14 oktober 2026
Nieuws
Enquête: Telewerk
Telewerk en hybride werk zijn niet meer weg te denken uit de hedendaagse samenleving. De groep Work and Organisation Studies aan de KU Leuven lanceert een studie over deze boeiende en hedendaagse topics.In deze studie kijken we naar wie zowel…
Prioriteiten om betrokkenheid op peil te houden
Hoe kan een organisatie de betrokkenheid van medewerkers op peil houden of verbeteren? Een rapport suggereert drie prioriteitsgebieden. Volgens het jaarlijkse Peakon Employee Voice-rapport van Workday moeten organisaties zeker aandacht besteden aan de aanpassing aan nieuwe werkmodellen, het behoud van…
Fietsleasing neemt sterk toe
1,3 % van alle werknemers least een fiets via de werkgever. Dat cijfer klinkt niet fors, maar het is wel 9,1 % gestegen tegenover vorig jaar. De toename in vergelijking met de jaren voordien is nog spectaculairder: +38,3 % in vergelijking…
Waarom we sporten onder werkgevers massaal moeten stimuleren
Genoeg lichaamsbeweging is fundamenteel voor een verbeterde lichamelijke en mentale gezondheid. Mensen die veel sporten zijn vitaal, hebben last van weinig stress en kennen een hoge weerstand. Ook ligt hun productiviteit hoog en hebben ze veel energie. Het stimuleren van…
Mireille Coudron naar Moore Belgium als human capital director
Als Human Capital Director bij Moore Belgium stapt Mireille Coudron de wereld van de financial services binnen. Ze schrikt er niet voor terug om te veranderen van sector, maar haar belangrijkste criterium is werken in hr en in een waardengedreven…
Inhoudingen op het loon in geval van schade veroorzaakt door een werknemer aan de goederen van de onderneming: herinnering aan de beginselen
Daarbij heeft de rechtbank geoordeeld dat de bepaling van de car policy die de werknemer aansprakelijk stelt voor schade beneden een bepaald bedrag en die de criteria 'zware schuld', 'bedrog' en 'gewoonlijk voorkomende lichte schuld' buiten beschouwing laat en alleen…
7 september 2022 - HRupdate - Voor een duurzaam gevoel van voldoening
Het managementwereldje is gevoelig voor kreten en hr is zeker geen uitzondering. De recentste hype die ons deze keer bereikte via tiktok, werd prompt tegen het licht gehouden door onze huiscolumnist Ralf Caers. Het zij hem vergeven, al was het…
Doorbraak elektrische bedrijfswagen wellicht voor 2023
Het aandeel werknemers met contract van onbepaalde duur die over een bedrijfswagen beschikken steeg met steeg tussen begin 2019 en midden 2022 ruim 10% in Vlaanderen en Wallonië. In Brussel echter daalde dat aantal met 10,5%. Het aandeel elektrische wagens…
“Werkgeluk is een mantra”
Ingrid Larik heeft niet veel op met termen als ‘werkgeluk’. De hr-verantwoordelijke bij Broederlijk Delen vindt het een beladen term, een mantra. Vanuit je persoonlijke drijfveren kunnen werken en voldoening ervaren is voor haar belangrijk. “Het werk moet matchen met…
“De basis voor werkgeluk wordt gelegd bij de aanwerving”
Werkgeluk is een duurzaam gevoel van voldoening met de werksituatie. Dat is een gedeelde verantwoordelijkheid, maar als werkgever leg je mee de basis bij de aanwerving. Voor Siviglia Berto is werkgeluk een duurzaam gevoel van voldoening. Siviglia is managing director…
“Werkgeluk is een kwestie van energie”
Het juiste profiel aanwerven en dat talent toekennen aan de juiste leidinggevende moet ervoor zorgen dat medewerkers energie uit hun job halen en gelukkig worden. Ilse Claes werkt als hr-directeur bij Democo Group. Voor haar is de definitie van werkgeluk…
Goed afgestemde behoeften en verwachtingen als basis voor werkgeluk
Werkgeluk is heel individueel, maar voor Nancy De Coensel zijn authentieke leidinggevenden en open communicatie belangrijke randvoorwaarden. In zo’n context kan de werknemer het eigen geluk mee bepalen. Nancy De Coensel is senior consultant & partner bij Bakker & Partners.…
Wat zegt de wetenschap over ‘strong situations’
Ik babbelde onlangs met enkele hr-professionals en één van hen verzuchtte hoe moeilijk het was om medewerkers terug naar kantoor te laten komen. Een ander verbaasde er zich over, want bij hem op de werkplek waren er heel duidelijke afspraken…
Bruce Fecheyr-Lippens wordt chief people officer bij SD Worx
Hr- en payroll-dienstenleverancier SD Worx heeft Bruce Fecheyr-Lippens aangesteld als Chief People Officer. Bruce maakt deel uit van het Executive Committee en rapporteert aan ceo Kobe Verdonck. Bruce Fecheyr-Lippens zegt “samen met het team van SD Worx te willen nadenken…
Duitsers blijven evenveel telewerken
Het aandeel werknemers dat van thuis uit werkt in Duitsland viel slechts heel weinig terug tijdens de zomer. Thuiswerken lijkt zijn definitieve plek te hebben en te houden. Het aandeel thuiswerkers bleef op 24,5 percent in augustus, tegenover 24,9 percent…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
