12 november 2026
Nieuws
Charlotte Veys benoemd tot hr-directeur bij Balta Group nv
Balta Group nv kondigt de benoeming aan van Charlotte Veys als HR Director. Ze wordt lid van het directiecomité van de Groep en verantwoordelijk voor het hr-management voor de 1300 werknemers van het bedrijf.Die werken verspreid over het hoofdkantoor in…
Thuiswerkbeleid leidt niet tot minder bedrijfswagens
Negen op tien Belgische bedrijven houden hun bedrijfswagenpark op peil of breiden het zelfs uit. Volgens acht op tien fleetmanagers verandert het blijvende telewerkbeleid niets aan hun mobiliteitsbeleid. Bovendien neemt de elektrificatie zeker geen hoge vlucht. Dat blijkt uit de…
Hr onderschat de impact van een goede sociale dialoog
In geen enkele enquête onder hr-professionals lees je dat de sociale dialoog een prioriteit is. Duurzaamheid daarentegen scoort veel beter. Dat verwondert mij, omdat ik overtuigd ben dat een goed sociaal overleg bijdraagt tot de duurzaamheid van een bedrijf. Ik…
Burn-outmeting als aanloop naar maatregelen voor werkbaar werk
Ruim één op de tien werknemers en zelfstandige ondernemers signaleert burn-outklachten. Deze mensen zijn wel aan de slag, maar hebben het moeilijk om hun job goed te blijven uitvoeren en kunnen zich moeilijk concentreren buiten het werk. Dat blijkt uit…
Praktische tips voor personeelsbehoud
Behoud van je mensen is het fundament van HR. In een periode van krapte op de arbeidsmarkt is er een overvloed aan banen, maar zijn goede kandidaten schaars. Voor veel organisaties is dit een enorm probleem. De cijfers liegen er…
‘Vandaag is het belang van een leercultuur brandend actueel’
Levenslang leren. Het zou een evidentie moeten zijn. Maar is het dat ook in de dagelijkse realiteit? Lisbeth Imbo stelde de vraag aan Liesbet De Koster en Eva Strubbe. Twee believers van levenslang leren. Hoe enthousiast kijkt Vlaanderen naar levenslang…
HRupdate 25 mei - De grote terugkeer gaat over meer dan thuiswerkdagen
“We verwachten dat onze werkrelatie, net als onze andere relaties, ruimte laat voor zelfontplooiing, autonomie, zingeving zelfs.” Voor ruim 4 op 10 Belgen is thuiswerk mogelijk en velen willen het ook. Het komt hen goed uit. Een meerderheid vindt trouwens…
Welke dag is het vandaag?
In 2022 vindt 43% van de Belgen dat zijn of haar job telewerk toelaat. Daarvan wil slechts een minderheid (nl. 5,1%) nog elke dag naar het werk. Net als Italianen, Duitsers en Zweden willen de meeste Belgen 2 of 3…
We herdenken niet alleen het ‘hoe’, maar ook het ‘wat’ en ‘waarom’ van ons werk
De pandemie veranderde onze manier van werken. Initieel had dat met gezondheid te maken, maar vandaag heroverwegen werknemers hoe dat werk past bij wie ze zijn en wat ze belangrijk vinden. Het ogenblik is aangebroken om niet alleen het hoe,…
2022: de grote terugkeer naar kantoor?
2022 staat voor heel wat bedrijven in het teken van de grote terugkeer naar kantoor. Negen van de tien Europeanen willen voortaan een flexibel werkregime. Nog meer dan in 2021 willen medewerkers ook van thuis uit kunnen werken Een en…
iO gaat versneld voor een geëlektrificeerde vloot
“Als grote organisatie moet je je steentje bijdragen” Om binnen afzienbare tijd zo duurzaam mogelijk te zijn op het vlak van mobiliteit, moet je nu beginnen. Dat is de overtuiging van iO, een belangrijke speler op het vlak van end-to-end…
Zorgtechnologie voor meer menselijk contact
Een Nederlands verzorgingstehuis werkt sedert een paar maanden met twee smart glasses. Zo houden verzorgers meer tijd over voor menselijk contact. Na een paar maanden werken met twee smart glasses (van producent vuzix) klinkt regieverpleegkundige Gertjan van Wijngaarden uitgesproken positief.…
Steeds meer werknemers met forfaitaire telewerkvergoeding
Het aantal werknemers dat tussen juli 2019 en april 2022 een maandelijkse forfaitaire telewerkvergoeding ontving, blijft oplopen. Ze krijgen gemiddeld 67 euro per maand. Een en ander blijkt uit de recentste cijfers van sociaal secretariaat Partena Professional. Het aantal werknemers…
Lesbiennes? Prettige collega’s, maar te vrijpostig
Dinsdag 17 mei, Internationale Dag tegen Holebi- en Transfobie (IDAHOT), is nog geen overbodige reminder, zo concluderen onderzoeker van UGent. Ze zien meer bepaald bij recruiters nog bepaalde vooroordelen spelen. De afgelopen decennia was er binnen de wetenschappelijke literatuur heel…
HRupdate 19 mei - Milaan 2022
Milaan, de zon, inspirerende vakgenoten, nieuwe gezichten en blije weerziens, pittige panels, verrassende presentaties... alle ingrediënten voor een netwerkmoment. Of beter nog: een ontmoetingsmoment. Met veel momenten voor wat extra connectie, vanuit een gedeelde passie, of zin voor humor. Die…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
