14 oktober 2026
Nieuws
‘Razendsnel hr-ervaring opdoen’
Na haar studies kwam Reine Vanhoof terecht als hr-consultant bij het Nederlandse Coredaet. Ze werd er toegewezen aan wereldspeler Fertiglobe, waar ze aan een snel tempo hr-ervaring opdoet. Na haar studies kwam Reine Vanhoof terecht als hr-consultant bij het Nederlandse…
‘Is zelfsturing haalbaar in complexe organisaties?’
Na het eerste jaar van haar doctoraat Business Adminstration (DBA) aan de Vlerick Business School, pakt Barbara Arnst het praktische onderzoek rond agile organizations aan. Na het eerste jaar van haar doctoraat Business Adminstration (DBA) aan de Vlerick Business School,…
Het probleem met passie
Wie werkt vanuit zijn passie, werkt nooit. Toch? Volgens de Amerikaanse professor Erin A. Cech is dat een mythe. Zelfs voor veel sterk gekwalificeerde starters blijkt het nastreven van de job die perfect aansluit bij hun passie, een dood spoor.…
Onderzoek naar nadelen competitieve evaluatie
Als medewerkers weten dat ze beoordeeld worden door hun prestaties te vergelijken, scoren mannen beter en vrouwen slechter, terwijl hun prestaties anders ongeveer hetzelfde zijn. Competitieve evaluatie heeft een grote impact. Tot die vaststelling kwam professor Klarita Gërxhani. Als medewerkers…
Collectieve doelstellingen in het kader van cao 90
Wat verandert er in verband met de niet-recurrente loonbonus naar aanleiding van cao nr. 90/4 en advies nr. 2.275 van de Nationale Arbeidsraad van 22 februari 2022? Wat verandert er in verband met de niet-recurrente loonbonus naar aanleiding van cao…
'Diversiteit en inclusie essentieel voor de uitvoering van onze strategie'
Voor verzekeringsgroep Ageas is diversiteit een belangrijk onderdeel van het businessmodel dat streeft naar duurzame groei. Voor verzekeringsgroep Ageas is diversiteit een belangrijk onderdeel van het businessmodel dat streeft naar duurzame groei. Ageas is actief op het Europese continent en…
I-deals renderen alleen maar in sterk hr-kader
Bedrijven kunnen baat hebben bij individuele werkregelingen of i-deals, maar ze moeten die wel combineren met een sterke ruggengraat van hr-praktijken, zoals opleidingen of functioneringsgesprekken. Zo voorkom je dat werknemers zonder i-deal de uitzonderingen als unfair ervaren. Bedrijven kunnen baat…
'Wat als ik het niet eens ben met mijn leidinggevende?'
Wat moet er gebeuren als je het niet eens bent met je leidinggevende? Ilse Claes, hr-directeur bij Democo Group, pleit voor een genuanceerde aanpak in vier stappen. Wat moet er gebeuren als je het niet eens bent met je leidinggevende?…
Internationale hr-trends voor 2022
Peter Vermeulen, chief people officer bij het Amerikaanse TeleSign, belicht een paar internationale hr-trends en legt uit hoe hij die inzet om talent te vinden en te binden op een krappe arbeidsmarkt. Peter Vermeulen, chief people officer bij het Amerikaanse…
'Er is weinig marge voor fouten'
Decathlon maakte de diversiteitsanalyse binnen de provincie Antwerpen en legde daarbij het verband tussen hun klanten en hun medewerkers. “De belangrijkste vaststelling daarbij is dat 45 procent van onze jonge klanten tot 17 jaar niet van Belgische afkomst zijn. In…
Veilig innoveren in een klein team
De Nationale Bank van België hanteert de online tool Jigso Listen waarmee het verschillende aspecten van de werking van teams kan analyseren en verbeteren. De Nationale Bank van België hanteert de online tool Jigso Listen waarmee het verschillende aspecten van…
Metaverse is katapult voor ervaringsgericht leren
Toen Mark Zuckerberg aankondigde dat hij zijn imperium zou omdopen naar ‘metaverse’ waren digitale leerexperten niet verbaasd. In hun wereld biedt metaverse al jaren een waaier aan mogelijkheden. Toen Mark Zuckerberg aankondigde dat hij zijn imperium zou omdopen naar ‘metaverse’…
Op de terugweg zie je alles anders
Een paar uren de benen nemen, vormt een tegengewicht voor de prikkels en de intense interactiviteit op het werk. Het brengt rust. Stilte. Je neemt tijd om waarnemingen rustig op te nemen en de dingen in een ruimere context te…
Bottom-up veranderingen doorvoeren, heeft duurzamer effect
Iets meer dan een jaar geleden stapte Karen Donders over van de VUB naar de VRT. Naast haar taak van directeur Publieke Opdracht kwam er in november ook Talent & Organisatie bij. Net als bij haar voorganger hecht ze veel…
Sterke leercultuur is noodzakelijke investering in mens én organisatie
Mocht leren in valuta worden uitgedrukt, dan was diens waarde de afgelopen twee jaar enorm gestegen. Organisaties die investeerden in een sterke leercultuur, lang voor de pandemie ons trof, hebben deze moeilijke periode doorgaans beter doorstaan. Het panel aan onze…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
