bevraging die SD Worx in september deed bij 573…
HRupdate 39 - Digitaliseren doe je mét en voor mensen
We lieten ons deze week inspireren door ervaringen met digitaliseren. De rode draad bleek al snel dat je best digitaliseert mét en voor mensen, of dat nu klanten zijn, medewerkers of andere stakeholders. Wie een paar it’ers of topmanagers doorheen…
Vier bouwstenen voor succesvol digitaliseren
Negen op de tien bedrijven hebben een proces van digitale transformatie doorlopen, of zijn ermee bezig. Maar niet alle zijn daarbij even succesvol. Wat maakt het verschil tussen succes of falen? Vier bouwstenen helpen om een eigen traject te ontwerpen…
Van Marcke bouwt aan ambitieus fietsleaseplan
Het fietsgebruik van zijn medewerkers aanmoedigen, dat wou Van Marcke bereiken met de uitwerking van een fietsleaseplan. Met succes, de sanitair- en verwarmingsspecialist sloot op een paar maanden tijd al meer dan 100 bedrijfsfietscontracten af. Potentieel kunnen dat er 600…
Sociaal overleg: vergroot de participatie van je werknemers
Sociaal Overleg. Speel kort op de bal en betrek de werknemers bij het realiseren van de organisatievisie. Sociaal overleg. Vaak voelt het als een verplichting die de wet ons oplegt. Maar wat als we het bekijken als een kans om…
Freya Van Grinderbeek: Kellogg’s versterkt inclusiebeleid met extra steun rond zwangerschap en vruchtbaarheid
Kellogg’s Benelux voert nieuwe voorzieningen in voor werknemers die te maken krijgen met zwangerschapsverlies en vruchtbaarheidsbehandelingen. Daarmee bouwt het verder aan zijn Equity, Diversity & Inclusion-strategie. “De nieuwe maatregelen voorzien in extra verlof voor alle werknemers bij zwangerschapsverlies, zwangerschapsafbreking of…
Amedee Audooren (VDAB): “Bewust met data omgaan”
VDAB staat al heel ver op vlak van het intelligent gebruik van data. Amedee Audooren raadt dan ook iedereen aan bewust om te gaan met de massa gegevens en er intelligente hr-inzichten uit te halen. VDAB staat al heel ver…
Hr en data: “Er zijn geen excuses meer”
Digitale experten zien nog hr-afdelingen die niet werken met data en die geen digitale strategie hebben uitgetekend. Daar is nochtans geen reden meer voor, zo bedenkt Tom Mentens. Tom Mentens is lead hr transformation bij Flexso for People. Hij ziet…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
