13 november 2026
Nieuws
Esther Perel: wat er verandert in zowel werk- als liefdesrelaties
We kennen Esther Perel als een relatietherapeute, maar de New Yorkse met Vlaamse roots ontwikkelde de laatste jaren ook interessante inzichten over werkrelaties.In een videogesprek dat we met haar hadden voor haar komst naar België voor ondernemersplatform Etion, schetste de…
Esther Perel over De Grote Relatiebreuk
In haar denken over relaties gaat relatietherapeute Esther Perel uit van een dynamiek tussen twee fundamentele menselijke behoeften. In een videogesprek naar aanleiding van een event van ondernemersplatform Etion ging Esther Perel in op de parallellen tussen werkrelaties en liefdesrelaties.…
Esther Perel over Levinas en Buber
“Ik denk niet dat je kunt weten wie je bent, los van anderen”, zo stelt Esther Perel. Een overtuiging die werd beïnvloed door de filosofen Emmanuel Levinas en Martin Buber. Vlaanderens bekendste systeemtherapeut Dirk De Wachter vertelde ons tijdens een…
HRupdate 18 augustus - Esther Perel over werk- en liefdesrelaties
Toen we de kans kregen om Esther Perel te interviewen, dachten we een wereldberoemde relatietherapeute te spreken. Maar de New Yorkse met Vlaamse roots ontwikkelde de laatste jaren ook interessante inzichten over werkrelaties. En aangezien wij bij ‘hr’ meer en…
Kmo’s verwachten meer vragen om flexibiliteit vanwege werknemers
Ongeveer een kwart van onze kmo’s verwacht dat ze van hun werknemers nog in 2022 de vraag krijgen naar ‘recht op deconnectie’ en een tweewekelijks wisselend uurrooster. Eén op vijf verwacht ook de vraag naar de vijfdagenwerkweek. Zelf vinden ze…
Loon, zekerheid en nabijheid
Dichtbij huis werken, jobzekerheid én goed verdienen zijn op dit moment de belangrijkste criteria voor de Belg. Dat maakte de kmo voor één Belg op twee aantrekkelijker dan grote bedrijven als werkgever. Een en ander blijkt uit een bevraging van…
Vakantie voor de een, stress voor de collega’s?
Vakantie voor de één, betekent vaak extra werk voor de ander! Meer dan 4 op de 10 Vlamingen (41%) zeggen meer werk te hebben tijdens het verlof van (directe) collega’s. Voor de ruime helft (54%) blijft de hoeveelheid werk gelijk,…
Gert Verlinden (Belfius Investment Partners) over ‘Zeven vinkjes’ van Joris Luyendijk
Eerlijk is eerlijk: op vakantie leest Gert Verlinden vooral fictie. Maar de hr-manager van Belfius Investment Partners heeft het voor ons graag over ‘Zeven Vinkjes’ van Joris Luyendijk. Het boek verklaart waarom een bepaald type mensen steeds weer naar de…
Hé Siri, hoe kunnen we onze werkprocessen verbeteren?
Verbeter je werkprocessen met nieuwe technologieën. Uit een onafhankelijk onderzoek blijkt dat 70% van de kantoorwerkers tijdens hun werkdag alles bij elkaar opgeteld tussen één en drie uur bezig zijn met het opzoeken van correcte en volledige informatie. Business as…
Zes op tien betrokken werkgevers tegen afschaffing ziektebriefje
De federale ministers Vandenbroucke en Dermagne kondigden een maatregel aan die werknemers van ondernemingen van meer dan 50 werknemers toelaat om tot drie keer per jaar één dag afwezig te zijn wegens ziekte zonder ziektebriefje. 56% van de betrokken bedrijven…
Telewerk heeft geen nadelen. Op één voorwaarde ...
Wat is nu eigenlijk het effect van telewerk? Het is niet of nauwelijks slecht voor de verbondenheid en het blijkt ook niet of nauwelijks positief voor de productiviteit. Voor beide elementen is een andere factor véél bepalender. Uit recent onderzoek…
Cultuur als dynamisch gegeven
Microsoft is rotsvast overtuigd van het aanwerven voor cultuur en waarden. Het bedrijf hecht bij de toekomstige medewerkers veel belang aan de groeimindset. Om objectief aan te werven, hanteert Microsoft het screening in-principe en halen ze de vooroordelen weg bij…
HRupdate van 14 juli - Kandidaten toetsen aan waarden en cultuur. O ja?
‘Hire for attitude, train for skills’. Een wervingsproces baseren op bijvoorbeeld iemands ‘growth mindset’, of ‘waarden’ en ‘cultuur’, is erg complex. ‘Hire for attitude, train for skills’. U kent het cliché dat quasi achteloos wordt gedebiteerd, alsof het zo evident…
Werven voor value fit is een blijver
Bij Bridgestone geloven ze niet zozeer in de culture fit, wel in de value fit. “De prestaties, het verloop en het welzijn van de medewerker zijn gerelateerd aan de fit met de waarden van het bedrijf, het team en de…
Culturele fit meten is complex
Heeft het wel zin dat bedrijven aanwerven volgens culture fit of value fit? Volgens Dirk Buyens van Vlerick Business School houdt het steek om dat te doen, maar is het niet eenvoudig om dit te meten. Heeft het wel zin…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
