14 oktober 2026
Nieuws
NMBS lanceert nieuwe diversiteitscampagne ‘Women in Rail’
Vandaag heeft NMBS bijna 20% vrouwen in dienst en dat percentage stijgt, mede door een doorgedreven diversiteitsbeleid. Bovendien tekende NMBS samen met andere Europese spooroperatoren het akkoord Women In Rail. Die moet de spoorwegsector aantrekkelijker maken voor vrouwen. De laatste…
Gevaar op structureel presenteïsme stijgt
Tussen 2014 en 2019 verminderde het aantal werknemers die bij ziekte toch altijd werkten. Maar sedert de coronacrisis zette een andere trend in die kan leiden tot structureel presenteïsme. Dat concludeert Securex, partner in tewerkstelling en ondernemerschap, uit een studie…
“Werk kan net ook een middel zijn om de levenskwaliteit te verhogen”
Iets meer dan de helft van de mensen die thuis zijn door ziekte, geeft aan dat hun werk hierin een rol speelt. Dat heeft dan concreet te maken met de fysieke zwaarte, de werkdruk, of de relatie met leidinggevenden, zo…
Hr-core systemen in de knoop? Ontdek wat een hr-architect kan betekenen
HR-core: breng je data in lijn met je organisatie met een hr-architect. Je wil jouw droomhuis (ver)bouwen? Dan roep je de hulp in van een architect! Die maakt een studie van je bouwproject en ontwerpt je woning zodat je woonfunctionaliteiten…
Beste medewerker, hoe gaat het?
Niermand lijkt tevreden met het traditionele systeem, met functioneringsgesprekken en jaarlijkse evaluaties. Leidinggevenden klagen over tijdsverlies en administratiekosten, medewerkers over stress. En wetenschappers stellen vast dat het dikwijls niet leidt tot betere prestaties. Daarom gaan er nu stemmen op voor…
Geef evaluatiegesprekken nog een kans
De discussies rond prestatiemanagement, evaluaties en feedback laaien steeds hoger op. De traditionele aanpak wordt in vraag gesteld. Er verschijnen frequent artikels met titels als ‘Efteling is gestopt met traditionele functioneringsgesprekken: Iedereen die bij de Efteling werkt functioneert” (in Looopings).…
Yasmien Naciri leidt Innovatiecentrum Werk
Vanaf 1 juli leidt Yasmien Naciri het Innovatiecentrum Werk. Het innovatiecentrum zal ideeën uitwerken voor een beter functionerende arbeidsmarkt. Yasmien Naciri (30) zorgt als algemeen manager voor de dagelijkse leiding en zal een team uitbouwen waarmee ze innovatieve initiatieven zal…
Vakantiegedachten stresseren!
Bij bijna 2 op de 3 werknemers (62%) zorgen vakantiedagen voor ... stress! Ze willen alles nog op tijd afwerken, of netjes doorgeven aan collega’s. 43% van de werknemers vertrekt niet met een gerust gemoed doordat hen te veel werk…
Hoe flexibel nemen Europeanen vakantie?
Belgische werknemers hebben gemiddeld 16 dagen vakantie nodig om de batterijen op te laden. De meerderheid verkiest een lange vakantie boven een korte. Die vragen we gemiddeld een maand op voorhand aan. Een en ander blijkt uit onderzoek gevoerd door…
HRupdate 23 juni - Hoeveel diversiteit kan uw organisatie aan?
Wat worden uw prioriteiten? Medewerkers vinden uiteraard. En wie u vindt, houdt u maar beter gelukkig, gezond en natuurlijk ook nog: productief. U zal daarvoor wat creatiever moeten selecteren en werven. Voor de snel inzetbare witte raaf wordt de arbeidsmarkt…
Medewerkers vinden en houden!
Wat zijn de prioriteiten van hr vandaag? Dirk Buyens opende de Vlerick HRDay met de vaststelling dat het erg moeilijk blijft om medewerkers te vinden. Doe er dan ook alles aan om ze gezond, gelukkig en productief te houden. “Hoe…
De HR Barometer 2022 - Talent vinden, betrekken en verzorgen
Selectie & rekrutering was voor de Belgische hr-afdelingen de absolute topprioriteit in 2021. Engagement en welzijn vervolledigen de top-3 van onze grootste bedrijven. Een en ander blijkt uit de 8ste editie van de HR Barometer, een jaarlijkse onderzoek van Vlerick…
Belgisch talent kijkt opvallend veel over de grens
Hoewel de gemiddelde Europeaan na covid zijn nieuwe job minder zoekt buiten de eigen landsgrenzen, geldt voor Belgen het tegenovergestelde. Gemiddeld 4% van de Europeanen bekijken vacatures in een andere lidstaat, maar bij de Belgen is dat 10%. En dat…
Decathlon maakt starters meteen ceo van hun minionderneming
Sportwinkelketen Decathlon zoekt 35 winkeldirecteurs die meteen mogen starten als winkeldirecteur. Wie goed overweg kan met mensen, heeft eenstreepje voor. Decathlon kijkt eerst naar ambitieuze pasafgestudeerden, maar iedereen is welkom: ook 55+’ers die een carrièrewending overwegen, of langdurig zieken die…
Goede raad van IKEA over inzetten van vluchtelingen
IKEA België publiceerde een handleiding voor Belgische bedrijven over hoe ze vluchtelingen kunnen inzetten op de arbeidsmarkt. De meubelgigant werkt daarvoor samen met handelsfederatie Comeos en andere werkgeversorganisaties, om werkgevers via een reeks informatiesessies zoveel mogelijk te inspireren tot gelijkaardige projecten.…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
