14 oktober 2026
Nieuws
We herdenken niet alleen het ‘hoe’, maar ook het ‘wat’ en ‘waarom’ van ons werk
De pandemie veranderde onze manier van werken. Initieel had dat met gezondheid te maken, maar vandaag heroverwegen werknemers hoe dat werk past bij wie ze zijn en wat ze belangrijk vinden. Het ogenblik is aangebroken om niet alleen het hoe,…
2022: de grote terugkeer naar kantoor?
2022 staat voor heel wat bedrijven in het teken van de grote terugkeer naar kantoor. Negen van de tien Europeanen willen voortaan een flexibel werkregime. Nog meer dan in 2021 willen medewerkers ook van thuis uit kunnen werken Een en…
iO gaat versneld voor een geëlektrificeerde vloot
“Als grote organisatie moet je je steentje bijdragen” Om binnen afzienbare tijd zo duurzaam mogelijk te zijn op het vlak van mobiliteit, moet je nu beginnen. Dat is de overtuiging van iO, een belangrijke speler op het vlak van end-to-end…
Zorgtechnologie voor meer menselijk contact
Een Nederlands verzorgingstehuis werkt sedert een paar maanden met twee smart glasses. Zo houden verzorgers meer tijd over voor menselijk contact. Na een paar maanden werken met twee smart glasses (van producent vuzix) klinkt regieverpleegkundige Gertjan van Wijngaarden uitgesproken positief.…
Steeds meer werknemers met forfaitaire telewerkvergoeding
Het aantal werknemers dat tussen juli 2019 en april 2022 een maandelijkse forfaitaire telewerkvergoeding ontving, blijft oplopen. Ze krijgen gemiddeld 67 euro per maand. Een en ander blijkt uit de recentste cijfers van sociaal secretariaat Partena Professional. Het aantal werknemers…
Lesbiennes? Prettige collega’s, maar te vrijpostig
Dinsdag 17 mei, Internationale Dag tegen Holebi- en Transfobie (IDAHOT), is nog geen overbodige reminder, zo concluderen onderzoeker van UGent. Ze zien meer bepaald bij recruiters nog bepaalde vooroordelen spelen. De afgelopen decennia was er binnen de wetenschappelijke literatuur heel…
HRupdate 19 mei - Milaan 2022
Milaan, de zon, inspirerende vakgenoten, nieuwe gezichten en blije weerziens, pittige panels, verrassende presentaties... alle ingrediënten voor een netwerkmoment. Of beter nog: een ontmoetingsmoment. Met veel momenten voor wat extra connectie, vanuit een gedeelde passie, of zin voor humor. Die…
Van groene woontoren naar kantoor van morgen?
HRmagazine wandelde met de deelnemers aan zijn tweedaagse in Milaan langs de iconische woontorens van de Bosco Verticale. Hana Hosi Narvaez Bautista van architectenbureau Stefano Boeri schetste de visie achter die twee beboste torens. Het bureau ontwikkelt inmiddels analoge ideeën…
Carrefour zet in op grootschalige reskilling
Een strategie komt tot leven via de medewerkers in hun interacties. Wie de strategie wijzigt, moet de mensen meenemen. Carrefour deed dat via een reskillingproject voor niet minder dan 500 commercieel assistenten. Dat was een prima uitgangspunt voor een panelgesprek…
De organisatie voor moeilijke problemen, de netwerkorganisatie voor complexe problemen
Een goeie taart bakken kan voor sommigen een moeilijk probleem zijn, maar met een goed kookboek lukt het wel, zo vertelde Bart Cambré zijn publiek in Milaan. Maar er zijn ook complexe problemen, waarbij zoveel factoren spelen dat geen enkel…
“Hét criterium voor het bestaan van hr is onze toegevoegde waarde” - Eddy Debrulle (Ageas)
Ageas kiest strategisch voor verzekeren met en door lokale partners in Azië en Europa. Veel HR zit dan ook bij die partners. Group HR-directeur Eddy Debrulle focust vanuit Brussel op drie prioriteiten: de opvolging van senior management en top talent,…
VRT aantrekkelijkste werkgever
De VRT is verkozen tot aantrekkelijkste werkgever in België. Van iedereen die het bedrijf kent, zegt de helft dat ze er (heel) graag zouden willen werken. VRT haalt het voor Pfizer en Mediahuis. In de social profit (exclusief zorgsector) komt…
HRupdate 12 mei - ‘Inclusiviteit is geen tool, het is een basisrecht’
Zowel beleidsmakers, managers als werkgeversorganisaties pleiten voor een diversifiërende talentbenadering. Dat talent steeds diverser wordt, betekent ook dat de nood aan inclusiviteit op scherp komt te staan, kwestie van al die collega’s harmonieus te laten samenwerken. Managementbladen geven ons ook…
Het probleem met passie
Misschien moeten hr-professionals hun energie steken in alles wat medewerkers in de soms stresserende praktijk toelaat om mens te blijven en geen productiefactor? Misschien zijn de goede werkgevers niet noodzakelijk die werkgevers die beweren dat ze de wereld verbeteren of…
De taal van de doelgroep spreken
Het voetbalproject City Pirates is actief in verschillende Antwerpse wijken. De sociale werking staat centraal. Trainer en sociaal werker Yves Kabwe Kazadi stoomt zijn jongens klaar om volwaardige burgers te worden. “Voetbal komt op de tweede plaats. Ik wil vooral…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
