12 november 2026
Nieuws
Talent.brussels verkort rekruteringstijd tot 40% met nieuw MyTalent-platform
Hoe vind je op een jaar tijd meer dan 500 nieuwe werknemers? Voor die uitdaging zette hr-organisatie talent.brussels van het Brussels gewest het nieuwe MyTalent-platform op poten. Via een motivationele vragenlijst en gerichte tests wil het sneller en beter kandidaten…
AMS-onderzoek schetst robotfoto van ‘Het Nieuwe Normaal’
Na lockdowns, vaccinaties en boosters is het duidelijk: we leren stilletjesaan leven (en werken) met COVID. Maar welke blijvende weerslag heeft de pandemie op de rol die werk speelt in ons leven? En hoe zit het met die dreigende burn-outgolf?…
Financiële departement speelt rol in ‘The Great Resignation’
Financiële teams spelen een cruciale rol bij het voorkomen van vertrekkende werknemers die ontevreden zijn over de terugbetaling van kosten. Dat blijkt uit een enquête van SAP Concur bij 700 financiële en IT-leiders, leidinggevenden, en werknemers in heel Europa. Bijna…
Leen Geirnaerdt wordt cfo bij House of HR
Leen Geirnaerdt, voormalig cfo van bpost, is aangesteld als nieuwe cfo bij House of HR. Huidig CFO Andres Cano trekt de deur na zeven jaar achter zich dicht op 1 oktober 2022, om persoonlijke redenen. Hij blijft overigens aandeelhouder. Tijdens…
How-to gids: Leren & ontwikkelen in een hybride werkomgeving
Hybride werken heeft de afgelopen jaren een enorme vlucht gemaakt. Voor de pandemie was thuiswerken nog vaker uitzondering dan regel. Maar inmiddels is het voor een groot aantal bedrijven haast de normaalste zaak van de wereld. Bovendien wil negen van…
HRupdate 30 juni - ‘Hoe gaat het?’
‘Hoe gaat het?’ Een klein vraagje dat veel onderliggende spanningen bloot kan leggen. Zelfs als een aarzelend antwoord niet altijd kan worden opgevolgd met een gesprek ten gronde, zal het signaal de attente collega niet ontgaan. We ontlenen de titel…
Sterke aangroei van medewerkers op de rand van burn-out tijdens corona
28,5% van de Belgische werknemers loopt risico op burn-out. Bijna de helft (13,4%) van hen is al meer dan waarschijnlijk opgebrand en staat op de rand van een burn-out. Deze laatste groep groeide in de coronaperiode aan met maar liefst…
Eén op twee werknemers vindt loon onrechtvaardig
Belgische werknemers geven hun loon een gemiddelde score van 6,6 op 10. Toch vindt één op twee het loon niet in verhouding tot hun taken en verantwoordelijkheden. Loon blijft belangrijk om werknemers aan te trekken en om ze te houden.…
NMBS lanceert nieuwe diversiteitscampagne ‘Women in Rail’
Vandaag heeft NMBS bijna 20% vrouwen in dienst en dat percentage stijgt, mede door een doorgedreven diversiteitsbeleid. Bovendien tekende NMBS samen met andere Europese spooroperatoren het akkoord Women In Rail. Die moet de spoorwegsector aantrekkelijker maken voor vrouwen. De…
Gevaar op structureel presenteïsme stijgt
Tussen 2014 en 2019 verminderde het aantal werknemers die bij ziekte toch altijd werkten. Maar sedert de coronacrisis zette een andere trend in die kan leiden tot structureel presenteïsme. Dat concludeert Securex, partner in tewerkstelling en ondernemerschap, uit een studie…
“Werk kan net ook een middel zijn om de levenskwaliteit te verhogen”
Iets meer dan de helft van de mensen die thuis zijn door ziekte, geeft aan dat hun werk hierin een rol speelt. Dat heeft dan concreet te maken met de fysieke zwaarte, de werkdruk, of de relatie met leidinggevenden, zo…
Hr-core systemen in de knoop? Ontdek wat een hr-architect kan betekenen
HR-core: breng je data in lijn met je organisatie met een hr-architect. Je wil jouw droomhuis (ver)bouwen? Dan roep je de hulp in van een architect! Die maakt een studie van je bouwproject en ontwerpt je woning zodat je woonfunctionaliteiten…
Beste medewerker, hoe gaat het?
Niermand lijkt tevreden met het traditionele systeem, met functioneringsgesprekken en jaarlijkse evaluaties. Leidinggevenden klagen over tijdsverlies en administratiekosten, medewerkers over stress. En wetenschappers stellen vast dat het dikwijls niet leidt tot betere prestaties. Daarom gaan er nu stemmen op voor…
Geef evaluatiegesprekken nog een kans
De discussies rond prestatiemanagement, evaluaties en feedback laaien steeds hoger op. De traditionele aanpak wordt in vraag gesteld. Er verschijnen frequent artikels met titels als ‘Efteling is gestopt met traditionele functioneringsgesprekken: Iedereen die bij de Efteling werkt functioneert” (in Looopings).…
Yasmien Naciri leidt Innovatiecentrum Werk
Vanaf 1 juli leidt Yasmien Naciri het Innovatiecentrum Werk. Het innovatiecentrum zal ideeën uitwerken voor een beter functionerende arbeidsmarkt. Yasmien Naciri (30) zorgt als algemeen manager voor de dagelijkse leiding en zal een team uitbouwen waarmee ze innovatieve initiatieven zal…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
