12 november 2026
Nieuws
Wat zegt de wetenschap over absenteïsme?
Ik vertelde dit weekend aan enkele vriendinnen dat ik met een geweldig interessante studie bezig was over absenteïsme. Meer bepaald over de invloed van de leidinggevende op absenteïsme. Mijn enthousiasme werd niet beantwoord. “Oh dat is met zo Bradford-factor en…
Wat zegt de wetenschap over ‘werken bij warm weer’
Met de zomer voor de deur komen de jaarlijkse nieuwsberichten over warm weer en hittegolven weer op gang. Onderzoek toont aan dat door de klimaatverandering extreme temperaturen en hittegolven zullen toenemen in frequentie, intensiteit en duur. Dit jaar wordt alvast…
De duurzame loopbaan heeft ook een belangrijk retentie-effect
Eén op de twee werknemers in ons land heeft de voorbije zes maanden gesolliciteerd of op een vacature gereageerd. Dat zijn er minder dan in dezelfde periode een jaar voordien (55%). Vooral werknemers die het gevoel hebben een duurzame job…
Een app voor multimodale pendeloplossingen
Deloitte wil werknemers aansporen om multimodaal en duurzaam te pendelen. De consultant rekent op een oplossing van start-up Skipr voor een keuze uit diverse mobiliteitsopties voor woon-werkverkeer. Sinds het begin van Deloittes mobiliteitsprogramma hebben reeds meer dan de helft van…
Wie betaalt de elektriciteit?
Werknemers die over een bedrijfsvoertuig beschikken, krijgen vaak ook brandstof. Bij voertuigen die op fossiele brandstoffen rijden, wordt gewoonlijk een tankkaart verstrekt. Maar hoe werkt dit voor elektrische voertuigen? Voor haar antwoord onderscheidt Isabelle Caluwaerts, Legal Expert bij Partena Professional,…
Mobiliteitsbudget zal het moeten hebben van jongeren
Het mobiliteitsbudget kan vandaag nog maar 1 op 200 werknemers overtuigen. Er is hoop in die zin dat de jongste generatie werknemers er positiever tegenover staat en interesse toont voor alternatieve vormen van mobiliteit . Een en ander blijkt uit…
Steeds langere fietspendels
Eén op de drie werknemers in ons land komt op zijn stalen ros naar het werk. Ook de woon-werkafstand die de Belg afhaspelt met de fiets neemt toe. Bijna één op de vijf werknemers die met de fiets naar kantoor…
De baas schiet tekort voor 1 op 3 werknemers
Hoewel werkgevers voor de coronacrisis een hoge score van 7/10 kregen van hun werknemers, daalde dit cijfer tot 6.3/10 in de periode na de lockdowns. Een derde van de werknemers klaagt over een controlerende baas en een gebrekkige vertrouwensband. Jammer,…
Bevorder een cultuur met aandacht voor emoties
Tweeverdieners hebben het niet altijd makkelijk met de combinatie van werk en kinderen in huis. Ze ervaren regelmatig conflicten tussen werk- en familieverantwoordelijkheden. Wat zegt de wetenschap? Heel binnenkort word ik opnieuw moeder, een tweede zoon kondigt zich aan. Dit…
HRupdate 2 juni - Pleidooi voor een brede visie op welzijn
We kunnen er ondertussen vanuit gaan dat medewerkers meer verwachten van hun werkgever dan loon. Een goede sfeer en sociaal contact zijn ook belangrijk. Moet het werk hen ook wat gelukkiger maken? Arvesta vindt van wel en wil actief bijdragen…
1 op 5 werknemers lijdt onder geroep van collega’s
Bijna één op vijf werknemers lijdt onder het geroep van collega’s. Een goed werkklimaat creëren is een prima preventieve maatregel. Een en ander blijkt uit een analyse van hr-dienstengroep Liantis rond grensoverschrijdend gedrag bij 7.513 medewerkers. Daaruit blijkt dat 18,73%…
Grootschalig onderzoek naar de impact van de pandemie op het menselijk kapitaal – Bevraging 7
Meer dan 2 jaar na de eerste bevraging (april 2020), sluiten arbeidspsychologen Kathleen Vangronsvelt en Ans De Vos het onderzoek naar de Impact van COVID19 op menselijk kapitaal in organisaties af. Zoals steeds komen thema’s als telewerk, welzijn, verbondenheid en…
'Samen sterker: als één plus één drie wordt'
Na zes jaar als hr-officer bij Arvesta is er heel wat veranderd, maar Karin Van Roy wil nu naar wat ze the next level noemt. Hr moet meer zoals Apple worden: intuïtief en zonder handboek. Hoe werd u chief human…
Een cultuur van steun
Organisaties kunnen dus maar beter proberen om positieve ervaringen met betrekking tot werk-gezinsaspecten te stimuleren vanuit een cultuur met aandacht voor emoties. Bijvoorbeeld door de luister- en begripsvaardigheden van collega’s te verbeteren, proactief aandacht te hebben voor het gezinsleven bij…
'In het teken van de internationale connectie'
Ingrid Marcelis was niet op zoek naar een nieuwe uitdaging. Toch luisterde ze geïnteresseerd toen Egon Zehnder haar de internationale hr-eindverantwoordelijkheid aanbood bij Duvel Moortgat. Ingrid Marcelis was niet op zoek naar een nieuwe uitdaging. Toch luisterde ze geïnteresseerd toen…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
