14 oktober 2026
Nieuws
Hé Siri, hoe kunnen we onze werkprocessen verbeteren?
Verbeter je werkprocessen met nieuwe technologieën. Uit een onafhankelijk onderzoek blijkt dat 70% van de kantoorwerkers tijdens hun werkdag alles bij elkaar opgeteld tussen één en drie uur bezig zijn met het opzoeken van correcte en volledige informatie. Business as…
Zes op tien betrokken werkgevers tegen afschaffing ziektebriefje
De federale ministers Vandenbroucke en Dermagne kondigden een maatregel aan die werknemers van ondernemingen van meer dan 50 werknemers toelaat om tot drie keer per jaar één dag afwezig te zijn wegens ziekte zonder ziektebriefje. 56% van de betrokken bedrijven…
Telewerk heeft geen nadelen. Op één voorwaarde ...
Wat is nu eigenlijk het effect van telewerk? Het is niet of nauwelijks slecht voor de verbondenheid en het blijkt ook niet of nauwelijks positief voor de productiviteit. Voor beide elementen is een andere factor véél bepalender. Uit recent onderzoek…
Cultuur als dynamisch gegeven
Microsoft is rotsvast overtuigd van het aanwerven voor cultuur en waarden. Het bedrijf hecht bij de toekomstige medewerkers veel belang aan de groeimindset. Om objectief aan te werven, hanteert Microsoft het screening in-principe en halen ze de vooroordelen weg bij…
HRupdate van 14 juli - Kandidaten toetsen aan waarden en cultuur. O ja?
‘Hire for attitude, train for skills’. Een wervingsproces baseren op bijvoorbeeld iemands ‘growth mindset’, of ‘waarden’ en ‘cultuur’, is erg complex. ‘Hire for attitude, train for skills’. U kent het cliché dat quasi achteloos wordt gedebiteerd, alsof het zo evident…
Werven voor value fit is een blijver
Bij Bridgestone geloven ze niet zozeer in de culture fit, wel in de value fit. “De prestaties, het verloop en het welzijn van de medewerker zijn gerelateerd aan de fit met de waarden van het bedrijf, het team en de…
Culturele fit meten is complex
Heeft het wel zin dat bedrijven aanwerven volgens culture fit of value fit? Volgens Dirk Buyens van Vlerick Business School houdt het steek om dat te doen, maar is het niet eenvoudig om dit te meten. Heeft het wel zin…
Culturele fit als conversatiestarter
In het aanwervingsproces werkt Argenta al langer met culture fit en value fit. De kandidaten die uitgenodigd zijn voor een gesprek, vullen vooraf een gevalideerde vragenlijst in om in te schatten of de waarden van de bank bij hen passen.…
Micro-agressie: een onderschat probleem
Tijdens een bijeenkomst van de Association belge des managers de la diversité (DMAB), gaf onderzoekster Delia Mensitieri al een inkijk in voorlopige resultaten van haar onderzoek Again & Again over micro-agressie. Voor haar doctoraal onderzoek aan de UGent en Vlerick…
De groepsverzekering is belangrijker dan ooit in deze arbeidsmarkt
Kristof Wollaert werkt als verzekeringsconsulent bij Junto, een consultant voor grote banken en verzekeraars. Kristof specialiseert in groepsverzekeringen, zeg maar de tweede pensioenpijler. Het volgen van een grondige training over pensioenen vormde het startpunt van de carrière van de young…
Ingeborg Tollenaar hr-manager bij ALTIUS
De uit Nederland afkomstige Ingeborg Tollenaar leerde alle aspecten van hr kennen gedurende de 17 jaar dat ze voor het advocatenkantoor Allen & Overy werkte. Na drie jaar andere uitdagingen te hebben opgezocht, was het een bewuste keuze om terug…
HRupdate 7 juli - Wat u leest op vakantie
We gaan op vakantie en dan lezen we om ons te ontspannen. Toch? Er blijkt wel wat fictie in de reiskoffer te gaan, maar we lezen toch ook om te leren, om onszelf te helpen, om zaken in perspectief te…
Meer psychosociale aandoeningen, meer langdurig zieken, veel meer burn-outs
Uit de recentste gegevens over intrede in arbeidsongeschiktheid blijkt een opvallende stijging van het aantal burn-outs van 66% tussen 2018 en 2021. Ook andere psychosociale aandoeningen stijgen alarmerend en nopen tot meer aandacht voor preventie en re-integratietrajecten op maat. Dat…
Wat u leest op vakantie: Jonas Van de Steene
“Lezen doe ik vaak per hoofdstuk. Daarom zit er in mijn selectie vakantieboeken maar weinig fictie. Als ik niet dagelijks een hoofdstuk kan lezen, verlies ik voeling met de karakters of met het verhaal.” Hr-consultant Jonas Van de Steene was…
Wat u leest op vakantie: Ilse Janssens
"Ik heb net de proloog gelezen van Als je niets verandert, verandert er niets van Erik Franck en dat vond ik wel een mooi bruggetje naar vakantie: Leef voor de reis, niet voor de bestemming.” Ilse Janssens, hr-coördinator bij zorggroep…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
